梁山政治-第25章
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策略是肯定成果,也指出不足,谈自己的长处也谈自己的短处。把成功更多地归因于外部因素,比如机遇、别人的帮助、环境的支持等。有的时候,这确实显得有点太谨小慎微,但是就是这种公开的谨小慎微,能够给大家一种很含蓄收敛的印象,从而最大限度地减少了忌妒,争取了支持和赞赏。
好一个燕青,不愧是个乖巧伶俐的人物,一番话说得大家无不折服。花荣带头,众人纷纷向燕青敬酒。萧让也是一副受益匪浅的表情。酒喝得很尽兴,喝到兴头上,众人开始行酒令。轮到萧让了,樊瑞故意拿言语激他,哄他做一支助酒的诗出来给大家添兴。萧让当场应允,宋清说:“古有曹子建七步成诗,久闻圣手书生才智超群,不如今天也来个七步成诗吧。“众人附和。
萧让推辞道:“曹子建诗才千古无双,我怎可比较。今天兄弟们兴致好,我只好做一个温酒成诗吧。“旁边裴宣抚掌笑道:“当年关老爷温酒斩华雄,武艺绝伦,我们众兄弟今日就看萧贤弟温酒出妙句吧。“众人叫好,我忙吩咐上笔墨,萧让就着我中厅的粉皮墙壁,笔走龙蛇,一挥而就。诗曰:
门对青山爱晚凉,
不慕王侯慕狷狂。
吟来秋水长风起,
落去梅花满地香。
千金筑台邀月色,
散金珍珠换华章。
此身尝是云中客,
瑶池醉舞乱红妆。
众人拍手称快!都赞道:“好一个瑶池醉舞乱红妆。“我也赞叹:“萧贤弟气势洒脱,有道家风骨、书生傲气啊。“那边裴宣的酒温不温我不知道,不过我悄悄数了数,萧让一共走了15步。酒喝了不少,大家尽欢而散。杨春却没有走,我知道他肯定有事情,就问他:“贤弟还有何事?“杨春说:“小弟最近有一难事,不便和人讲,自己又实在不知所措,想请大哥指教。“我就问他到底何事,杨春却说天色不早,可否明日留时间给他,然后和我详谈。我点头应允,一路把杨春送出门。上马前他神色凝重,低声嘱咐我:“兄长,此事关系宋头领,万望兄长保密。“欲知后事如何,且看下回“帅气郭吕“。
第十一回
本回提要
处理危机事件的技巧、
授权要领、
时间管理技巧、
夹在闹纠纷的上级之间怎么办、
被上级误解了怎么办、
自我管理要领
第十一回之——帅气郭吕
上回书说道杨春神神秘秘地要和我商量事情。第二天我醒了宿醉,洗漱完毕,刚准备吃早点,杨春就来了。由于都不是外人,我也没有更衣,直接把他叫进后堂,我们俩坐在炕上边吃早点边说话。杨春告诉我,他新近接到任命,已经调入中军标营了。我很高兴,这是好事情啊。杨春苦着脸说好什么好,我都快烦恼死了。原来,中军标营是由两位头领分掌的,一个是小温侯吕方,一个是毛头星孔明。这两个人素来不十分和睦。杨春调进来,在这二人的领导下开展工作。这两个人在杨春身上可下了工夫,今天这个请喝酒,明天那个请吃饭,都极力拉拢杨春。为的是让杨春成为自己人,帮助自己跟对手斗。
杨春深深叹了口气:“唉!朱大哥,你是了解我的,我这个人直肠子,从来不会搞什么弯弯绕。现在夹在这两个人中间,向着这个吧,就得罪了那个;向着那个吧,有得罪了这个;两个都不理会吧,倒把两个都得罪了,这滋味实在是难受。有心跟宋大哥去说,偏这两个人一个是宋大哥徒弟、一个是宋大哥爱将,都是宋大哥眼前的红人,我又怕说出什么不妥当的话,有损宋大哥威望。万般无奈,只好求教朱大哥你了!“看着杨春一副左右为难的样子,我很理解他。遇到这种事情确实很有挑战性,万一处理不好就有可能导致两面不是人的结局。不过我相信一条,天下万事,既然发生了就一定有解法。
我稍微理了一下思绪,然后就把自己的主张讲给杨春听:处理这种问题,要牢记一个口诀——“真诚而不主动,劝解而不评判,同情而不支持“。
1.真诚而不主动——千万不要主动介入矛盾纠纷,尤其是防止出于善良愿望进行所谓的“调解和劝架“,这都是十分错误的,因为此举完全不符合你自己下属的身份。最好的办法是安心做好自己的工作,对纠纷视而不见,不当回儿事。一旦有上级因为纠纷主动来找你了,一定首先记住要真诚地表态。
表态一:领导和自己说这个事情,说明领导对自己十分信任。感谢领导的信任。
表态二:自己希望工作蒸蒸日上,希望领导和睦相处。表态三:自己一定支持领导工作,把本职工作做好,决不让领导失望。
2.劝解而不评判,同情而不支持——在表态的基础上,谈到具体事情的时候,先给上司吃“安慰剂“。如果上司当着你的面攻击对手,并且要求你发表看法,你首先应该表示十分理解上级的心情,同情上级的处境。接着就要给他用“清热散“,建议上级仔细考虑厉害关系,不到万不得已,不要使用激烈手段。千万不要就谁对谁错发表评论,要保持局外人的身份。最后要给领导吃“定心丸“,增加他的自信,告诉领导一切都在他掌控当中,对手不敢过分的,如果对手过分,广大群众都不会答应。在把握了大原则的基础上,还要注意区别对象,掌握三条:“上下有别、内外有别、曲直有别。“其一:“上下有别“说的是首先要注意上司之间的职位高低,根据职位高低在态度和处理方法上有所区别。
跟大领导说话的时候,言语态度上要站在大领导一边,给大领导出气,适当批评一下小领导不该和上级闹生分;说话的内容上要站在小领导一边,给小领导出路,建议大领导大人大量,展示自己的宽容,肯定大领导一定能对付得了小领导。把“安慰剂“、“定心丸“和“清热散“都用上,以“定心丸“为主。
跟小领导说话的时候,要多讲利害,提醒小领导“铁锅再大大不过盖,巴掌再大捂不住天“的道理。劝解他不要过分激烈,并且告诉他广大下属都把一切看在眼里了。在“安慰剂“、“定心丸“和“清热散“的组合使用中,以“清热散“为主。
其二:“内外有别“说的是还要注意上级和自己是不是一个部门,根据部门内和部门外在态度和处理方法上有所区别。对内部领导,要表示忠诚,告诉他自己会坚决站在自己部门一边的(注意:不要说站在某人一边)。话不必多说,使用“定心丸“策略就可以了。
对外部领导,要表示理解,但是讲明自己的位置决定了自己不便多说。再接着讲明白,自己是个小角色,人微言轻,也不足以左右局势。话点到为止,使用“安慰剂“就可以了。
其三:曲直有别。说的是要注意看看双方的纠纷到底谁占理,根据有理和没理的情况在态度和处理方法上有所区别。
对于占理的领导,要肯定他的优势,讲讲自己对他目前有利因素的了解,要多使用“清醒剂“,以下属的身份强调,“公道自在人心“,群众和最高领导一定是支持有理的。告诉他有理不妨让三分,得利益又得民心。
对于不占理的领导,要显示出自己对他目前处境的焦急,讲讲形势的不利,同样多使用“清醒剂“,建议他主动收敛,防止事态的恶化,表示自己愿意为控制事态恶化做出努力。
说完了“基本打法“,杨春听得眼睛早直了。我知道他还需要具体建议,就帮他分析了一下:
从眼前情况看,孔明和吕方双方谁都不是绝对占理的一方,谈不上曲直;吕方和孔明又都是中军标营,和杨春同在一起,也谈不上内外;不过,在山寨的任命中,吕方是正职,孔明是副手,大小是有区别的。现在两方都来找杨春,到了杨春该真诚表态的时候了。根据上面的分析,目前杨春比较合适的具体策略是:以下属和局外人的口吻,劝解吕方,提醒孔明,给吕方吃“定心丸“,给孔明吃“清热散“,做到情真意切、利害分明。如果双方有任何一方要采取过激行动,都明确地表示自己的担忧,从厉害角度给予直接否定。这样做应该是既有利工作,又化解矛盾,而且能使自己避开矛盾漩涡的有效措施。
杨春把计策听了去。
第十一回之——安道全拔箭
打发走了杨春,我开始忙活最近积攒的一些遗留公事。我喜欢在家办公,比较清静,有助于思考。本来准备今天把剩余的事务都处理完毕的,可是计划赶不上变化,午饭刚吃过就见后寨的医官风风火火地闯进来,说是安道全先生有要事商量。我心里纳闷,安先生平时和我来往不多,不知道出了什么事情。
安道全门前人声杂乱,毛头星孔明和小温侯吕方各自领着一拨人正在那里吵吵闹闹,中间夹着个人在左劝右拦。我仔细一看,这个解劝的不是别人,正是白花蛇杨春。
杨春见我到来,急切地说:“朱大哥休理会这里,快请进屋和安先生说话。“进了屋,却见屋子里两个人正热锅上蚂蚁一般团团乱转,一个是神医安道全,另一个是赛仁贵郭盛。见我到来,两人不由同时抢步上前。我再往床上看时,心中不由一惊,只见独火星孔亮双眼紧闭,肩缠白布,直挺挺躺在床上,肆无忌惮地在大叫不止。
安道全把事情的来龙去脉向我讲述了一遍:
梁山有两对英俊人物,一对是毛头星孔明、独火星孔亮;一对是小温侯吕方、赛仁贵郭盛。这四位不但年轻英俊,而且都深得宋公明哥哥爱惜。孔家兄弟乃是宋大哥的亲传弟子,和宋大哥有师徒情义;郭、吕二人是宋大哥亲兵营统领,每天不离宋大哥左右。偏偏这两对互相之间早有不服。孔家兄弟仗着是宋大哥徒弟,经常在宋大哥寨里直出直入,对郭、吕二人的手下呼来唤去,对郭、吕二人也是不理不睬。郭、吕二人借着保护中军的名义,常常约束孔家兄弟,还当着宋大哥的面告过孔家兄弟的状。两边的不满日积月攒,终于由于近日的一件事情而爆发。梁山草木葱茏,鸟兽颇多。众头领又都是喜欢舞枪弄棒的人,平日里闲了,各个喜好打猎。宋大哥担心随着山寨人马越来越多,各家弟兄随意打猎,人马横冲直撞乱了规矩,所以山寨就专门划定了一个区域专供打猎,其他地方一律禁猎。无奈狼多肉少,现在山寨有了十万之众,狩猎区内的鸟兽越来越少。为避免竭泽而渔,最近山寨又下了第二道令,各处人等、大小头目,凡欲打猎,须有宋头领亲自签押的腰牌,否则一律禁止。吕方、郭盛受命负责把守狩猎区四处道口。孔家兄弟平日是最喜欢打猎的,新制度颁行的第二天就前来行猎,可是由于没有腰牌,郭盛硬把紧了门不让进。双方吵了起来,下边小喽哕互相还动了拳脚。
孔明是个厉害角色,孔家庄打过武松、大明府战过索超,自然不会服软,见闯门不成,就带人要从偏道入内。郭盛心知暗处小道都下有防备猛兽的毒弓拌索、陷阱机关,一时吵得兴起,就和孔明叫板,赌他不敢进入。孔明知道厉害,口上叫喊却并未真进,偏孔亮是个没有深浅