政治理论标准辅导全书-第34章
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1劳动力商品价值上的特点
（1）劳动力商品的价值可以转化为劳动者本人及其家属所需要的生活资料的价值，以及劳动者需要的教育和训练费用。劳动力存在于活的人体中，劳动力的生产就是维持人们生存的生活过程，所以，生产劳动力所需要的劳动时间可化为生产劳动者生活资料的劳动时间，或者说，化为维护劳动力所有者生存所需要的生活资料的价值。
（2）劳动力价值的决定包含历史的和道德的因素，即劳动者所需要的生活资料的构成和数量因各国社会经济文化发展水平和自然历史条件的不同而有所不同。
2劳动力商品使用价值上的特点
劳动力的使用就是劳动，而劳动凝结在商品中则形成新的价值。因此，劳动力使用价值的特点在于：它是价值的源泉，而且是能够创造出比它自身价值更大的价值的源泉。
正是劳动力商品使用价值上的这个特点，使得雇佣工人在进入生产过程后，不仅再生产出自身劳动力的价值，而且再生产出超过自身劳动力价值以上的剩余价值，从而使得资本家投入的货币发生了价值增殖，变成了资本。因此，劳动力成为商品是货币转化为资本的前提。
（四）资本主义生产过程及其特征
1资本主义生产过程是劳动过程和价值增殖过程的统一
资本主义生产过程具有二重性：从一方面来看，它是生产使用价值的劳动过程；从另一方面来看，它是生产剩余价值的价值增殖。
2剩余价值的本质和来源
（1）价值形成过程和价值增殖过程
在资本主义生产过程中，一方面，雇佣工人的具体劳动创造出新的使用价值，同时，将生产过程中消耗的生产资料的价值转移到新产品中去；另一方面，雇佣工人的抽象劳动又凝结在新产品上，形成新的价值。两者之和构成商品的价值。在生产过程中，生产资料转移的价值不会发生增殖。要使价值增殖，只有把雇佣工人的劳动时间延长到使工人新创造的价值超过劳动力价值以上。这个超过部分，就是剩余价值。所以，价值增殖过程就是超过一定点而延长的价值形成过程。这个一定点，就是工人再生产自身劳动力价值所需要的必要劳动时间。这样，工人的整个劳动时间就分为两部分，一部分是再生产劳动力价值的时间即必要劳动时间，必要劳动时间里进行的劳动叫做必要劳动；另一部分是无偿地为资本家生产剩余价值的时间即剩余劳动时间，剩余劳动时间里进行的劳动叫做剩余劳动。
（2）剩余价值的本质
剩余价值就是雇佣工人创造的、超过劳动力价值以上的、被资本家无偿占有的那部分价值，它直接体现着资本家对雇佣工人的剥削关系。剩余价值的来源是雇佣工人的剩余劳动。
（3）资本总公式矛盾的解决
上述对剩余价值生产过程的分析，解开了资本总公式的矛盾：价值的增殖不是在流通领域内发生的，因为剩余价值是在生产中产生的。但是，离开了流通领域，价值也不能发生增殖，因为它是以流通领域中购买劳动力为价值增殖做准备的。这样一来，货币转化为资本的整个过程全都符合价值规律等价交换的要求，但最终却获得了剩余价值，实现了价值增殖。
3资本的本质
资本是能够带来剩余价值的价值。资本可以表现为货币、机器设备等生产资料，也可以表现为商品，但这些物本身并不就是资本。只有在一定社会生产关系下，成为剥削雇佣工人手段时，它才成为资本。所以，资本的本质不是物，而是在物的外壳掩盖下的一种社会生产关系，即资本主义剥削关系。
（五）不变资本和可变资本的区分及其意义
资本在生产过程中是以生产资料和劳动力这两种生产要素的形式存在。马克思根据这两部分资本在剩余价值生产中所起的作用的不同，把它们区分为不变资本和可变资本。
1不变资本
以生产资料形式存在的资本。这部分在生产过程中只是转移自己的价值，并不发生价值量的变化，所以叫做不变资本。不变资本只是剩余价值生产的不可缺少的物质条件。
2可变资本
以劳动力形式存在的资本。这部分资本的价值，在生产过程中发生了量的变化，即发生了价值增殖，所以叫做可变资本。剩余价值是由可变资本产生的。
3区分不变资本和可变资本的意义
（1）进一步揭露了剩余价值的来源和资本主义剥削的实质。
（2）为准确计算资本家对工人的剥削程度提供了科学根据。
（3）为理解资本有机构成、平均利润等理论奠定了基础。
（六）土地、设备、原材料等生产要素在商品生产中的作用与劳动创造价值的关系价值是凝结在商品中的无差别的一般人类劳动，也就是说人类的抽象劳动是形成价值的实体。土地、设备、原材料等物质要素作为生产过程不可缺少的劳动资料和劳动对象，它们在商品的生产过程中起着两方面的作用：其一，它们和劳动者的具体劳动结合在一起，创造出各种各样不同的使用价值；同时，它们自身的价值在必要耗费的范围内也由劳动者的具体劳动转移到商品中去。其二，它们是人类劳动的载体，为劳动者的抽象劳动创造价值提供了必要的物质条件。但是，它们自身并不能创造任何新的价值。只有人类的抽象劳动才是商品价值的惟一源泉。
（七）剩余价值率
剩余价值率（用m’表示）即剩余价值和可变资本的比率，用公式表示就是m’=m/v。它直接反映了资本家对工人的剥削程度。剩余价值率也可以用剩余劳动时间和必要劳动时间的比率来表示。
（八）资本主义工资的本质
1劳动力和劳动的科学区分
科学地区分劳动力和劳动，是揭示资本主义工资本质的关键。
劳动力是人的劳动能力，是人的体力和脑力的总和；而劳动则是工人运用生产资料对劳动对象进行加工的过程，是劳动能力的运用和发挥。劳动力的存在以健康的人的生存为条件，而劳动的存在则必须以生产资料和劳动力的结合为条件。
劳动力在一定条件下可以成为商品，而劳动在任何条件下都不能成为商品。这是因为：
（1）任何商品，在出卖之前，应该有独立的存在，而劳动没有。当工人和资本家在劳动力市场上发生关系时，劳动还没有开始；而当工人进入工厂开始劳动时，劳动力的支配使用权已属于资本家，工人的劳动是在资本家监督管理下进行的，已不能被工人当作商品出卖。
（2）商品的价值是一般人类劳动的凝结，价值量的大小由劳动时间多少来决定。如果劳动是商品，也有价值，那么劳动的价值由劳动来决定，这是同义语反复，毫无意义。
（3）如果说劳动是商品，那么必然进入要么否定价值规律、要么否定剩余价值规律的矛盾境地，而无论是价值规律还是剩余价值规律，都是资本主义社会的重要经济规律，是不能被否定的。
2资本主义工资的本质
资本主义工资的本质是劳动力的价值或价格的转化形式，而不是劳动的价值或价格。
资本家购买的是工人的劳动力，付给工人的工资是劳动力的价值，用货币表示就是劳动力的价格，但是，资本家是在工人劳动之后，按劳动时间（计时）或劳动成果（计件）支付工资的，因而从表面上看，似乎工人出卖的不是劳动力而是劳动，资本家付给工人的工资不是劳动力的价值或价格，而是劳动的价值或价格。劳动力价值或价格采取了资本主义工资形式后，表现为劳动的价值或价格，造成了工人全部劳动都是有酬劳动的假象，抹煞了必要劳动时间和剩余劳动时间的区别，掩盖了资本主义无偿占有工人剩余劳动的剥削关系。
（九）绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产
绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产是资本家剥削剩余价值的两种基本方法。
1绝对剩余价值生产
（1）绝对剩余价值的含义
绝对剩余价值生产指在必要劳动时间不变的条件下，通过绝对延长工作日，从而绝对延长剩余劳动时间来生产剩余价值的方法。
（2）工作日长度的决定
绝对剩余价值的生产涉及到一个工作日的长度的问题。工作日的长度在一定限度内可以伸缩，其最低界限是必要劳动时间，最高界限受生理界限和社会的道德界限制约。这两个界限有很大伸缩性，使工作日的长度成为一个可变量。工作日的长度的确定，最终取决于阶级力量的对比。
2相对剩余价值生产
（1）相对剩余价值的含义
相对剩余价值生产指在工作日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间，相对延长剩余劳动时间来生产剩余价值的方法。
（2）相对剩余价值生产的条件
相对剩余价值生产的条件是整个社会劳动生产率的提高。因为相对剩余价值生产的关键是缩短必要劳动时间。要缩短必要劳动时间，就必须降低劳动力价值。要降低劳动力价值，则必须降低生产和再生产劳动力所必需的生活资料的价值。为此，就必须提高生活资料生产部门以及有关的生产资料生产部门的劳动生产率。
3绝对剩余价值生产与相对剩余价值生产的关系
（1）从资本对雇佣劳动的剥削来看，二者在本质上是一致的。
（2）绝对剩余价值生产是资本主义剥削的一般基础，也是相对剩余价值生产的起点。
（3）二者所要求的物质技术基础不同，在资本主义发展的不同历史阶段上所起的作用也不同。
（十）超额剩余价值
1超额剩余价值的含义、条件和来源
超额剩余价值是商品个别价值低于社会价值而多得的那部分剩余价值。
超额剩余价值生产的条件是个别企业首先改进技术，提高劳动生产率，使之高于部门平均劳动生产率。这样，生产它的商品的个别劳动时间低于社会必要劳动时间，个别价值低于社会价值，按社会价值出售商品，就能够比其他企业获得更多的剩余价值，即超额剩余价值。
超额剩余价值的来源仍然是本企业雇佣工人的剩余劳动。这是因为，采用先进技术的企业工人的生产力高，在同样时间内创造的价值（包括剩余价值）比一般企业的工人要多。
2超额剩余价值与相对剩余价值的关系
现实生活中，单个资本家改进技术、改善管理，提高本企业劳动生产率，其直接目的是追求超额剩余价值。但是首先采用先进技术的企业获得超额剩余价值，只是一种暂时现象，因为当其他企业相继都采用新技术后，原来先进的生产条件就成为一般的生产条件，社会价值和个别价值之间的差额消失，从而他所得的超额剩余价值也随之消失。但这时由于劳动生产率的普遍提高，所有的资本家都普遍地由此得到相对剩余价值�
