趣味心理游戏-第4章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
着沉默一阵子。当你满怀理想抱负，找个知己的同事商量，再由代言人来发言会比你自己表达来的好。等大家知道你的真性情，所有的成见才会瓦解。耐心点！更不要为了一点小事就嚷嚷着辞职。4 皱眉头，说：“有没有搞错啊？” 在发牢骚的同时，你也正在试着调整自己的心情。只要面部表情能不太表现出生气的样子，应该就算不错了。也许再给你多一点时间，就可以把事情圆滑地解决掉。但是如果你要继续唠叨个没完，那就可能引起同事或领导的不悦，大家会私下把你列为“沟通障碍”。 冲动指数２０％，给你的建议是：有时无声胜有声！5 开口叫其他服务生说：“叫你们经理来！” 通常你是一个非常注重管理方式的人。简单地说，你可能是一个善于交际的主管级人士；也可能是见多了大风大浪的ＥＱ高手。当你工作上与人发生冲突时，你马上想到的办法是：请更高的上司来裁决。但同时在你决定如此做的时候，可能已经得罪了许多人啦。因为其他人会认为你有打小报告之嫌，而主管也会认为你的处理能力不佳。 冲动指数３０％，通常为公司中层职员中的女性。6 怒火攻心、说不出话，很想动手打人 当你在工作上与同事或老板意见不合时，你只会暗暗发牢骚，很少发表你真正的想法，如此一来，就算你有满肚子的好意见，别人也永远无法知道。当然要选择用和颜悦色的沟通方式，而不是靠大声就会占上风。 可喜可贺的是，你的冲动指数６０％，遇到这种情形会想打人是很正常的，大部分是一般上班族男性。
