职场妖精-第4章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
。
不知是谁出的馊主意，提议马总召开一次辉瑞公司战略发展报告会，理由是辉瑞发展到今天，一定要有战略目标，否则无法做大做强、司将不司云云。哪一个老板不是有了钱就想有名，做成了就想做大，做大了又想做强，所以此建议正中马总下怀，立刻就被欣然采纳。
会议的第一个议题就是马总作《辉瑞公司五年战略发展规划》报告。7点整，马总戴着墨镜进场了，身后跟着总经理助理、财务总监、营销总监及人力资源总监，一字排开在主席台上就座，表情严肃。
我一下就乐了，觉得马总很像港台黑社会老大，那几个总监就像他的得力手下，而坐在台下的我们，就是小喽啰。
我转过头去问大东：“马总平时不戴眼镜的啊，怎么今天戴了副墨镜？”
大东压低了声音：“我怎么知道，大概是要增加严肃性吧！”
我扑哧一声笑了出来。
海山碰碰我：“吴浩瞪你呢！”
我抬起头，正好遇上吴浩严厉的目光。我赶紧闭上嘴巴，正襟危坐。
吴浩给大多数人的印象一直是随和宽容的，他和人交谈的时候，脸上时时挂着笑容，和我说话时，语气温和，即使是批评，也是点到即止，从来不会让我下不来台。然而不知为什么，我总是有点怕他。
我暗暗想，这是不是说明我喜欢上他了？喜欢一个人，才会总是担心自己的所作所为不被对方满意……
正在胡思乱想，麦克风响了，马总拿着他的发言稿，念了起来：“随着我国经济体制改革的不断深入，中国正式加入世贸组织，经济……全球一体化……进程的不断迈进，企业战略管理……内涵也发生了深刻的变化……”
短短的一段话，马总念得磕磕巴巴，大概是讲话稿才刚刚拿到手，还没来得及看就匆忙上台了。
台下已经有人在低低地偷笑，我迫于吴浩的目光压力，强忍着。
马总继续念道：“组织是企业管理的一项重要职能，一方面表现为一定的组织形式，即为实现企业既定目标……而合理配置资源，以充分发挥资源……潜能的系统结构，主要是人们……在企业活动中通过专业化分工……协作而建立起来的工作方式和模式……”
念到这一段的时候，马总打磕巴的频率越来越高。我暗自想，不知是谁给马总写的这篇发言稿。马总初中没毕业，让他念这种文绉绉的东东，也的确是太为难他了。
马总越念越烦躁，只见他瞪了总经理助理高凡一眼，突然把讲话稿一扔：“妈的，老子不念了！”
这句话通过麦克风传送出来，效果实在惊人，我忍俊不禁，笑出声来。刚一笑就知道自己闯祸了，因为其他人都没笑，我的笑声显得特别突兀。
一瞬间大家的目光都集中到我身上，我连忙急刹车，使得这一声笑具备了周星驰的搞笑风格，戛然而止。
停顿了两秒，全场爆发出一阵笑声。
马总的脸都气绿了。
关键时刻，吴浩拿起麦克风，不慌不忙地说：“下面的议题，是财务总监李和平李总监作关于财务管理的发言。”
他的声音中有一股平和的威严，笑声渐渐平息下去。
李总监红光满面、声音洪亮：“我今天的发言很简单，不占用大家太多的时间。我就讲三点……”
李总监手上没有发言稿，看样子是要脱稿演说。我一向佩服能够脱稿发言的人，立刻就集中了注意力。
只听李总监说道：“要加强公司的财务管理，第一，公司的营销费用要有依据；第二，公司应该逐步建立预算管理制度；第三……第三……第三……”
突然忘词了。
汗水从李总监的额头上冒出来，他努力回忆着，神情尴尬。
静了几秒钟，全场又一次爆发出笑声，我借机把刚才咽进肚里的笑给发泄了出来，真是畅快。
又是吴浩救场：“人力资源管理和财务管理一样，还有很多不完善的地方，下面我想和大家交流一下人力资源管理方面的看法。”
吴浩特意顿了一顿，才继续道：“应该说，人力资源管理经历了三个阶段：第一个阶段是人事管理阶段，把人当做成本进行管理；第二个阶段是人力资源管理阶段，把人当做资源，强调人与事的统一发展；第三个阶段是战略人力资源管理阶段，是以战略为中心，以人为核心竞争力的组成部分，驱动战略目标的实现……”
他的声音很平和，语速不快，声音也不大，却能让人安静下来。听他说话，并且有马总和李总监作衬托，他在今晚简直就是鸡群中的白鹤，令人神往。
大概是我的表情太过露骨，大东轻轻地碰了碰我：“小心，你的口水快掉下来了。”
我白了他一眼，拉过他的袖子在嘴边擦了擦。
毕业后的第八个月，我才真正领到了薪水。
小米说：“为了表示庆贺，把安安和拉拉叫出来吃个饭吧？”
我说：“你若想我早点还你钱，就打消敲诈我的念头吧！拿到这1500大洋容易吗我？”
小米撇撇嘴：“小人之心！谁说要你请客啦？周末的时候我去买点东西我们自己做饭，叫安安和拉拉过来一起吃。毕业以后我们就没有在一起聊过了，还真怀念以前唇枪舌剑的日子啊！”
我很高兴：“一想起周末又可以舌战群儒，真令人兴奋啊！”
小米“哼”了一声：“你还真以为你行啊？不过是让着你罢了。我真搞不懂，你处处要在口舌上占上风，有什么意义？”
