男得糊涂(第二部分)-第1章
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增加距离
你曾经和老板起过冲突吗？你能保证时时刻刻明了老板的情绪感受吗？有一点大家都知道，有时心情的转变会比专业能力或事实真相本身更重要。当权力的刀锋一挥，一句话就足以让你陷入水深火热，百口莫辩。
一位在电器业工作的小郭对此深有感触。当上司信任他的时候，两人关系比兄弟还亲，但有次因事吵过架之后，他以为就事论事，上司不会把这个放在心上的，后来才发现原来自己想错了，本来去上级单位学习进修的事也变成了别人，而有好的机会升职时，上司也说要考虑考虑。
最后小郭才体会到，能力好只是上司对你的基本要求。到一定程度，上司会希望身边有对他忠心耿耿的人，对属下就会有更多的期望。以前他安排你做事，当他把你当做自己人后，他就希望你要懂得主动帮他想。这种需求就像情人对你索要无微不至的爱那样永无止境，如何配合就看个人感受度。
事实上，许多部属与主管间的冲突，往往也是因为这种认知落差而产生。千万不要以为和上司距离近就是最好，适当的时候糊涂一点，保持一点距离，可能这样关系会更客观一点。有时太亲密了，大家都不容易拉下面子，而一旦撕破脸皮，再补好总是有些裂痕。所以，不要太过强求和所有人员都处理得非常好，这样合作起来可能会更加和谐一点。
消除不安
顾有顺的主管生病了，估计得住院休养一段时间。主管平时对他也是相当放心，疼爱有加，小顾不想让主管再烦心于公事，希望他安心养病，也为了报答主管平时对自己的栽培，所以自己一肩挑起所有决策，以为这样不让他费心就是给主管的最大安慰，所以做得兢兢业业。
可是当他去探主管病的时候，才发觉那种想法不过是他的一厢情愿。平时对他很好的主管很奇怪地对他说：“顾有顺你权力好大啊！”搞得他一头雾水，看到亲切的主管板着个脸，小顾都有点发懵了。可是在医院的那种场合他也不能问他为什么，只好闷闷不乐地回来了。
事后他才悟出，这么做是让主管有点下不了台，以为小顾想取他而代之，毕竟在职场上这点是很忌讳的，小顾却还以为是帮了主管的忙，看来两人的想法没有统一，就因为这样造成了主管的误解。后来小顾注意到了这点，有一点什么重要的事就去和主管商量，两人一起把这些事打理得好好的，后面主管回来之后，两人还是合作得很好。
小顾的经历相信很多人都遇到过，大家自以为努力工作的同时，没有照顾到别人的想法，也会造成很多的误会。在这点上，可就不能糊涂了，要搞清楚情况，多和上司商量，哪怕是自以为对的事情，也必须得到上司的理解和支持。否则你做得越好，反而会给上司带来极大的不安与焦虑，甚至可能让他以为你与他会有职位竞争关系，开始磨刀霍霍。
展示自己
在职场中，人与人的差异就在于谁犯的错少，当然在紧要关头，做对与犯错的结果差别更大。实际上能够获得提升的人总是那些能讨到老板欢心的人，哪一些人能够讨到老板欢心呢？能让老板喜欢你，肯定你能让他信任你，如果他不放心你的话，又怎么能放手把重任交给你呢？
“人心隔肚皮”，老板和你其实是两个独立的个体，他要了解你，是需要时间的，而且他要了解你的方面基本上也是你做事的习惯。如果你能在他没有想到的时候就把你做的工作交给他看，估计在他心里是很赞赏你的。起码他能知道你做事的进度，这是小郭混迹职场多年来总结出来的好经验，而且他确实也是这么做的。不信你看看，顺利提升的人都是因为弄懂了“先让上司放心才好做事”的沟通哲学。
小郭是搞销售的，先是被分到某个地区开展业务。因为公司所推销的产品都需要长时间进行拓展，所以小郭的老板只要求他每3个月交一次述职报告。但小郭从来都坚持每个月就写一份上去，3个月一到他会写份更详细的报告，并提供完整清楚的数据分析。
除了把前面几个月所做的努力进行总结之外，还附有下个月的计划，重要的事项他都用红笔标出来，让老板一眼就能看到重点，看他的报告是最轻松的。
他的同事相比之下就逊色多了，他们是为老板做，而小郭是为自己做。因此老板也非常地信任他，有什么重要的任务都让他去做，无形之中拉开了和其他同事的距离，而这样的结果，也是小郭一直努力的成果。因为老板知道，让小郭去他放心，老板想到的他做到了，老板没想到的他也做到了，现在的小郭已经被老板任命为本地区的销售经理了。
其实，想要成为上司的心腹爱将，需要让上司了解你，每一次接触，都是他定义你的时候。“平日接触机会越少，犯错误的成本就会相对越高。反之，表面上这是让主管可以掌握整个方向，实际上却是在累积你对主管的影响力，让他放心授权。”
你，聪明的男人，学会了这些吗？
交际场合的智慧
有些人天生就是要在交际场合上过活的人，他们的生活就暴露在大庭广众之下，既然是风头人物，自然要求比不得普通人，似乎因为他们是明星或者是公众人物就应该天生成为表率一样。对这一点，有的人八面玲珑，处处应付得体，有的人应对之间捉襟见肘，不值得效仿。你有没有想过，你有一天也会站在大家瞩目的舞台上，施展你的才华？那个时候你应该有着什么样的举止？你是优雅的还是粗鲁的？你是真诚的还是虚伪的？你是随意的还是刻意的？你是老老实实还是老奸巨猾的？不同的场合你应该展示什么样的你？这实在是要大费周章的一件事。
明星的智慧
其实单独把这个拿出来写好像有些“八卦”的感觉，不过现在很多人都喜欢“八卦”，明星们既然出了书，说明他们的一部分生活也就公之于众，那么作为观众还是可以写几句观后感的。
写自传的不少，但国内因写自传而引起了轩然大波的当然要属陈国军的那本《我和刘晓庆—不得不说的故事》，看完了那本书，大家才惊呼什么叫隐私，名人们突然被撕开神秘的面纱，赤裸裸地暴露在光天化日之下，这样的震撼相信很多人都经历过，原来明星们也是凡人！
应该说这本书是最贴近明星的书，以后的明星们的动向也不再像媒体在一些小角落里发布一些小小的信息，比如什么时候结婚啊，又获得了什么奖啊。正面消息居多，所以你基本上看不到谁谁谁又离婚了，谁谁谁犯罪了，那时候的明星，不，当时年纪大的称为艺术家，年纪小的称青年演员，歌星们称为青年歌手，都跟职称一样。
对了，说起职称，当年还有一级、二级、三级表演艺术家之类的分法。上世纪80年代以前的演艺界，实质上是另一个行业，除了一些大事可以公之于众的，其他上不得台面的，除了以小道消息的形式，基本上是没有什么负面的消息。当年的明星们，对大众来说，确确实实是离得很远的神秘人物。
陈国军写了这本书之后，让观众们知道了原来明星可以离我们这么近。从此之后，明星们个个就粉墨登场，正大光明地开始了在各路媒体上的高强度曝光，虽然百分之九十的是明星们自己不情愿的，可是，谁让他们成了明星呢？大家津津乐道关注他们每一次的动向，不信你看看，就是在网络上，当天娱乐的新闻，点击率那也是最高的。自己的生活是乏味的，看看明星的生活，这是每个小老百姓们都乐意做的事情。谁让大家都喜欢窥视呢？
想着明星高高在上，离大众们的距离那也是远而又远，除了偶尔在荧屏或者银幕上见过之后，在生活中见到的几率也可以是以万一计。当然，除了和他们住的地方近又方便的例外。
生活需要娱乐，娱乐需要明星。
从事演艺工作的人也应运而生，他们天生就注定会出现在聚光灯下，他们的生活也注定备受关注，关注的人越多，人气值也就越高。甚至投资方也会考虑到这个因素而选择人气值高的明星。如果长时间没有人提起，那他们的事业就会一蹶不振，因此一般没有什么事也要找个理由亮个相，炒作自己也变成了一种手段，目的都是要让人记住。
眼球经济的大量运用，让现在的观众全方位了解这些明星和名人们。你可能会在电视里看到，会在杂志上遇见，还会在空中电波中听到。有的明星能得到大多数的喜欢，有的也许名气够大，却鲜有人对他有好感。看来，在交际场合中，向人展示自己的长处也是需要智慧的。那些口碑好的明星们，到底是如何运用的呢？
花儿为什么这样红
朱军今年也步众名人后尘，写了《时刻准备着》，引起网络上对他的强烈批判，尤其对《艺术人生》的种种非议，提起了我对他这本书的极大兴趣。
他是从兰州出来的，拿花儿来比喻他应该也不失礼。我的朋友说男人不喜欢被比做花的，如果哪个男人被人当做花，那么表明这个男人被整个男人群给唾弃了。我说不不不，男人也可以是花的，现在不是进入了花样美男时代吗？《流星花园》热播的时候，里面四个貌美如花的四个少年吸引了多少目光？到现在，已经进入后“花样美男”时代了。
谁说女人不喜欢看花一般的男人？男人如花，已经是现在对美丽男人的一种恭维了。朱军长得不丑，现在又红得厉害，说他是花也没有什么。
朱军现在国内主持界的名气已经相当大了，在国内也属于非常红的主持人。应该说，他确实也不错。但是当年朱军进入中央台那也是一念之间的事。在兰州的时候朱军原本也可以过上温饱不忧的小日子，就因为杨澜的一句话，想到了要闯北京。
北漂的日子是不好混的，在老家混得有头有脸的，上北京来了这可就成了一名临时工。中央台人才济济，才去的朱军不过是千百万想在中台电视台留下足迹的一个年轻人。
未来、前途全都变得茫茫然，就是一句话来到北京，想要在中央台留下来，未知的前程，自己有多大的本事，全部都不能确定，而三十岁上下的朱军，就这么糊里糊涂地混在了北京。
为每个栏目打工的辛苦自不必多言，作为替补类的员工，朱军也尽量做得勤勤恳恳。虽然还看不到光明的前途，最多在郁闷的时候和同病相怜的同事喝点小酒解解闷，再聪明的人也抵挡不住那种无可名状的空虚。
好在朱军是一个文艺兵，心思单纯得多，工作上的热情都一直保持着，要不是当初这股子劲头，哪有需要哪里顶上的这种风格，稍有犹豫，就没有他容身的机会了。
有多少人兴致勃勃地来到中央台，又有多少年轻人撒泪而去？虽然没有明确的日子能转为正式员工，但朱军仍然精神十足地做好自己的事，机会总是留给有准备的人。终于，在他在中央台打杂几年的情况下，朱军被一大型综艺节目《东西南北中》接纳为男主持人。看来，朱军还是深谙这点道理的，否则不明不白地在中央台干上这么几年，名不正言不顺的，没有一点乐�
