2007[1].3-第35章
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这么大的事，杨扬不敢打电话告诉我，怕我生气怕我着急，更怕我事情办不完赶回来。如果我给他打电话，他更是难以自圆其说。两难中，他索性关了手机。在停课的一周里，他天天在家睡醒了上网玩游戏，玩累了就再睡，后来实在无聊了，就去网吧上网。
“在家里只有我一个人太孤独了，网吧怎么说也还有那么多人陪着我，尽管都不认识，但总比家里好多了。”
听完他的一番陈述，再看他那一副憔悴颓废的样儿，闻着他身上散发的久未洗澡的酸腐味儿，我心中的酸咸苦辣一起涌上来，久未见儿子的思念与一夜风雨中奔波的怒气，竟然全憋在喉咙，只字吐不出来，只是呆呆地看着他，眼泪如发狂的洪水一样肆意奔流。
那天早上，给杨扬做了一顿丰盛的早餐，看他索然无味地吃着，我从心底里发急：那个饕餮大吃的儿子呢？那个刚入初中时生机勃勃准备大干一场的儿子呢？那个双眸如星，热情如火的儿子呢？那个一心要做将军的儿子呢？我是在他吃完饭后把他送到学校，还是如朋友说的那样让儿子退学，由我辅导着自修完初中的全部课程呢？
最后，我决定：期末考试将至，还是让他先上完七年级的最后一个学期再说吧。
那天，在又一次被年轻的年级教务处主任批了个狗血喷头后，杨扬入班了，看着他懒洋洋地搬着被撤走了一周的课桌踟蹰走进教室的背影，面对学生们看我时那种怪怪的眼神，我逃跑似的离开了那个让我心有余悸的办公室。
重新站在那个广场时，我忽然停住了，然后慢慢地回转身子，望着这栋在我的眼前仍然有点巍峨的、让我有威压感的教学楼，久久无言。
在这栋楼里，有我的儿子，他在上七年级。
。18：33
行者无疆
侯志丽 李晋峰 郭成刚
总是走在路上，却从容不迫，潇洒如风。
从煤海深处慢慢地成长起来，从矿山的根须中慢慢茁壮起来，最初也许只想献给中国煤炭事业一曲清唱，却用铿锵的信念奏响了乌金世界的澎湃与激荡的交响。
二十多年的激情拼搏，他对煤的挚爱与情感的升华，是用黑色的眼睛寻找光明，是挖掘火热温暖生活。
把履历藏在岁月的年轮里，为诠释发掘光明和热的价值与意义，像一位行者，以思想为引擎，用脚步丈量着时空的经纬。
——题记
前奏：传奇的土地呼唤续写传奇的人物
这是一片神奇的土地，曾孕育了伟大的中华民族，曾诞生了后羿射日、愚公移山的美丽神话；这里曾滋养了一代代仁人志士，流传着无数荡气回肠的故事传说。
在这片英雄的土地上，崛起着一座特大型现代化高产高效矿井。“王庄”——就是她响亮的名字。
王庄煤矿是山西潞安集团下属产量最高、规模最大、效益最好的一座特大型现代化高产高效矿井。多年来，一直被誉为“中国煤炭战线的一盏明灯”、“矿井现代化建设的排头兵”和“中国煤矿全面发展的典范”，在中国煤炭史上写下了浓墨重彩的一笔。
当历史的车轮碾过2006年的时候，王庄煤矿以一种更为丰硕的成果续写了强者恒强的神话和“十一五”开局之年的精彩。
矿井产量：实际生产煤炭731．6606万吨，创造建矿历史最好水平，继续保持全公司第一；
综采单产：综采单产达到630．0968万吨，创造建矿历史最好水平，连续八年创造全省最高水平、全国同类矿井领先水平，继续保持全公司第一；
综掘单进：综掘单进突破12000米，创造建矿历史最好水平，连续七年创造全省最高水平、全国同类矿井领先水平，继续保持全公司第一；
全员工效：全员工效率达到32．58吨／工，创造建矿历史最好水平，继续保持全公司第一；
销售收入：销售收入达到20．98亿元，创造建矿历史最好水平，继续保持全公司第一；
实现利润：实现内部利润6．10亿元，创造建矿历史最好水平，继续保持全公司第一；
多种经营：实现销售收入7．02亿元，创造建矿历史最好水平，继续保持全公司第一；
安全生产：在产量持续增大、地质条件复杂多变、安全管理难度加大的形势下，又一次实现了百万吨死亡率为“0”的目标，各类生产和非生产事故降低到了建矿历史最低点。
也就是在这一年，王庄煤矿先后荣获“全煤系统双文明单位”、“山西省属企业先进基层党组织”、“山西省劳动保障ＡＡＡ级诚信企业”、“全煤系统首批康居建设小康矿”、“山西省城市体育先进社区”等荣誉称号，并连续四次分别蝉联“全国煤炭工业科技创新型矿井”和“全国安康杯竞赛优胜企业”称号。
一串串醒目的数字，一块块金灿灿的奖牌，成为这个具有40年历史的矿山青春不老的印证。而走进王庄，解读王庄煤矿成长的基因和价值，我们不能不从一个人说起，他就是王庄煤矿的现任矿长刘克功。
机缘：2006年春天，从“后羿射日”到“明灯璀璨”
