重生之辣手催白莲-第113章

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。”　莫名被打断回忆，姚梓颖甩了甩头，她今天晚上真是想太多了。无论那一天那个男人是谁，都已经跟她没有关系了。他活在她的前世，而她将不会再出现在他的世界里了。
出于男人的自信，闪电队一致决定给她们女汉子优先权。苏流月当然不会客气，抢过篮球就开始左闪闪右闪闪，带着球往前攻。　孟飞扬贴身拦着她，然穆天宏防守，两人配合得还算默契。但是姚梓颖看得出，这两人男人谁都不服气谁，他们之间的默契只能说是一般般，而非绝对。　苏流月毕竟是女孩，孟飞扬也很是君子，没有跟她硬抢。因此苏流月抱着球，在姚梓颖的掩护下，投篮。眼见那球即将进篮，穆天宏这才不急不缓地轻轻一跳，将它拍下。　“算你厉害！”苏流月咬碎一口银牙。
换成闪电队进攻，女汉子队在他们强势进攻之下只有落败的份。　穆天宏朝着姚梓颖挑挑眉，以眼神询问她，要不要重新组队。姚梓颖的斗起一下子就被他的轻视给完全挑了起来。　等到孟飞扬立即轻飘飘跳起来之时，姚梓颖看准机时，猛然起跳手上一出力，就拍掉了他手里的球。球落在了苏流月的怀里，她兴奋的哇哇叫起来，“梓颖真厉害！”　孟飞扬看着穆天宏无奈的摊了摊手。　苏流月带着篮球攻闪电队的篮栏，再对上穆天宏似笑非笑的脸之后，竟也学着他一样扯出一摸难看的笑容。她扬手起头，突然改变方向把球传给了姚梓颖。　姚梓颖反应很快，接球便投。　球进，女汉子队搬回一城。　……　夜渐渐深了，四个人都精疲力竭地横躺在地，苏流月有气无力地说：“梓颖，你是什么时候学会打篮球的。天呐，我居然都不知道。”
姚梓颖笑道：“你不知道的事情还多着呢。”　孟飞扬也笑着说：“该不会是穆天宏交给你的吧，你们打球的风格很像。”　穆天宏倒是什么没有说，他枕关手臂望着天幕，不知道在想什么。　姚梓颖又说：“佛曰：不可说，不可说。”　“切，玩神秘。”　此时，在祈家的别墅里，祈韦乔也正抬着头，看着漆黑的天空。回击着那些与姚梓颖婚后的点点滴滴。　他不止一次这么后悔过，当初为何不懂得珍惜眼前之人，做出那么混蛋的事情。现在，任凭他怎么努力姚梓颖都不在多看他一眼。　第145章　第145章　他也想过要去打击穆家，让穆家在商界里消失。可是，他所有的行动，似乎都被穆家提早洞悉了一样。现在的情况，反而是穆家开始打压着祈家。　祈韦乔陷在泥泞之中，无法挣脱开来。
那日，在穆天奇的婚礼上，他看到越发明显明媚的她了。那样的明媚，那是在他们后来的生活中再也不曾见过的明媚。　那一刻，祈韦乔真真实实地感觉到，她再离他远去。他抓不住她了，再也无法跟她并肩站在一起了。他不愿意接受这种现实，这不是他希望的。　她是他的妻子，他才是她生命中的那个男人。　可是姚梓颖那一天看穆天宏的眼神，她分明已经爱上的穆天宏。她在意那个男人，她的视线从头到尾只放在那一个人的身上。　祈韦乔痛苦地至极，完全的不甘心。　当他知道姚梓颖也是从过去回来的时候，他就已经做好了准备。他以为，在一切还没发生之前，在他准备将对她所有的亏欠用一辈子的时间来还她的时候，都已经晚了吗？　她就真的那么恨他吗？恨得无法原谅？　最开始从姚梓颖眼里看到浓浓的恨意之时，祈韦乔的心口被像是被针扎了一样，痛到灵魂。他知道，失子之痛把她打击很深很深，他永远也忘不了她浑是血的模样。
那一刻，他静静地承受着她所有的仇恨与冰冷，她怨恨的眼神几乎就在把他给杀死。他的世界也随之而崩塌，心脏紧缩的疼痛让他痛不欲生，再也不想承受第二次。　是啊，他们原来该有一个温馨美满的家庭。那一个家有她，还有他们孩子。平平淡淡却幸福无比，没有什么比他们更让他满足。　可是，他怎么就鬼迷心窍了呢。看早就看惯了这个圈子里的规则，灯红酒绿私情糜烂。他早就司空见惯了的不是吗？他对那些都不感觉兴趣，甚至已经麻木了，他不喜欢那种发生在四周围的潜规则。　也正是因为如此，在婚后，他很顾及姚梓颖的感受，从来不去参加那么不必要的场合。可是从什么时候开始，他变成习惯晚归，习惯拒绝她的眼神。
他一直都知道姚家把她当成继承人来培养，所以她强势，在家里向来说一不二。大多的时候，他都很迁就她，他依着她。她所有的事情都是提高就安排得好好的，然后一步一个脚印，按步就班踩上去。　生活枯燥而乏味。　他开始逃避姚梓颖，不愿看到她脸上的严谨，回避她疑惑且在意的眼神。　他回避了……　该死的，他为什么在回避！　不该是这样的结局，他爱她啊。他爱他们的家，那个温馨让他舒宜的家。
可是，现实却是他再也无法再得到那样的温暖了。　祈韦乔痛若的捂着脸，从来凶酒的他，竟然也到了要用酒精来麻痹痛苦的时候了。　再未来的一个月里，苏流月总是有意无意地再把四个聚在一起。次数多了姚梓颖也开始怀疑她另有目的了起来，莫非苏流月是看上了孟飞扬，现实是上演女追男的戏码？　姚梓颖没有戳破，她抱着看好戏的心情。说真的苏流月与孟飞扬站在一起，还是很般配的。想起孟飞扬，姚梓颖不由又想到了自己从前对他的那一段朦胧的感觉。
说不上喜欢不喜欢，她从前与孟飞扬其实并没有多少接触，所有的感觉只有对一个影子的感觉。那个时候的孟飞扬很出色，在她的心目中就是男神一般的存在。　她对他有着淡淡的朦胧之感，一方面渴望着要见到他，一方面很害怕与他接触。天神一般的人物，不该是她这种平凡人能亵渎的。　可是近一段时候的接触，姚梓颖这才看到生活中的孟飞扬，活生生的孟飞扬是什么样子，原来他有血有肉，有爱有恨，他也不过是个平凡人而已。
姚梓颖突然就对从前的自己感觉到好笑，那个时候，她是真的胆小。只能远远的看着他，默默地观注他，而不敢走近他的生活。
与祈韦乔结婚之前，她其实也并不是有多么地深爱祈韦乔。而是他与孟飞扬实在是有着太多相像了。也许，她会答应嫁给祈韦乔，也正是因为这个原因比较多一点吧。　男神的形容一旦在她的心里面被破灭，所有的幻想将不会再有了。所以她才能那样完全扔掉感情，能把祈韦乔恨得毁天灭地？　事实就是这样的吧。姚梓颖摇头苦笑，也许她有爱过他，在他们婚后的三年里。她是真的很认真的在经营了他们的婚姻，他们家庭。　只是她的努力似乎很失败。





正文　第十九章　大范围整顿
互联网　更新时间：2014…9…24　16：47：56　本章字数：3147

她不知道他在想什么，明明什么事情都迁就着她，却偏偏又是那样的心不在焉。姚梓颖也不知道自己是从什么时候开始怀疑祈韦乔，后面的事情发生的太快。　快的让她还来不及作决定，他们就莫名其妙的开始冷战了。　然后，爷爷跟母亲的相继去世，她被打击得完全没有心思再去关心别人事情。他那个时候在那里，姚梓颖已经记不清。她的生活变得很糟糕，所有的一切都好像是会了击败她而存在着。　姚氏危机，流产……她头痛欲裂，痛不欲生。　姚梓颖冷冷一笑，如今的祈家只是很久没有活跃起来。不知道他们有没有想到办法，去拯救家族。不过，那些已经跟她没有多大的关系了。
已经在家里休养了一个多月的姚老爷子终于回到公司里。姚氏所有的员工对看他精神抖擞的模样，就知道他这段时间的心情很不错。心态宽了，逢人都是一脸的和善。　本来公司里的还担心的姚老爷子重回公司后会比以前更为严谨。必竟，周峰是他一手带出来的，为了权财就那样轻而易举的背叛，换作任何人心里都不会愉快。　可是姚老爷子在家时闲养了一个多月，才回到公司里面。除了整个人看上去苍老一些，神色却非常的明亮。看上去，一点儿都不像是在警察局呆过。　姚老爷子正如众人所见，从前的他待人很严格，即便是最信任的亲信也不假于色。而今明显改变的态度，叫众人反而有些不习惯了。
姚梓颖在公司的任职依旧是副总，虽然她已经在公司里掌权了有一段时间了，可是她并没有觉得副总怎么样。在这短短的日子里，她通过强势而特殊的手段，将公司里的那些混水摸鱼，心智不坚摇摆不定的人都清理了一片。　她认为姚氏集团已经很壮大了，在管理的方案上有些老套，她推出一款最新的年轻方案。让那些老职员，感有压力。那就是她极力收纳年轻的新气息。　这一干等新人的注入，很快就让老职员的惰性得到了一定的改善。因为她的在收纳进这一批新人之后，很快就调整了内部的管理方案。
实行奖励的制度与个人业绩与年底资金的制度。　这两项制度一出来，很快就让一批老职员为之失色。像姚氏这样的大企业当中，不乏有人抱着这样的想法。认为自己既然已经是老职员了，拿着公司给老职员的福利，就算是没有干活也能够得到保证。　其实，这种福利最初出台的时候，姚老年子是抱着一种善待属下的心思。毕竟都是跟着他一起闯过来，姚氏能成就成现在这样，也是他们的功劳再怎么说没有功劳也是有苦劳的。尤其是最初的一批老职员。　或许，这种福利在最初的时候，很能打动人心。大家也都认为姚老爷子有情有义，善待下属，对他也更加的忠心，对姚氏也是更加尽心。
只是，这种心情随着时间的推移，大家就慢慢得变得理所当然。　再过了十年，二十年……他们开始在想，这都有一二十年了吧，怎么姚老爷子不再表示表示？就算这一二十年里，没有从前创业时的艰辛，可是毕竟他们也为姚氏又创下了一二十年的业绩了，该表示表示了。　他们等着姚老爷子的态度，可是姚老爷子却认为该给的能给的他已经给足了，于是大家期待也就慢慢地落空了。他们开始不满，开始散慢，开始懒惰起来，开始耍滑……　总而言之就是不肯再好好的工作，对姚氏不再像从前那样的尽心尽力了。　然后，就是背叛的开始。　所有的根源，也许就是来源于这种思想。　姚梓颖现在所要做的就是把他们的这种理所当然的思想，从根本扼杀掉。
姚氏没有义务去养着一批只吃饭不干活的闲。就算他们有功劳又如何，这么些年，姚老爷子一直都是对他们容忍而退让，也就是念及旧日的情分在此。可是，他们却只想到自身的利益却从来不设身处地的为别人想想。　姚氏这么大的一个企业，养着这么大的一群人，如果都是来吃闲饭的，那么用不了多久，姚氏就真的会成为一个没有主干的架空子。　当然，姚梓颖也不是说姚老爷子的管理制度有问题。　只是这样的制度，在时间的迁移之中，已经开始渐渐的落后了。　如果，想从根源上把姚氏改头换面，那么首先要做的就是内部的改革。　在姚老爷子回公司的前半个月，姚梓颖已经开始在实施新的内部管理制度了。针对内部的所有职工，她统一实行了竟争式的手段。　没有人总是在同一个位置上一层不变，如果你不努力没有成绩，那么不好意思，这个位置就让给别人来做