我不以为然：“至少我在这四年中演讲能力突飞猛进，可以参加国际大专辩论赛。”
小米摇摇头，不再说话。
周末我们四个人再聚在一起时，并没有像在校时那样开辩论会。
每个人的身上好像都有了些变化，可是又说不出哪里不同了。
现在我们的话题，都跟工作有关。
我把那天公司开大会的情形绘声绘色地讲了一遍，把她们仨逗得东倒西歪。我又把吴浩美化成救场的天兵天将，英俊直逼小贝，气质接近布拉德·彼特，这三个色女心痒难耐，纷纷要求见一见庐山真面目。
我说：“没问题，介绍费每人1000大洋。”
安安立刻讽刺我：“你什么时候兼职婚介啦？”
我反唇相击：“刚发现有市场需求。”
小米赶紧岔开话题：“有一次，中午快下班时一个客户过来办理退款。我惦记着我刚才叫快餐时叫了米饭，现在又想改吃面条，所以只想快点送走客户好打电话给快餐店。结果，客户临走时，我很职业化地说：‘请拿好您的面条，我们很乐意为您服务。’事实上我想说的是‘请拿好您的现金’！那个客户都晕了。”
拉拉说：“我也讲个笑话。公司要求我们接电话都必须先报公司名。结果有一次，我哥打电话给我，注意，他是在下班时间打我手机哦，我接起来就说：‘你好，达实电脑。’我哥愣了一下，说：‘你好，我是达实电脑她哥。’”
我们都笑了起来，气氛缓和下来。
安安说：“谁刚开始工作没有出过丑啊，我出的丑就更大了。”
我们马上追问原委。
安安说：“我第一次给客户办理存款手续的时候，我的主管就站在我后面看我，搞得我紧张死了。我问那个客户：‘请问您办什么业务？’客户说：‘哦，我存一个死期。’我明白他的意思是整存整取，可是我太紧张了，竟然问他：‘那请问您死多久？’我的主管估计脸都白了。更有甚者，那个客户回答道：‘嗯，死一年！’”
我们笑得前俯后仰。
“还有更糗的呢。一天，我给一男客户办理完取款业务，把卡还给他的时候，我说：‘请您把卡收好。’再一看，发现他手包拉链没拉好，又说：‘请您把拉链拉好。’那个男人立即低头查看。我周围同事笑成一片，把我也闹了个大红脸。”
我说：“我们真该把这些笑话记下来，出一本《职场笑话大全》。”
小米说：“我现在每周得写工作周报，可是每周的工作都差不多，我每周都挖空心思地把同样的工作写成不同的工作周报，真是太痛苦了。”
我说：“我就更痛苦了。那个吴浩啊，要求我每天都写工作日志！我是每天都生活在水深火热之中啊！”
说到这里我心里突然咯噔了一下，我发觉我今晚提到吴浩的频率已经超过了每分钟1次，这是非常危险的信号。我心虚地看了看安安，还好，安安没有抓住这点讽刺我，大概也没有发现我的异常。
拉拉说：“工作的话题太沉闷，我们聊点轻松的吧！”
安安说：“我们行里男生少，帅哥就更少了，仅有的几个帅哥，还被人捷足先登了！南南，你们公司好像帅哥比较多啊，介绍我们认识一下怎么样？”
小米说：“女生太主动会被男生看不起的。”
安安说：“都什么年代了，女生还得装纯情？再说，如果男生因为我主动而看不起我，那他不是男生，是畜生！”
对于安安的这个观念，我们纷纷表示同意。
我说：“从战略上来讲，主动是没有错的；不过从战术上看，女生还是被动点好。主动的女生在气势上已经输了，即使最后追到了那个人，大概也会有点遗憾。另外，男生都是很贱的，太容易得到的往往不珍惜，男人最爱的，往往不是他所认识的女生中最优秀的那个，而是那个他追得最辛苦又没有得到的人。”
小米很疑惑：“那该怎么办？”
我答道：“女生见到自己喜欢的男生，应该主动，但是，是主动创造让男生主动追求的机会。”
小米追问：“怎么创造？”
我假装沉吟半晌，才慢吞吞地说：“嗯，这个嘛，我还没有遇上可以让我主动的男生，所以没有办法回答你。”
小米说：“讨厌，还以为你是专家呢，原来也是理论阶段。”
我笑，可是忍不住想：吴浩呢，他是不是那个我想要主动追求的人？
想完又觉得很蠢，伸手在自己脑门上拍了一下。
安安抓住小米的辫子：“你一直追问南南这个问题，是不是看上哪个男生啦？”
小米红着脸否认：“哪有啊，你别听风就是雨的。”
我看着小米红扑扑的小脸蛋，也觉得有问题，但是不管我们怎么威逼利诱，小米就是不肯承认。
情人节那天，我收到了三束玫瑰花。
一束是让我含冤未雪的罗世辉送的。
安安至今认定是我引诱了罗世辉：“不然，以你的长相，他断不会为了你神魂颠倒！”真叫人郁闷，我很丑吗？为此我特意向小米求证，小米端详了我半天：“也不是很难看啦！”一群损友！
一束是陈凯送的。我暗暗想，他该不会把花作为未发我工资的补偿吧。
还有一束没有署名。
除了罗世辉和陈凯，我想不出来还有什么人知道我现在上班的地址，因此可以判断，应该是公司里的人送的，会是谁呢？
该不会是吴浩吧？想到这一点，我的心突然怦怦乱跳，偷看他一眼，见他正埋头写字，我马上联想到他是不是在给我写情书，心跳