春回大地，草长莺飞。充满希望和生机的季节，一切蕴藏着变化的惊奇。2006年4月28日，对于王庄煤矿来说，是一个很不寻常的日子。这一天，原王庄煤矿矿长郭金刚同志荣升集团公司副总经理，原五阳煤矿矿长刘克功同志担任王庄煤矿矿长。
在流传着“后羿射日”传说的五阳煤矿，留下了他行者般永不止步的足迹，洒满了他孜孜不倦的辛勤汗水。当青春的岁月在那片土地上已经发出了耀眼的光芒时，他却来到了王庄煤矿。是一种巧合？是一种缘分？还是一段“天将降大任于斯人”所必然经历的征程？在他血气方刚，刚从学校毕业，对未来充满无限向往的时候，他向往王庄，但事与愿违，他被分配到条件最苦的五阳。正当他事业如日中天，五阳煤矿蒸蒸日上的时候，命运却安排他去完释青春的梦想，在迟到了整整21个年头后，他终于来了，以一个领头人的身份踏上王庄这片既熟悉又陌生的热土。
“大学毕业时我很愿意到王庄矿，但现在来王庄我有些不太甘心。我工作起步在五阳矿，在五阳矿工作了20多年，和五阳矿有着十分深厚的感情，而且经过五阳全体干部职工的努力，五阳本矿的产量达到了200万吨，兼并的矿井现在是60万吨，马上就要达到100多万吨的产量，集团公司已经答应把夏店煤矿划归五阳矿经营管理，加上我们整合兼并的矿井，五阳矿下一步的产量将达到500多万吨／年。而且兼并的矿井，五阳矿是自主经营，包括销售。五阳矿的地面建设这几年也大有起色，原先我想用一年半到两年的时间把我的愿望实现，把五阳矿方方面面进行改善。但我到这个位子，就是要义无返顾地把工作做好。当一名务实的矿长，当一名开明的矿长，当一名与职工心贴心的矿长……”
在踏进王庄煤矿时，刘克功这样表白自己的心迹。言语间充满眷恋，这是对21年奉献青春的地方的怀念和依依惜别之情，让人感受到的是一种“精诚所至，金石为开”的决心。王庄人无疑是幸运的，在奔走相告之余，他们由衷地相信：一个能对矿山注入如此深厚的情感和智慧的人，肯定能够团结和带领王庄人在高起点上实现新跨越。在2006年4月29日上午召开的调度会上，刘克功作了如下表态：
——我要做一个合格的、出色的王庄人。既然到了王庄矿，就一切从王庄矿的利益出发，一切为王庄矿考虑，千方百计为王庄矿的职工及其家属服好务，干好王庄矿的事情。
——我要做一名好矿长。既然领导让我到这个位置上工作，那么我就义务返顾地把工作做好，当一名出色的矿长，当一名务实的矿长，当一名开明的矿长，当一名与职工心贴心的矿长，当一名成绩优异的矿长。
——我要举好王庄煤矿这面旗帜。王庄煤矿是潞安集团的一面旗帜，是全国煤炭战线上的一面旗帜。既然我举起了王庄煤矿这面旗帜，我就要像前几届领导一样，集中全体王庄人的智慧，汇聚全矿干部职工的力量，高举这面旗帜，让王庄煤矿这面旗帜高高地飘扬。上任第二天，他就召集生产上的几位同志研讨王庄煤矿井下的地质构造，他要尽快熟悉，因为他身上背负着的是王庄煤矿全矿干部、职工及家属的共同企盼。其时，适逢“五一”黄金周，刘克功却心无旁鹜，他一头扎进了这一块熟悉而又陌生的土地，利用很短的时间走遍了井下的主要巷道、作业头面，听取了各个系统的工作汇报。
对接：“123”新理念，品牌矿的“精、气、神”
有人说：王庄煤矿能够在高起点上实现新跨越，不断取得佳绩，很大程度上得益于刘克功作为矿长的人格魅力。
对这种说法，刘克功总是淡淡一笑，然后决然地摇头。同任何一个真正唯物主义者一样，刘克功很客观地看待自己同王庄煤矿的关系。他认为王庄煤矿能有今天的辉煌，首先得益于历代王庄人的勤劳和不懈的努力，得益于前几届领导的拼搏进取。
“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”刘克功首先用“身先士卒，以身作则”的态度为王庄人树立了一个好榜样。不管春夏秋冬，细心的人们都能发现，这个矿长开会从不迟到，在会上他总是认真倾听每一个人的发言，然后作出自己的分析和判断，一针见血，令人心悦诚服。这看起来只是一个很平常的习惯，时间一久我们发现似乎正好体现了管理的最高境界——大道至简，无为而治。这种用行动感召，用言语激励，用人格魅力引领的管理方法是可以凝聚成一种强烈的团队精神，一种无坚不摧的力量。
在日常的管理工作中，总是一抹淡淡的微笑，总是一张和蔼可亲的脸，刘克功完全用不着声色俱厉的训斥，却同样能收获全矿干部职工的信服。在就任王庄矿矿长后，全矿召开的第一个环节干部会议上，他就旗帜鲜明地提出了“一、二、三”的口号，要求全矿干部要树立一种形象，弘扬两种精神，增强三种意识。
——树立一种形象。即树立“正直、善良、坚强、勤政、廉洁、高效”的形象。正直：就是要坦坦荡荡、光明磊落、敢于承认不足，勇于纠正错误；善良：就是要富有同情心，乐于帮助同志，容忍别人或者是同事存在的缺点；坚强：就是要不怕困难、
