唯有奋斗可期待-第116章
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他勤奋勤劳，对于工作不嫌累不嫌苦，自从当上快运组组长之后，凡是偏远、爬楼的快件，几乎都被他承包了，他也乐此不疲。自己不带头干，底下的人怎么会佩服自己？
自己手中的这点权力，是公司赋予的，并不天然具有权威性，他对于组中的员工也没有奖惩的权力，只有建议的权力。人家能够跟着他干，完全是靠着他自己的人格魅力。
他为人正直善良，在公司里几乎没有和别人发生过矛盾，虽然也有脾气暴躁的时候，但他总是努力克制着自己，大家聚在一起，就是缘份，就应该携一颗从容淡泊的心，走过山重水复的流年，笑看风尘起落的人间。
因此，当快运部部长因故辞职的时候，补缺人选之一就是陆长风。对于一个刚刚加入公司才一年的新人，能够获得这样的殊荣也算是实至名归了。
然而，当人力资源部周玉婷将这份提名人选提交总裁办公会研究的时候，却遭到了有人强烈反对。那就是副总杨良运。
“这份人选总体上我看可行，但是陆长风这个人怎么也在这份名单里？论资历，他比这份名单里的任何一个人资历都要浅，论年龄，也太年轻得很，论能力，也没见他能力上比别人高出一截，论业务，他的业务还是别人教的呢。总之这个人我觉得不应该在这个人选名单里面。这么重要的岗位，他干不了？”杨良运道。
“哦，老杨，你说他干不了？这又是从哪里得出的结论？结论不要下得太早，这些人选我们可以再商量嘛，比较一下优劣。咱们是民营企业，不是国企，不是政府机关，不是论资排辈的地方，我不管他资历年龄如何，只要能给公司带来效益，都可以提拔。”总裁王玥道。
“玉婷，这份人选怎么出来的？依据是什么？”杨良运问道。
“这是根据每个组的业务量、每个人的业务量，再加各组推选的情况，综合评定的。如果杨总觉得不妥，可以再修改。”周玉婷小心翼翼地说道。
“除了对这个陆长风有点意见外，其他名单我觉得还可以，另外，我建议再增加一个人选，把李海涛加进来怎么样？”杨良运道。
他的这个提议让周玉婷有些惊讶，李海涛是跟陆长风一起进公司的，两个人还是一起来的，关系比较密切，怎么杨良运反对陆长风进入名单，却又把李海涛拉进来呢？这让周玉婷觉得不可理解。
“就照老杨的意思办吧，把这个叫什么李海涛的也加进来吧，多一个人考察一下也扩大一下范围，别把人才漏掉了。”王玥道。
“王总，我觉得，快速运输部部长这一职位对于我们公司来说非常重要，怎么说也是公司中层管理人员岗位，一定要慎重再慎重，这些人虽然为公司工作都有一段时间了，但只是按照公司的要求按部就班的工作，还没有为公司立下过大功。我认为，对于这些人选的考察，还要设置一些条件。”杨良运道。
“哦，你想设置什么条件，可以说来听听。”王玥道。
“他们每个人都要为公司做下三件事，立下三个功，才算达到条件。”杨良运道。
“什么事？什么功？咱们是公司，又不是古代绿林，非要去杀个人立个投名状才算是入伙。必须得有个标准，不能太简单，也不能太难。”王玥问道。
“这三件事，说难也难，说简单也简单。只要谁能够先完成这三件事，就可以当上快运部的部长。”杨良运道。
“你说来说去，还是没有说出来具体的事情啊，这样的话，你让他们怎么去做啊，无从下手啊。你还是要想一些具体的标准来。”王玥道。
“大的标准就是让公司的效益明显增加，公司的发展明显提升，而且办得都得经过咱们这总裁办公会的人都同意才可以。”杨良运道。
王玥有点不耐烦了，“老杨，不要老是在那里兜圈子，兜来兜去很好玩是不是？有话就快说，不要这么绕来绕去的。”
杨良运正色道：“事关公司大计，我虽然有了个初步的设想，但还是容我再考虑一晚上，完善一下计划再说吧。”
王玥无奈，只得同意了。
第216章 要想被提拔必要先立功
本来，杨良运所说的为公司办三件事情的想法只是随口说说，意在延缓一下候选名单的正式出炉，也想借此截断6长风的升迁之路。
情急之下说出来的，当时并没有考虑好，现在既然已经说出来了，就要考虑一下到底是哪三件事情。他借口还没有考虑好，又争取了一个晚上的时间。
其实只是一个公司中层的职位而已，原来也没有搞这么复杂过。只是杨良运从6长风一进公司的时候，就一直反感6长风，不知道为什么。有的时候表现明显一点，有的时候不怎么表现。
6长风越是受到王玥的赏识，杨良运就越反感。他不明白王玥为什么一直器重这个初出茅庐的小伙子。难道是为了证明她自己亲自到人才市场上招聘过来的人很出色吗？是证明她眼光独到慧眼如炬吗？
真是难以理解？
杨良运自忖也是公司重臣，在公司也是说一不二的人，他的意见平时王玥总是会照顾一下的，很少有直接反对的时候。但自从6长风来了之后，情况似乎变了，王玥反对他的时候越来越多。
王玥反对他的意见，他却不能再反驳王玥的意见。一方面是受到王玥之父的委托，协助王玥管理公司事务，另一方面，他也对王玥很有好感，屡屡示好，却遭到王玥无视。基于这两点，杨良运才继续隐忍下去。
对于快运输部部长这个职位，既然说了要让候选人们办三件事情，不管怎么说，这三件事总得编出来，编不出来那就是说明自己信口开河了。
这三件事情，必须是要为难6长风的，但是又不能让别人看出来。不能太简单，也不能太难，这样的事情就很难找了。要针对某一个特定的人设置障碍，除非量身订做，否则也很难找出来。
杨良运叹了一口气，觉得这样的事情不好设置成太针对6长风，干脆设置点难度系数高一点的，对6长风来说难度高，对于其他人来说难度也高。即使都完不成，杨良运也可以有言权了。
思来想去，杨良运确定了三件事情。
第一件事情，就是为公司争取到一个大客户。虽然神风公司已经占领了不少市场，但并不是快递业的龙头老大，还有一些大客户没有争取过来。杨良运列出了几个潜在的大客户名单，让候选人去争取。这些客户原来也争取过，但都没有成功。所以做这些客户的工作难度很大。
第二件事情，分配几名候选人下派到临近几个县区挂职当负责人，看谁一个月内揽件最多、件最多、用时最短、客户满意度最高，至少都要比过去六个月的平均数再增长一倍才行。
第三件事情，各人挥各自的主观能动性，自主地为公司做一件事情，无论什么事情，必须获得总裁办公会所有人的认可才行。
想完了这三件事情，杨良运终于长出一口气，自己当初提为公司办三件事情干什么呢，差一点想不出来，耽误了大事。现在孬好这三件事想出来了，就看王玥同意不同意了。
到了第二天，杨良运在会上抛出这三个条件时，也没有引来多大的反对。毕竟这三个条件看起来还是比较公允的，都是为了公司的展壮大提出的条件，也无可厚非。如果能够同时办好这三件事情，倒是也证明了能力。如果都完成不了，再图他法。
关于快运部部长的候选人，除了原来的四个人外，又增加了一个李海涛，这样一共是五个候选人。
决议通过后，五名候选人都被喊了过来，周玉婷宣布了快运部部长候选人名单，并按照杨良运的要求提出了那三个具体的条件。第一个条件要在一个星期内完成，如果这一轮完不成，那就直接淘汰，不得进入第二轮。
只有第一轮能够顺利通过的，才能进入第二轮。依次类推，第二轮通过的，才能进入第三轮自选项目。
五名候选人们面面相觑，不知道说什么好，都在那里想为什么本届的快运部部长提拔怎么就变得这么复杂了呢，以前可不是这样的啊。
但公司已经这样定了，那就得遵守。
6长风也没有想到自己能够被提名作为候选人，毕竟自己来的时间不长，论资历那是排得比较靠后的。
听了名单里有自己之后，他本不想参加，但觉得现在直接提出来不参与竞争，会不会被别人误认为是害怕竞争呢？竞争他倒不怕，只是不热衷于这种权力上的争夺。
原来在学校无忧无虑，逍遥自在的生活已经一去不复返了，现在已经到了企业打拼。企业是以追求效益为目标的，连企业都在与别的企业竞争，更何况企业内部也有竞争了。
慢慢地，6长风也习惯了竞争的日子，只是从容了一些，并不为了达到竞争的目的而绞尽脑汁，甚至不择手段。只管耕耘，莫问前程，尽人事，听天命。
进入神风公司的这一年来，6长风眼看着行业在壮大，公司在展，虽然在公司继续干下去，从最底层的员工开始干起，升职的机会也有，原来升上了快运小组组长，现在又被提名为快运部部长，再往后就不敢想了，那就升高管啦！
能够当个高级打工仔甚至打工皇帝固然不错，但能够自己当老板，开一家属于自己的公司，那是6长风的梦想。所以，在这个神风公司能够升迁固然不错，即使当不上，那也无所谓的，自己能够在不同的岗位可以学到不同的经验，就已经足够了。
对于公司设定的这三个条件，6长风寻思着难度都不小，象第一个条件，时间紧，只有一个星期的时间，难度大，这些大客户都是被其他快递公司拿下了的，现在去撬人家墙角，那相当于虎口刨食，很难。过不了这个条件，其它都不用考虑了。
第二个条件，要实现业绩翻番，也是难度不小。虽说现在快递业快展，但翻番的难度还是有点大。
至于第三个条件，暂时还没有考虑。
第217章 职场如战场谁笑到最后
对于第一个条件，一共有五个大客户供选，由五人抽签决定谁去解决哪一个。抽签就机会均等了，谁抽到哪一个就是谁的命了，不过这五个大客户无论抽到哪一个，其实难度都差不多的。
五人抽完签，各自回去，从下周开始，就进入正式的pk环节了。
原来都是关系融洽的同事，却因为竞争的关系，出来的时候，话都不多了。
进入了中层，再过几年，就有可能向高管进发了。这是一个重要的跳板，也是一个重要的过渡，没有在一个部门执掌一方的人，是很难继续升职的。
在职场里，除非你是绝对的随遇而安，否则人人都会有升职的**的。因为伴随而来的不仅是职位的调整，还有薪酬的提升。在这个生活成本很高的社会，更优厚的薪酬无疑是很有吸引力的。
李海涛刚回去不久，就被人叫到了副总杨良运的办公室。
“海涛，最近怎么样了？”杨良运问道。
“回杨总，最近挺好的。”李海涛道。
“你和陆长风是一起到了神风公司的，�
