心灵处方-女人篇-第27章
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为了稳定阿珠的情绪，单位还调整了办公室，阿珠与其他2位女士分到一间办公室工作，使阿珠的情绪很快恢复了。
提示语
个别女性比较爱面子，当遭到性骚扰时，心理活动非常复杂，对骚扰者的不道德言行虽然深恶痛绝，但由于胆小怕事，采取了忍让与迁就的做法，不敢严肃地戳穿骚扰者的不法行为，致使骚扰者更加放肆，内心不断地承受着巨大痛苦，最终会导致严重的后果发生。记住，对性骚扰者要敢于揭露、善于揭露。
四、钻牛角尖心理
轻松动动笔
你怀疑自己有钻牛角尖心理吗？自己在闲暇之时动动笔，就会清楚地掌握钻牛角尖心理指数了。仔细回忆一下，最近3个月以来，你是否经常出现下列情况。
1、单位管理严格，规定多总想不通吗？（是）（否）
2、工作、生活中总爱挑刺吗？（是）（否）
3、想问题常常偏激吗？（是）（否）
4、饮食不科学，还是按照自己的习惯来，是吗？（是）（否）
5、过于陈旧的东西，仍然坚守着不放，是吗？（是）（否）
6、爱与不同意见的人争吵，同事关系紧张是吗？（是）（否）
7、改变了自己东西，心情不愉快，坚持改回来吗？（是）（否）
8、总是当面顶撞领导吗？（是）（否）
上述8个问题，建议你在自然的状态下，真实地填写出来。根据填写的结果，可以自测钻牛角尖心理指数。
如果是有2个以上回答“是”的话，说明有了钻牛角尖心理，应该引起高度的重视。实践证明，有了钻牛角尖心理并不可怕，要通过有意识的调理，不断提高自己的修养，使自己变的开朗与大度起来。
1、三天一小吵，五天一大闹
——声音一浪高过一浪，大家无法办公了
真心写照
“你偏心眼，就是与我过不去，以大欺小，还有没有领导的样子啊？我要调走，姑奶奶不伺候你们了•；•；•；•；•；•；”一浪高过一浪的声音，把大家干扰的无法办公了。办公室里，46岁的阿芳又与领导大吵大闹起来，最近一段时间，也不知道为什么她总是与领导、同事闹意见，总认为大家故意与她过不去。
一天，单位开会，要求大家把手机全部关掉，她故做聪明，把手机的铃声变成了振动，结果开会中她的手机响了，振动声也惊扰了周围的同事，她低头偷偷接听，领导也有了觉察了，批评了她搞自由化，她与领导顶撞起来，说领导没有人性，谁没有急事啊。再说振动声音小，也没有干扰开会。阵阵有辞，连身边的同事们都看不过去了。
没有几天，在领导的办公室里她又与领导闹了起来，是因为她长时间占用单位的电话，同事正常的工作也受到了影响，同事们对她有反应了，领导才出面提示她注意。她不但不认错，还情绪亢奋地说领导小心眼，大家都用办公室电话，怎么不批评别人，就批评她，最后竟然气的把领导的喝水杯子也摔碎了。
才过了5天，单位一位女同事外出培训，需要带笔记本电脑，她负责管理单位的笔记本，同事找她借，她态度十分蛮横，就是不给人家用，把同事气哭了。领导批评她的错误做法，她说领导偏心，看人家年轻漂亮，不怀好意，还扬言要到上级单位告发领导。领导看她的情绪激动，没有与她太计较。同事们都暗中说她有病。
3天以后，单位组织大家合唱，她总是中途跑出来打电话，或者回办公室看报纸。领导提示她要遵守纪律，有集体荣誉感。她与领导急了，说领导故意挑刺，别人也出来了，怎么不批评。最后，气的竟然以嗓子不舒服为理由，回办公时休息了。
她经常与领导吵架，情绪总不好，把不良情绪带回家，闹的夫妻关系也不好。单位的工会主席出于好意，建议她去看看心理医生。她冷静的时候，也感到自己有些过分，就来到心理医生面前。
旁白：能听到领导的批评话，说明领导还是信任你的；如果听不领导的批评了，对你冷漠了，放任自流了，那时的领导恐怕就真的要与你过不去了。在单位里，就要有纪律的约束，有人管理，如果放任自流了，还是单位吗？
局外思考：想一想，如果你是领导，你希望部下经常与你吵架吗？你希望部下不服从管理吗？你希望部下是个自私自利的人吗？肯定不是的。
走出阴影
在心理医生面前，阿芳痛说了实情。原来，与她一起大学毕业的同学多数已经当上了处长，有的还当上了局长，她自己还是个“兵”，心里总是酸溜溜的。总觉得领导与她过不去，故意压制她。
心理专家认为，阿芳看到同学们提升快，心中不平衡了，看问题不辨证，产生了领导故意压制她的思维定势，出现了钻牛角尖的心理，需要教育与引导。
｛批评是福气｝
阿芳：“领导总批评我，就是在故意找我的茬，真讨厌！”
心理医生：“你真的有些偏执了，其实现在能听到批评的人，真的是有福之人。现在很多人害怕伤人，发现你有缺点以后，也不批评你，还表扬你有个性，其实是在纵容你的缺点。‘批评使人进步，骄傲使人落后’，这是我们以前经常背诵的毛主席语录，这话的确有道理。”
阿芳：“遭人批评还是福啊？这从何说来。”
心理医生：“一个人在成长当中，难免要有缺点和错误，如果没有人及时提醒你，你就会在不知不觉中养成不良的习惯，对你的终生会有影响。自己身上有了问题，同事与领导提示以后，应该谦虚地反省自己的行为，客观地检讨自己问题，及时改正就对了。不要把领导想的那么坏，看问题要一分为二，要学会辨证思考问题，多从自己身上找原因。我认为你的几次吵架不是领导在找茬，确实是你的问题。有了问题，还强词夺理，错上加错。”
阿芳：“我怎么是强词夺理呢？”
心理医生：“你也有孩子了，如果你发现孩子有问题了，是批评还是不理睬。批评孩子时，孩子顶撞你，你有何感想。”
阿芳：“当然批评了，这是对孩子的关心。孩子顶撞我，我会认为孩子不可救药。”
心理医生：“现在我们才有共同语言了，说明你也是懂道理的人。领导看到了你的问题，如果不关心你的话，就会不理睬你了，等问题发展大了，真的要处理你了，那时你哭也来不及了。及时批评你是对你的爱护，强词夺理，顶撞领导，领导怎么看你啊？你应该明白了吧。”
阿芳：“你的话，让我明白了一些道理。”
｛丰富人生阅历｝
阿芳：“我怎么克服钻牛角尖的心理啊？”
心理医生：“丰富你的阅历，多向社会、向生活、向先进人物学习。平时要认真观察生活，积极参加社会实践，不断地磨练自己，使自己的心胸豁达开来。对事情认真是好事，但是不要过于较真。较真过了头，就是走极端了，必定会碰壁的。”
阿芳：“具体地说应该注意什么呀？”
心理医生：“其实，你也知道注意什么，只是你没有注意总结。应该从五个方面入手：一是严于律己，宽容待人；二是经常反思自己的言行，及时修正自己的缺点与问题；三是加强学习，提高理论水平；四是及时与领导交换意见，消除误会；五是不要疑心过重，乱扣帽子。”
阿芳：“看来我真的要注意了。”
｛信的神奇效果｝
心理医生认为，阿芳钻牛角尖的问题是误会领导造成的，必须要从领导身上解决。于是，谨慎地与阿芳领导联系，希望领导配合解决。领导对阿芳真的很重视，认为她爱思考问题，有文化，还有提拔她的意思。于是采取书信的办法，化解矛盾，消除误会。领导在信中说明了三点：一是批评她是出于关心她、培养她的目的，对事不对人，不是与她过不去；二是肯定她的优点与特长，希望她轻装上阵，不要有思想包袱；三是也做了自我批评，承认批评的语气生硬，没有语言艺术。
阿芳看了领导的信，惭愧的眼泪流了下来。马上给领导回信，深刻地承认了错误，表示坚决改正。现在她在单位特别敬业，尊重领导，与人为善，积极主动干好工作，关系大大改善，自己也快乐了。
心理警示
生活中，能正确对待与接受批评的人才是聪明之人；愚蠢的人在批评面前丑态百出，在“牛角尖”里折腾，把自己的本性暴露无疑，最终会断送自己的大好前程。记得陈毅元帅曾经说过一句话，“难得是诤友，当面敢批评。”
2、把婆婆气的回了自己的家
——数落婆婆的情景一幕一幕浮现出来
真心写照
29岁的小梅下班回家，发现婆婆与3岁的女儿不见了，四下寻找没有发现，非常着急，急忙通知丈夫找，丈夫找了半天，知道女儿与老太太回到了自己的家。知道女儿的下落，才让她长出了一口气。为什么婆婆回家带着女儿不辞而别呢？小梅陷入了深思，婆婆来她家帮助照顾孩子，仅18天，一幕一幕的数落婆婆的情景浮现在她的眼前。
镜头之一：婆婆带孙女在菜市场买菜回来，还没有来的急休息，接接到她打来的电话，当她知道婆婆带女儿去了菜市场时，气的她声音高了八度，在电话里开始了数落起来。“怎么这么粗心大意啊，菜市场脏，会把孩子传染上疾病的•；•；•；•；•；•；”
镜头之二：一天下班，她发现女儿流鼻涕了，好像是感冒了，她担心女儿生病，严厉地数落婆婆粗心大意，不精心照顾孩子，不及时给孩子水喝等等。
镜头之三：一天晚上，孩子拉肚子，她问孩子吃了什么，孩子说喝了饮料。她开始数落婆婆不懂健康知识，瞎给孩子吃东西等等。
镜头之四：一天，她发现婆婆从卫生间里出来没有洗手就抱孩子，当时就数落婆婆不讲究卫生，没有好的生活习惯。
镜头之五：一天，婆婆在厨房做饭，从冰箱里拿出生鸡蛋时，没有及时洗手，接着炒菜，她数落婆婆没有卫生常识，生鸡蛋上面全是细菌，手摸了鸡蛋后，细菌就在手上繁殖了，不洗手，就会把细菌传播到碗上、筷子上、盘子上、毛巾上、衣服上等等。
镜头之六：一天，婆婆在卫生间给他们洗衣服，她发现婆婆把内衣、外衣混在一起洗，又开始大声地数落婆婆没有生活常识，不讲究卫生。
丈夫实在看不下去了，劝她对婆婆的态度好一些，她强词夺理地说：“我有什么错误啊，老人不讲卫生，还不让我说呀，我为了谁呀？不也是为了你们家的后代健康吗？”丈夫辩论不过她，只好悄悄安慰妈妈不要与小梅计较。
想着以前的情景，小梅自己感到是不是有了心理问题，第2天主动进了心理诊室。
旁白：由于生活习惯的不同，家庭生活中会遇到各种各样的问题，如果对人不宽容�
![[周宇坤] 心灵密约封面](http://www.beike3.com/cover/noimg.jpg)
