唯有奋斗可期待-第63章
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现在柳青云拿出来，陆长风这才实实在在地接触到了这种高科技。只见有一个长方型的小塑料盒子，比火柴盒要大一倍多点，正面上方有一长条型的显示屏，下面有几个按键。
陆长风看了一阵，问道：“柳姐，这个东西怎么用？”
“这个很简单啊。如果你想找我，或者想给我留言，就可以拨打这个大华寻呼台的号码96999，那边接线员接了之后，会告诉你留什么言，你可以留下让我回的电话号码，或者把想告诉我的事情简短的编几个字告诉接线员，那么你告诉接线员的内容就会由接线员转到我的BP机上面了。”柳青云道。
“那柳姐这个还是比较先进的吧，我听说有两种BP机，一种是纯数字的，一种是汉显的。”陆长风露出羡慕的表情。
“是的，那种纯数字的只能显示要回的电话号码，汉显的是既可以显示要回的电话号码，也可以显示汉字。现在的科技越来越发达了，真不知道以后还会出现什么样的科技。现在不是有电话吗，但你见过移动电话吗？”柳青云问道。
“柳姐啊，我连汉显BP机都是头一次摸到，更别提你说的移动电话了。”陆长风道。
“我倒是见过几回，都是比我要大的多的大老板用的，好像是叫什么大哥大，象一块大砖头似的，固定电话可以往大哥大上面打电话，反过来也行，这样就可以随时随地地找到人了。不仅现在的BP机，如果收到信息后，找不到地方打电话，那也是很急的一件事情。不过大哥大很贵，我都没舍得买呢。”柳青云道。
“哈，柳姐到了深圳以后赶快发展，也买一个大哥大，那样我就可以随时随地地找到柳姐啦，就不会再有失去联系这样的事情了。”陆长风道。
“想要联系一个人，怎么都会联系到的，一个人如果不想让人联系到，你怎么联系都是联系不到的。姐姐不在北京的日子，你要自己好好照顾你自己啊！”柳青云最后叮嘱道。
陆长风告别了柳青云，心里想着到底再去哪里寻找一些机会呢？与柳青云的对话倒给了他一些启示。
第116章 接受新挑战无底薪销售
从与柳青云的对话中，陆长风进一步得知了BP机和大哥大的用途，觉得这两件东西用途真是大，把人解放了许多，使人们行动的自由度大大提高。
BP机可以让拥有者知道人们现在在找他，而大哥大则可以让人们随时找到他，这种通信技术显然是以后发展的方向。
陆长风想，自己原来的跑腿公司由于没有什么象样的通讯工具，只能被动地呆在宿舍里等人上门或者等电话过来，而不能够随时随地地接订单。如果拥有了BP机和大哥大，那跑腿业务该有什么样的进展呢？
想象纯粹是想象，有了BP机和大哥大的人，还会去干什么跑腿公司赚那个辛苦钱么？真是异想天开罢了。
离开柳青云后，陆长风到中关村科技市场去看了看。早就听说过这个地方，不过没有来过。听其它同学说过有到这里来攒二手电脑的。这个市场不仅仅是电脑配件，还有五花八门的通讯工具、电器等物件。
到这里来看，一方面是感受一下先进科技的气氛，另一方面是来看看这里有什么公司缺不缺人。既然这里都是一些前沿的科技产品，那么发展速度应该挺快，速度一快就有可能出现人手不够用的情况。
不如去科技市场去碰碰运气。
来到了科技市场，与服装市场又不是同一番景象了，这里的人们一个个的忙忙碌碌，来客忙着淘货，站柜台的忙着招揽顾客，送货的各处乱跑。
逛了一圈市场，也找到了一些招聘人手的广告，陆长风瞄准了一家，决定去谈谈。
这是一家代理销售BP寻呼机的公司，外面的广告牌上写着：招聘精英销售人员。陆长风觉得自己就是学市场营销的，现在来学着卖东西也算是专业对口了吧。
陆长风敲门走了进去，看到里面的人都在各忙各的，对他的进入没有十分地在意。可能来应聘的人多了吧，人们都见怪不怪了。
一个年轻人过来问有什么事吗？陆长风说来应聘销售人员的，那人指着一个房间写着人事部的牌子，让他直接去里面。
开门进去后，看到里面有一张桌子，桌子上的牌子写着“人事经理”四个字，桌子后面坐着一位三十五六岁左右的男子，正低头看着手里的材料，没有留意到已经有人进来了。
“您好，我是来应聘销售人员的。”陆长风道。
那人听到后，抬起头来，指着桌子前面的一张椅子，示意让陆长风坐下。
“小伙子，我是大神BP寻呼机华北销售公司的人事经理，我姓田，田之伟，欢迎你到我们公司来应聘。我先介绍一下大神BP寻呼机产品，大神寻呼台虽然说成立的比较晚，但发展势头迅猛，来我们公司可以有很好的发展前景。那你说说你的基本情况吧。”田之伟说道。
“你好，田经理，我叫陆长风，是京北综合大学经济学院市场营销专业的一名大一学生，马上要升大二了，在暑假里想打个短工，因为是学这个的，所以想来你们这里试一试。”陆长风道。
“哎呀，你现在还在上大学啊？我们招的可是长期工作人员，是要全职的那种，你恐怕不符合我们的条件。”田之伟为难道。
看到田之伟有些为难，陆长风急忙说道：“我本身就是学市场营销专业的，帮忙卖寻呼机也可以用得上一些我的专业知识。再说，现在是暑假，我可以做到全天都在公司上班，至于开学以后，也可以在周六周日兼职。”
田之伟仍然是不太同意，“你看看，一来你没有什么销售的经验，二来你没有充足的时间，现在我们的产品急需要快速推向市场，对于销售人员的要求比较高，你不占什么优势啊。”
“田经理，我是年轻了点，但我年轻也有年轻的优势啊，我以前开过跑腿公司，也算是有一点商业经历了吧。”陆长风道。
跑腿公司？田之伟对于这个小伙子提的这个公司从来就没有听说过。
陆长风看到田之伟有些疑惑，遂简单解释了一下自己设立跑腿公司的一些情况。田之伟认真地听着，显示出了浓厚的兴趣。
“小陆，看来你还是挺有经济头脑的嘛，你这一解释，也改变了我对你的看法啦。一般的大学生，大部分都是个书呆子，没有多少经济头脑。这样吧，就收下你这个大学生作销售人员了。不过，对于你这样的兼职，公司是没有保底工资的，你推销出去多少台寻呼机，就按比例给你提成，你考虑一下？”田之伟说道。
真是好苛刻的条件！
销售人员怎么也得有点底薪吧。如果没有底薪，完全靠销售提成，那将是多么有风险的一件事情。如果到头来一台寻呼机也销售不出去，那岂不是竹篮打水一场空，一分钱也拿不到吗？
这样的规定，既是个压力机制，也是个激励机制。卖不出去机子，就拿不到提成，但另一方面来说，如果你的销售水平够给力，那么你销售出去的越多，拿到手的提成就越多，上不封顶。
对于此种销售制度，陆长风并不是很意外，这不就和生产中的按件计酬差不多吗？谁生产得多，谁就拿到的酬劳多。现在换到销售上，道理也差不多。
生产和销售都是便于量化的环节，可以采用这样的薪资制度。
田之伟说道，对于那些全职的销售人员，是有一定底薪的，这样也可以留住那些销售水平高的人，也利于销售队伍的稳定。只是对于在此短期打工或者是兼职打工的销售人员，则是采用纯提成的方式。
“销售是一个很功利的岗位，优胜劣汰，谁能卖得出去产品，谁就是能人，就能留下来，谁要是卖不出去，哪不用公司辞退，到时自己就撑不下去走了。小陆，你敢于接受这样的挑战吗？”田之伟道。
“我有信心，希望一试。”陆长风道，一副初生牛犊不怕虎的样子。
第117章 重装待出发扫楼初遇挫
陆长风接到的第一个任务就是去“扫楼”！
这只是一种说法而已，并不是真的去打扫楼上的卫生。而是指销售人员分工划片，对写字楼里面的商户挨家挨户推销产品。
因为基本上楼里面的每一个商户都要访问道，有点扫地什么都不放过的味道，所以形象地称之为“扫楼”。
“小陆，看你身强力壮的，这一片的扫楼任务就教给你了。你办下手续，领几个样品，然后再装到包里一些产品，就可以出发了。”人事经理田之伟说道。这家公司不大，田之伟除了当人事经理外，因为是全员营销的缘故，还负责一些营销的事务，管理着一些销售员。
田之伟所说的手续，主要是上岗前的一个简短培训和抵押情况。
培训主要是针对大神牌寻呼机产品的特点进行了介绍，与其他品牌的寻呼机相比，大神寻呼机有什么不同，有什么区别，优势在于哪里。然后还手把手地教会了陆长风如何去操作大神寻呼机。
去推销产品，总不能自己都不会用吧。当然这也不是绝对的，有些产品只要知道特点就可以了，不必啥都用过才能推销。不会喝酒的人一样能推销白酒，不会抽烟的人一样可以推销香烟，饭店的点菜员也不一定要吃过所有的菜品才有资格推荐菜的。
只是如果自己试过的产品，介绍起来更有底气一些，对于潜在顾客的疑问，也可以做更好地解释。
“小陆，这个销售的活，不仅仅是嘴皮子活，还是体力活，尤其是对于扫楼而言。你要一家一家地扫荡过去，不放过任何一个潜在购买客户。你要背着这一大包产品，爬很多的楼层。不过对你应该问题不大。”田之伟道。
“感谢田经理信任，我这就扫楼去。”陆长风道。
本来呢，新招的销售员，要放一些押金在公司的，因为是带着产品出去推销，而这些产品又很贵，一个很小的寻呼机就要很多钱，这样一背包，价值就更多了。如果销售员携货潜逃，公司将会是很大的一笔损失。
因此，在销售员与公司之间没有建立起完全的信任之前，没有有效合理的约束机制建立之前，销售员拿着相当多数量的产品出去推销，就得提供一些抵押物。押金就是其中的一个方式，拿多少产品押多少钱，资深一点的押得就少一点。
陆长风却是拿不出那么多的钱的，虽然原来挣的一些，都为了保险起见存到银行里了，一来是数额不够，二来也是怕公司再把自己的押金给坑了，那就更惨了。公司在没有完全相信销售员之前，销售员也不会完全相信公司的，只有采取双方都能接受的方式，才能调和掉这个矛盾。
于是陆长风提出来用学生证和身份证押在这里，以充抵押金的方式变通一下。开始的时候田之伟不怎么同意，后来经不住陆长风的请求，这才表示同意，并反复查验了陆长风的证件，确认是真实的之后，这才同意陆长风不交押金就可以出去扫楼卖货了。
这一次分给陆长风的待扫之楼是离科技市场较远的恒泰大厦。
恒泰大厦是一栋写字楼，里面有各种各样的公司办公室在里面，商�
