3326-赢在职场的100个箴言-第5章
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第二部分：职场成功的10大法则12时间观念法则
成功的人每天、每周、每月做行动规划
失败的人只考虑以眼前利益决定行为的取舍
［特别提示］
成功的人每天、每周、每月做行动规划——成功人做事，绝不是一蹴而就的，他们进行资源分配或做决策时都是基于自己在未来几年后的位置而定。不管你想在哪一个行业出人头地，起码要投入至少5年的时间来做准备，一个专业领域里的专家地位，没有时间酝酿是不可能有成就的。长期的承诺将会改变一个人对待人生成长（事业得失、情感甜涩）的态度。
请各位记住，这个社会的所有精英，他们的成长生涯都是有长期规划的。
失败的人只考虑以眼前利益决定行为的取舍——那些所谓失败的人只有短期规划，他们几乎不制定长期规划，他们更关心眼前的利益而非未来的成就，着重短期的欢乐而非长期的保障。正所谓，今朝有酒今朝醉。他们只选择短期计划，从而导致长期的困苦生涯。
3分钟即兴论述题之十二
成功只属于那些今天完成明天计划的人。
请你根据上述论述题列出论点、论据：
论点1：
论据：
论点2：
论据：
［深层思考］
你制定过长期规划吗？
请你找出由于制定规划的原因，使你获得成功的例子。
请你找出由于未制定规划的原因，导致你至今尚未成功的例子。
题目：（请您拟定）
哲人伏尔泰问：世界上什么东西最长而又是最短的，最快的而又是最慢的，没有它，什么事情都做不成；它使一切渺小的东西归于消灭，一切伟大的东西生命不绝？智者查帝格回答：世界上最长的东西莫过于时间，因为它永无穷尽；最短的东西也莫过于时间，因为人们所有的计划都来不及完成；在等待着的人看来，时间是最慢的；在作乐的人看来，时间是最快的；时间可以扩展到无穷大，也可以分割到无穷小；当时谁都不重视，过后谁都表示惋惜；没有时间，什么事都做不成；不值得后世纪念的，时间会把它冲走，而凡属伟大的，时间则把它们凝固起来，永垂不朽。
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职场成功的十大箴言之二
我选择，我负责！
第二部分：职场成功的10大法则13因果法则
今天的成果是你昨日耕耘的结果
［特别提示］
今天的成果是你昨日耕耘的结果——种瓜得瓜，种豆得豆。东西方的哲人都发现了这个人类命运的规律。它几乎可以用来解释所有发生在你身上的事情。如果你想把握生活中发生的任何事情，或者想对它有更进一步的了解，只要你能将其产生的原因搞清楚，接下来的事情就容易得多。
假如你要成为某个行业中最成功的一个专家，你就要去发现其他的成功专家是怎样做事情的，并学着去做。假如你能够不断去做得和他们一样好，最后你会得到同样的结果。
不管基于何种原因，如果你对现在的收获不满意，那么，完全看你自己愿意不愿意立刻开始改变耕耘的方式和对种子的选择。就像农民用不同的种子会长出不同的果实一样，你必须植入不同的思想与行动，才能收获不同的结果。
3分钟即兴论述题之十三
只要有不懈地追求目标的决心和行动，你就能获得成功。
请你根据上述论述题列出论点、论据：
论点1：
论据：
论点2：
论据：
［深层思考］
请列举你应用因果法则成功的案例，并说说成功的秘诀。
请列举出一个你应用因果法则不成功的案例，并找出原因。
题目：（请您拟定）
某天，波斯匿王前往祇树到孤独园拜访佛陀。佛陀看到了波斯匿王全身都是尘垢，就问：“国王，您从哪里来？为什么全身都是尘垢呢？”波斯匿王回答：“佛陀，我刚从婆提老者的家里来。他不久前过世了，我专程去清点他的财产，光是黄金就8万斤。可是，他平时为人十分的吝啬，生活过得很寒酸，生前虽然有很多财产，但现在却两手空空地走了。”佛陀说：“真可惜啊！”波斯匿王问：“依您的慧眼看，他舍了人身之后，现在去了哪里？”
佛陀说：“他已经堕落啼哭地狱！”波斯匿王听了，叹口气地说：“他那么有钱，死后，却堕落在啼哭地狱。那岂不是说，他一天到晚都要在那里痛哭了？”佛陀说：“是啊！我才说很可惜呀！”波斯匿王又问：“佛陀，婆提老者有那么多的财产和金钱，应该是很有福气的人才对，可是，他为什么要过着痛苦寒酸的日子呢？死后又为什么会堕落到啼哭地狱呢？”佛陀说：“他的财富，是过去生造福得来的。在辟支佛的时代，有一位务农的地主，有一天，他看到一位辟支佛出来托钵，一时心生欢喜，就供养饭食，并说：‘日后若有需要的话，我都会布施给您。’因此，辟支佛有时也会再去向他托钵，但是过了一段时间，这位地主起了吝啬之念，觉得为什么要供养这位出家人呢？从此，他再也不肯布施了。那位地主就是已经过世的婆提老者，因为他曾有布施辟支佛的因缘，所以有福。可是后来他又生起吝啬之心，因此，虽然有福，却不得自用，而且这辈子又没有做好事，现在堕落了，心里很后悔，所以每天啼哭。”
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职场成功的十大箴言之三
起心动念见修为，言谈举止看追求！
第二部分：职场成功的10大法则14赛场法则
人生如赛场，优胜劣汰，适者生存
［特别提示］
人生如赛场，优胜劣汰，适者生存——优胜者有可能生存，有资格获得发展（晋升）。
身在职场，如同赛场，亦似战场。胜者为王败者为寇，若不能领先于别人，便不能有更好的机会品尝更多的人生美味。靠什么领先呢？当然是业绩。这其中有两项指标，一软一硬。
硬的是业务指标，软的是人气指标，包括上下左右的认同与支持。前者更多的是依靠个人的岗位专业能力，后者则依赖于每个人的人际关系。
3分钟即兴论述题之十四
守株待兔的人也许会等来结果，但只能等到主动出击的人剩下的东西。
请你根据上述论述题列出论点、论据：
论点1：
论据：
论点2：
论据：
［深层思考］
你有过成为第3名的成功经历吗？请回味一下。
目前，你是否处于前3名的状态，为什么？
你准备如何让自己处于前3名的奋进状态？
题目：（请您拟定）
当贝尔在研制电话时，另一个叫格雷的人也在研究。两人同时取得了突破，但贝尔在专利局赢了——他比格雷早了2个小时申请专利。当然，他们事先并不知道对方，贝尔就因为这120分钟而一举成名，誉满天下。
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职场成功的十大箴言之四
福由心生，力从愿出；修心得福，立愿得力！
第二部分：职场成功的10大法则15聚焦法则
越专注于你想要的东西，你就会努力得到
心中念念不忘的东西会在生活中慢慢成长扩大
［特别提示］
越专注于你想要的东西，你就会努力得到——你要成功，就必须把你的全部能量集中在你有强烈欲望要获得的东西上。
你越是想某一件事，你的心思就越会被它占据。假如你想的是足够多，它就一定会主导你的思想并且影响你的行为。
矢志不移你的目标及期望的成就，这种思维就会主导你的所作所为。想的力量会变成你行动的力量。
心中念念不忘的东西会在生活中慢慢成长扩大——你的想法会在你的身上创造一个心理能量的磁场。假如你是一种正面积极的评价，那么传播出的就是积极向上的能量；你心理磁场的正面力量就会越来越大，也就会更快地吸引那些你要借以达到目标的人和机会到你的生活中来！
你之所以会在生活中拥有这么多的吸引你的东西，就是因为你是这种人。你若要改变自己，就要先改变你自己心中的主要想法，进而就可以得到你想要的。届时，你的改变就很自然，相关的人和事就会很自然地发生，因为物以类聚，人以群分。
3分钟即兴论述题之十五
软的东西比硬的东西更难对付。
请你根据上述论述题列出论点、论据：
论点1：
论据：
论点2：
论据：
［深层思考］
最吸引你的是些什么样的人，为什么？
请找出你自己每天念念不忘的3个美好事情（景象），不断想像21天，每天2次，每次10分钟。
题目：（请您拟定）
有一天晚上，索尼董事长盛田昭夫按照惯例走进职工餐厅与职工一起就餐、聊天。多年来，他一直保持着这个习惯，以培养员工的合作意识和与他们的良好关系。
这天，盛田昭夫忽然发现一位年轻职工郁郁寡欢，满腹心事，闷头吃饭，谁也不理。于是，盛田昭夫就主动坐在这名员工对面，与他攀谈。几杯酒下肚之后，这个员工终于开口了，因为他认为他的课长是个无能之辈，他所有的行动与建议都得课长批准。他自己的一些小发明与改进，课长不仅不支持、不理解，还挖苦他癞蛤蟆想吃天鹅肉，有野心。他后悔当初放弃了原来那份优厚的工作来到这种地方。
这番话令盛田昭夫十分震惊。他想，类似的问题在公司内部员工中恐怕不少，管理者应该关心他们的苦恼，了解他们的处境，不能堵塞他们的上进之路，于是便产生了改革人事管理制度的想法。之后，索尼公司开始每周出版一次内部小报，刊登公司各部门的“求人广告”，员工可以自由而秘密地前去应聘，他们的上司无权阻止。另外，索尼公司原则上每隔两年就让员工调换一次工作，特别是对于那些精力旺盛，干劲十足的人才，不是让他们被动地等待机会，而是主动地给予他们创造施展才能的机会。
索尼公司在实行内部招聘制度以后，有能力的人大多能找到自己较中意的岗位，而且人力资源部门也可以从中发现那些“流出”人才部门的上司所存在的问题。
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职场成功的十大箴言之五
勤于练习基本动作，并把每一次练习当作实战！
第二部分：职场成功的10大法则16利他法则
利己损人，最终损己
利他才是真正的利己
［特别提示］
利己损人，最终损己——人们都在思考如何实现自我价值的最�
