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情境鹿鼎记
〖赞一下〗(1) 〖踩一下〗(2) 〖放入书架〗内容简介
第一篇:“情境诱惑”共六章,趣味性内容较强,面向组织现行的基础层面的情境改善,说明“情境管理”对现场管理、制度管理、薪酬福利、企业文化等方面的有效改善。每章以一个个妙趣横生的办公室故事联接,内容独立,就如一粒粒珍珠;第二篇“情境战略”共四章,理论性内容较强,是面向未来高阶层面的情境通道架构。阐述如何通过系统的情境战略规划,建立情境化组织,但它的重点不是说明如何通过情境化将管理各个环节的珍珠串起来,珍珠的个体和个体之间的结构化串接不是我们的关注点,我们关注的重点是这些珍珠在高速非结构性变化状态下的情境规划。感谢商业博客联盟、经理人杂志、世界经理人网、智网络、AMT企业资源管理研究中心公共知识库、网易商业报道、新浪论坛、西祠胡同上的一些作者为我在写作中提供了部分素材。心有灵犀,知音偶遇,我就不像传统论文风格一样将出处一一列出。...
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