职业生涯之上班手册-第34章
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工作单位。问她频繁跳槽的原因,她笑称,选择一项新工作与离开一个企业都是
有原因的,也可以说是一种双向选择的结果。如果自己感觉公司的发展前景不好、
工资待遇或能力得不到发挥,自然就会离开。现在感觉不时换换新环境,对自己
也很好。
有人说工作3 年左右是跳槽的危险期,有了一定的经验与人际关系,可以争
取一份更好的工作。晓颢正是这个时候开始跳槽的,她最初工作的公司在外人看
来是一流的IT公司,可是,晓颢自有她的理由:3年多始终不变的工作,让人
萌生厌倦,几乎天天的加班,使她得不到生活的乐趣,刻板的上司叫人难有笑容,
当然最为关键的还有薪金。晓颢说,她明白她应该得到更多的生活乐趣、休闲时
间,另外,还应有一份比现在高的收入。晓颢不是个欲望很高的人,她只是善于
评价自己,选择第二份工作时,她异常老练,环境、人员、发展空间,包括公司
背景以及所处地理位置,都一一作了考虑,至于年薪,在她看来,并不仅仅是眼
前利益,而是对未来的一个保障。
自从有了第一次跳槽的经历,晓颢似乎跳槽“上瘾”了。前不久,一家公司
欲高薪长期聘用她,但习惯了打短工的她却再不愿意为此绑死自己,她认为,通
过变换工作,自己可以学到更多的工作经验,为自己的发展创造更多的空间,就
企业而言,也能形成一种竞争机制,让公司保持活力。用她的话说:长期固定在
一个公司,是对生产力的一种束缚。
身材好、脸蛋俊的阿慧两年前从中专毕业后,做过酒店礼仪小姐、化妆品业
务员、售楼小姐、文员等,到底换了多少家工作单位,连她自己都记不清了。最
早是做酒店礼仪小姐,因为朋友们说长得这般好看的女孩站在大门口简直就是资
源浪费,于是她便去找了一份化妆品推销员来干,但由于太漂亮,往往引起女顾
客的妒忌,于是,她又跑去当起了时装模特。阿慧目前的工作算是最没安全感的,
虽然有很多的仰慕者、很高的薪水,但她知道她一定干不长。眼下,阿慧正在自
学大专课程,这也许就是她的聪明所在。女人不会只为了美丽而活,女人不该为
了美丽而生,女人一样需要努力。
变换方式生活,调整工作空间,实现自我价值,是现代女性频繁跳槽的普遍
心态,而先就业后择业的观念,也成了她们跳槽的理论依据。然而,随着就业竞
争的日益激烈,对于刚刚步入社会,没有多少工作经验的年轻女孩来说,要寻觅
一份理想的工作并非易事。于是,先就业后择业的观念在年轻女性中颇为流行,
她们求职择业,不再像过去一样追求一步到位,而是寄希望于积累工作经验以后,
等自我价值得到较大的提升后,再找一份理想的工作。
对于用人单位来说,只有完善职业环境,以事业留人,充分发挥女性的才干,
才能使这些“不安分”却充满创新活力的知识女性,在流动中实现自身价值,为
社会创造更多财富,真正撑起半边天。
擅自《南方日报》第八十六则:泡在职场许多年,你还会笑吗那天下午三点,
依依走在办公室长长的走廊上,她已经无精打采,觉得自己是办公桌上的那盆小
小的绿色植物,因为干燥的室内气氛已经失去了光泽。依依想去泡一杯咖啡滋润
一下自己。
总经理开了办公室的门走出来,他背对着依依向前走,这时,走廊的那一头
走来了行政助理小小,小小看见总经理立刻展开了甜美的微笑,那笑容实在有点
像挤出来的,有点费力,有点做作,但看得出来她笑得很认真,很明显地向总经
理展示着自己的用心。
依依看见总经理微微点了点头走了过去,小小的笑容在和总经理擦肩而过以
后骤然消失了,留给依依的是一张完全没有表情的脸,就像刚刚她根本没有笑过
一样。
站在茶水间里,依依审视着自己的脸:疲倦、灰暗、没有神采、没有表情,
嘴角微微向下撇着,客观来说有点不屑的神色,看上去有点冷淡有点不合作。依
依很少在镜子里观望自己的表情,在路上遇见领导也是微微点一下头,有时会微
笑一下。如今看着镜子里自己的微笑,依依发现这所谓的微笑只是撇了一下嘴角,
比不笑的脸显得更加尴尬。
难怪大多数的时候总经理看见自己时也是一副冷淡的样子,而看见小小却会
点一下头,厚此薄彼原来是因为自己的表情。
本来打算泡咖啡的依依忽然对镜子里面自己的脸产生了莫大的兴趣,怎样的
表情才能真正表达自己的心态和情绪呢?
依依开始操练起来,她先是微笑一下,发现这种含蓄的表情因为疲倦显得更
像是不愉快,她努力地弯了弯嘴角,发现这个卖力的笑里只有勉强,却没有一丝
一毫讨好的意思,连自己看着都没有赏心悦目的感觉。
依依发现,原来表情还真的需要职业,而自己上了这么多年的班,脸上的笑
容竟是越来越尴尬,是什么把脸上的表情煎熬成了这种不尴不尬的呢?依依对着
镜子发了一会儿呆,前台小姐已经在大叫了:“依依,快递。”
她拿着空空的咖啡杯奔了回去,算了,今天还是要加班,会不会笑明天再说
吧,幸好摸爬滚打这些年,已不用靠“卖笑”来维生,也算是对自己的交待了。
点评:上司和下属之间的笑有两种,一种是挂在脸上的,效果比较直接,一
个笑脸表示自己友好的态度。但在尔虞我诈的职场,这种笑脸实在没有多少价值,
就像小小的笑。而另一种笑则是实际的,下属卖力地工作,上司用心地栽培和嘉
奖,这种笑看不见什么实际的效果,但是有长远的意义。当然,能对别人友善地
微笑在职场上是很重要的,如果你也已经累得不会笑了,一定要想办法让自己快
乐起来。
第八十七则:让你在办公室游弋有余的六大定律余慧萄现在,你已从中午的
小盹中苏醒过来,该是回去工作的时候了。你最好挑选几个能够以最少的力气,
陪伴你度过剩下的工作时间以及这之后的所有日子,并让你在办公室里“游弋有
余”的妙方。
定律一:排在倒数第二位置上不是现在时兴末位淘汰吗?你只要保住你倒数
第二的位置就够了。假如你身处最末一位的层级,赶紧实施紧急救助,逃将出来。
如果你已经在外面,请谨慎不要再踏进去。
定律二:该闭嘴时就闭嘴有时候,你会突然发现自己身处颇为微妙的境界。
当两个或更多的彼此看不顺眼的人几乎就要起言语冲突时,你刚好就在“现场”。
这时,你一定要克服你想插嘴的渴望,紧紧地闭上你的唇。基本上,无论你说什
么都将是错的,因为没有人会在这时候喜欢裁判员。在这个多变的人际关系“化
学世界”中,请等到酸碱完全中和时,再有所“动作”。
定律三:避免完成别人的句子我们了解这样的冲动,你想要向别人展示你是
如何地与他们的思路契合。但是,假如你真的与他们的思路相契合,那么你就该
知道,他们多喜欢听自己说话。从在沐浴时唱歌,到在你的答录机上留下一长串
的讯息,再到在一个会议中,把同样一件事情用不同的方法讲五遍,人们似乎永
远都不会厌倦自己。假如你够聪明,你就该让他们一偿“夙愿”。假如你需要让
别人知道你仍然醒着,只要不时简单地发出“嗯”或“对”就可以了。你将会被
称赞是个不只会听人说话,而且还了解别人的人,就算你压根儿就不是。
定律四:发明容易解决的难题你最好发明一个容易解决的难题,它也许就是
在你已经准备好的一份文件上,再做点小变动;或者只是为特定市场找到现成的
普查资料。先请求你的老板提供协助,但是要在他回应之前,就把问题给“解决”
了。以这种方式,你将会在投入最小努力的同时,也建立起善于应变、自觉、自
发的名声。
定律五:别兴风作浪除非你正在海滨,或是在一场球赛当中,否则,你千万
要把“兴风作浪”给忘了。在海滨时,你可以冲浪;在球赛中,你可以当啦啦队
;但是在办公室,你将会被淹没在其中。虽然总是会有意外,但是并不需要冒着
被呛水的危险去“游泳”。
定律六:让别人认为有别的工作在等你在上司与同事的眼中,不会有比自愿
离职更有身价的表现了。那就是为什么你必须要总是看起来像要离职,或者是至
少正在考虑的样子。你成为前任雇员的可能性,将提供给你更多的加薪、晋升以
及受尊重的机会,这是怎么努力工作也永远比不上的。自在地在上班的对谈当中,
洒下你正在寻找工作的暗示;当某个同事经过你的桌子时,至少要有一次,突然
“砰”地把电话给挂掉。
当你的这类努力刚巧在会议上达到最高境界时,如果更高阶主管忽然愿意提
供你同样高境界的工作机会,你不必感到特别惊讶。
第八十八则:职场新人要当心别做讨人嫌的五类人职场欢迎什么样的新人?
作为新人应该怎样更好地融入新的环境?这是每个期待能干出一番事业的人都应
该思考的问题。新人们也要知道:在职场生存没有什么偷懒诀窍,惟有老老实实
脚踏实地做人。每个新人都应尽量避免成为以下不受欢迎的人:不懂装懂型。新
到一个单位,明明什么不懂,却也拼命装出一副什么都懂的模样。这类人通常在
找工作时就以薪资多少为首选,忽视工作内容,给人的感觉是幼稚和无知。
将错就错型。虽然十分向往成为优秀的人才,但却根本不确定目标,而且听
不得别人批评,一旦做错事被发现,即开始猛找借口和抱怨,最后不忘加上一句
:“这是没办法的事,怪不得我。”这类人常常面临着人际关系危机。
大吹大擂型。这类人通常在面试时自称以往业绩优异、评价不赖,但录用后
却发现所言夸大其词,实际上并无过人之处。他们常常给人以绣花枕头草包心的
感觉,不讨老板欢心是自然不过的事了。
回避责任型。这类人常常会自我安慰:“因为我是新人,工作做得不好,可
以原谅。”这种善于健忘的做法常常给人带来这样的印象:该做的事不去做,缺
乏责任感。
恃宠敷衍型。这类人上班只想着在工作场所出风头,对工作持恃宠敷衍的态
度,能耍赖就耍赖,只会算计如何施展功夫,一心一意地讨好上司,却不肯踏踏
实实地做事。
第八十九则:游刃有余学学办公室开玩笑的艺术如果你在办公室工作,无论
日后是想仕途得意平步青云,还是想就此默默无闻地过太平日子,都有必要在办
公室这个无风还起三尺浪的地方注意开玩笑的艺术,哪怕是最轻松的玩笑话,都
要注意掌握分寸。当然也不是要你死气沉沉,三缄其口。如果能记住以下的禁忌,
你还是可以挥洒自如地开玩笑的。
不要开上司的玩笑你一定要记住这句话:上司永远是上司,不要期望在工作
岗位上能和他成为朋友。即便你们以前是同学或是好朋友,也不要自恃过去的交
情与上司开玩笑,特别是在