开盘-第33章
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他对着江山一努嘴。
“找回场子了？”
江山的表情一看就是占了大便宜； 满脸迷之微笑； 跟着张经理就跟雏鸟跟着鸟妈妈似的； 明眼人都知道肯定情况不错。
“什么叫找场子，请用‘交涉’这样的词。”
张微皱着眉，“我们作为新部门； 更该谨言慎行，否则接下来的路会很难走。”
雷磊和赵军闻言都有些不以为然； 又不敢顶嘴。
“既然人都在； 干脆开个会吧； 就这件事大家来讨论一下。”
张微丝毫没有将此事放过去的样子，把办公室门一关，拖着椅子就坐在了几人面前。
“你们都把椅子搬过来。”
一阵桌椅挪动声后； 赵军几人苦着脸； 等着张微长篇大论。
然而张微并没有说什么大道理； 把这件事的经过大致理了一遍说出来； 而后双手抱臂，靠着椅子问他们：
“你们说说，江山错在哪里。”
当面说别人不是这事，实在是得罪人，像赵军和陆春来这样的老油子是不可能第一个开口的。
只有雷磊想了一会儿，对着江山说：
“你揽了总经办这事，从根子上就错了。”
江山低着头，一言不发。
“你拿着市场部的工资，干着总经办的活儿，这事任谁看，都叫‘吃里扒外’。更别说总经办借你去明显是去打杂的，结果你把他们该干的干了，他们非但不会感激你，还会觉得你多事。”
雷磊也算是上过许多年班的人了。
“下回遇见这种事，先来问问张经理，能去，再去，别自己随便答应。”
江山在那边一直点头。
“打电话这事其实没错，但是最好是用短信或邮件确认。”
见雷磊开了头，赵军也说出自己的意见，“不确定因素太多了，说实话，王经理居然自己认了是自己误会也让我很吃惊，她要一口咬死没听到江山说什么，或是没有误会，你又能拿她怎么办？”
“只能说，王经理这人还是讲理的，就是态度不太好。”
赵军做出结论。
“我不太清楚你们发生了什么……”陆春来清了清嗓子，“不过根据我以前给领导开车的经验，遇见这种气性大的领导，最好是能不见面就不见面，就按赵军说的，全部邮件或者短信交流，打字能多想想再发出，嘴巴说出去的话收不回去。”
他们每说一句，江山就点点头，还用笔记把重点记下来。
等他们七嘴八舌议论出许多错误候，直脾气的雷磊突然对着张微一扭头。
“那江山被王经理用文件甩脸这事呢？这事不道歉啊？”
“这件事，其实江山更欠妥。”
张微实事求是地说，“但是我带着江山去销售部理论，决不能输人，更不能输阵，所以必须强势一点。但真论起来，要不是江山做事毛躁，也不会给王娜抓住把柄。在那种情况下，如果再坚持要王娜对江山道歉，两个部门以后就结仇了，我不能让关系那么僵硬。”
“虽然这么说有点牺牲江山感受的意思，但为了整个部门日后业务开展考虑，那情况下，最好的做法就是离开那里，给双方一个空间。”
张微说。
“你得了理，但你也要饶人。”
“我没关系的！”
江山连连摇手。
“能这样，我已经很满足了，真的。”
“江山最大的问题，不是工作能力，而是工作态度。”
张微看着江山，指责着。
“你态度不行。”
听着张微说的话，江山第一个想到的就是总经办的李主任。
李主任第一次驳回她的会议纪要时，也用的是这个理由。
一个两个，她们是从哪儿看出她态度不行？
明明她已经很努力、对她们很尊敬了啊！
“我其实很尊敬各位领导……”
江山有些不服气的辩解。
“和这些没关系，你为人处事太‘独’。说的好听叫‘自我中心’，说的不好听就是‘自私’、‘没眼力劲’。”
张微对她这个已经很有意见，一点也不客气的指了出来。
“你觉得自己会议记录做的好，你觉得你字写得漂亮加分，你觉得你学历高有经验能抓住重点才能写出这样的会议记录，你觉得这都是你一个人的事情，所以董事长夸你的时候，你非常开心，并且欣然接受，丝毫不觉得是团队的功劳。”
江山愕然地看着张微。
可是，会议记录本来就是她一个人做的，跟其他人一点关系都没有啊！
就算她想说都是市场部的功劳，这也扯不上去，理由太牵强了！
“你以为我是指责你没有为市场部邀功？”
张微看她一眼就知道她在想什么，摇着头问：“你是市场部的人，为什么能坐在那里做会议记录？为什么能露脸？”
“你是市场部的人，为什么明白会议记录的流程，为什么能知道是谁在发言？”
“你是市场部的人，为什么能让董事长发现是你做的会议记录？”
张微一连问了她好几个问题。
“是因为……”江山犹豫了一会儿，“因为，总经办给了我这个机会？”
“还好你不是真傻。”
张微露出欣慰的笑容。
“如果不是总经办给你这个机会，你一个基层员工，连会议室的门都进不去。”
“你会露脸，是因为总经办将相对更需要专业性和出彩可能的工作指派给了你，这是对你工作能力的一种肯定，这才是你能露脸的原因。”
她有意让江山理解“团队”的作用。
“你在总经办只待了一个星期，但这一个星期，总经办已经对你进行了会务方面的培训，所以你能不出错，来自于在总经办的那一个星期。”
“你能知道是谁在发言，是因为进行了会签的小叶在一直提醒你、帮助你，否则你连人都不认识，做什么会议纪要？”
“如果总经办只是想让你打杂，想要抢你的功劳，你会议记录做完，大可安排小叶拿着你的会议纪要去给领导签字，然后将所有流程和劳动成果都归于总经办。你别觉得这样不可以，你问问在公司里做了这么多年的赵军，总经办这样做，到底算不算过分。”
张微指了指赵军。
“这连抢功都不算。”
赵军点了点头，一摊手。
“你本来就是帮忙的。”
“你觉得是你会议记录做得好，是你自己能力强有经验，却不知若没有总经办的支持，你连什么都不是。上司在夸奖你的时候，你却连支持你的部门提都没提一句，若你是总经办的负责人，你寒不寒心？”
“小叶为你忙前忙后，帮你把杂务全都做了，你才能安心在那里一直做记录。结果你接了事走了，不提她就算了，连桌椅和设备都没有恢复原位。你知道她在那里整理茶具和多媒体设备弄了多久？”
张微看着她，眼神里满是不赞同。
“我在那里收拾东西，看着一个人她忙了半个多小时，才忙完。”
张微这一大番话，莫说让江山愣住了，就连一旁默默听着的雷磊和陆春来，都若有所思。
和来自总务部，已经习惯了支持性工作的赵军不同，雷磊和陆春来都属于个人能力极强，在整个团队里都无法或缺的那种人。
时间久了，他们经常也会产生“这世界没了我都不转了”这样的念头。
雷磊来了市场部，却依旧每晚还自愿为策划部加班，何尝不是一种傲慢？
他根本就不信任其他人的能力，不相信那些同事离开他能行。
“还有，我知道你委屈。你想做一个合格的秘书，一个职场精英，可我们这市场部怎么看都像是随时会被边缘化的部门，你不甘心被总经办扫垃圾一样扫出来，想要回总经办去。”
张微对人心通透的有些可怕。
“你觉得总经办排挤了你。”
“我不会了，张经理。”
江山被张微说的面颊通红。
“我以后再也不想东想西，我就在市场部好好干，一直干！”
“不，我要跟你说的重点不是这个。”
张微对江山做了个手势，脚下一蹬，将转椅滑到了桌子那边，伸手拿起了电话。
她拨通了李主任办公室的电话，按响了免提。
没有几声，那边电话就接起来了。
“喂？哪位？”
“你好，李主任，我是市场部的负责人张微。”
那边似是并不诧异张微会打电话来，反倒主动开了口：“哦，张经理啊，你是不是为早上江山和王娜的争执打电话过来？这件事，我们总经办……”
“李主任，你们为什么要把江山这么不靠谱的人丢给市场部？”
张微看了几人一眼，做出非常生气的语气打断了她的话。
“她会议记录做的那么好，就不能留在总经办吗？！”
赵军和雷磊他们都没想到这经理居然能这么刻薄，捂着嘴才勉强控制自己不发出声音，旁边坐着的当事人江山更是一脸受伤表情。
那边沉默了好一会儿。
所有人都紧张地等着李主任回答，担心她会说出什么更伤人的话来。
“我将江山送到市场部，不是因为她差，是因为她太好了。”
那头的李主任，好半天才慢慢地回了她这么一句。
“太好了？”
张微问。
江山更是讶然地瞪大了眼睛，不敢相信自己的耳朵。
“江山学历高，反应快，学东西也扎实，同期的几个女孩子往往还没弄明白，她就已经学完了。正因为是这样，所以我们总经办反倒不能留她。”
李主任对待张微倒是很有耐心。
“她学得太快，又不愿意慢慢去等同批的人，很容易造成团队的失衡。”
“总经办是服务于总经理室的，我们要习惯于归功于别人，为领导的事业披荆斩棘，因为服务的是最高决策人，总经办决不能出任何差错，因为我们的错误往往影响的是整个公司的未来方向。”
“哪怕条件再好的新进职工，一旦想在总经办立足，都至少需要打磨好几年才能重用。如果少了人，情况急迫，总经办当然会立刻将人手投入工作中，在工作里慢慢培养，可现在情况不是这样，江山这样的人想要短时间里在总经办里出成绩，是不可能的。”
“她的个性你也看到了，一旦专心于某件事根本对外物毫不关心，这种性格不适合做服务类型的工作。而且她想要出成绩，一心想要获得别人的认可，可整个公司里，总经办的秘书和助理们是最‘润物无声’的一群，个性鲜明或是独占鳌头，想要获得那样的成就感，在我们这里根本就不合适。”
“张经理，也许你现在觉得江山有些不懂事，但她确实是最适合市场部的。而且反过来说，也只有市场部这样新成立的部门，才可以不拘一格的办事，给她最大的发挥空间。她现在欠缺的是经验，但经验这东西是可以教的，天赋和智商却不能。”
她连续说了这么长话，声音已经有些喘息。
“一个刚刚毕业的女孩子，想要不犯错是很容易的。张经理，请你多给这个年轻人一些磨练的机会。”
“我知道了，
