二十几岁的男人-第10章
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二十几岁的男人，你是否还在因为上学时是个差生而耿耿于怀？是否因为自己并非毕业于名牌大学而妄自菲薄？是否因为自己出身贫寒而甘愿平凡甚至平庸……观念决定命运，只有打破陈旧、落后的观念，引发更新更有价值的观念，才能突破现实的阻碍，扭转人生的平凡际遇，开辟新的奋斗方向，获得人生价值的提升！
没有人是不可替代的
公交车上，一个座位刚刚空下，马上就有乘客坐上去。其实，职场又何尝不是如此呢？看看现在的人才市场，哪个不是一到毕业生毕业的季节就场场爆满？到处都是求职的人，到处都是对人才挑三拣四的企业，人才的供过于求足以让每一个职业人心存危机感。
是的，这是一个人才过剩的时代，这个世界到处都是有才华的穷人，没有人不可替代，也没有一个老板，愿意为完全没有贡献的员工买单。是该为自己的工作花点心思了！
二十几岁的时候，我们常常会将个人利益和公司利益分得清清楚楚，觉得一分报酬一分付出是天经地义的事情，我们斤斤计较于〃公司给了我多少好处〃〃这么点薪水我只能付出这么多努力〃〃工作归工作，生活归生活，不能让工作占有我的私人时间〃……因为位卑薪低，我们懒于付出努力，对工作投机取巧，或者只是以一种应付的态度来对待：周一的时候等周五的到来，上班的时候等下班的到来。还有一些人，认为自己付出多回报少而心里愤愤不平，整天想着，明天就走人。
第34节：二十几岁，我们用什么开拓新的人生（13）
我在网络上看到一则〃新办公室守则〃，估计是也是一位职场〃愤青〃写的，全文如下：
苦干实干，做给天看；东混西混，一帆风顺。
任劳任怨，永难如愿；会捧会现，杰出贡献。
负责尽职，必遭指难；推脱栽赃，宏图大展。
全力以赴，升迁耽误；会钻会溜，成绩考优。
频频建功，打入冷宫；互踢皮球，前途加油。
奉公守法，做牛做马；逢迎拍马，升官发达。
这则〃守则〃将那些职场投机分子的心态刻画得淋漓尽致。但是，老板和同事都不是傻瓜，谁能为公司创造效益，谁真正有价值，老板心里一清二楚，工作中耍小聪明，只能是〃聪明反被聪明误〃，当你在工作中挑肥拣瘦、推卸责任、眼高手低、自欺欺人时，或者哪天在你还为占了公司一点小便宜而沾沾自喜时，老板的逐客令就来了。可是，你要知道，没有哪一个公司会因为失去一名员工而无法运营，倒是有许多员工因为失去公司的支撑而变得流离失所、落魄不堪。
不要以为自己付出比收获多一点就心里不平，付出多一点并不会失去什么，反而让我们有机会摆脱平庸、脱颖而出。不断提升自己的职业价值，我们才能摆脱被职场淘汰的命运。二十几岁的男人，如果工作了几年，你还没有被猎头公司找过，如果每次辞职公司都不怎么挽留，如果你总是认为公司对不住你，那么，你就该好好反省了。或许，在你抱着〃怀才不遇〃的心情时，你已经是公司淘汰的目标了。
公司是营利机构而不是慈善机构，只有真正为公司创造价值的人，才是受欢迎的人，否则，就是被替代的人。在我们执著于薪水、职位的同时，不妨先问问自己：〃我能为公司做点什么？我能给公司带来多大的利润？〃人才市场之所以称为〃市场〃，就在于，人才其实是一种特殊的商品，企业和老板是购买这种商品的顾客。任何顾客都希望得到物美价廉的商品，要想让自己不被别人替代，我么应该为我们的公司和老板提供〃物超所值〃的价值和服务。
二十几岁的男人，如果你依然随便对待自己的工作，如果你仍然相信〃车到山前必有路〃，如过你仍然是将自己的简历不加选择、天女散花般地〃海投〃，如果你依然不知道自己该干点什么……那么你就该好好地认清这样一个事实了：这是一个职业危机时代，工作是易碎品，每个人都必须小心翼翼地对待自己的工作，没有人不可替代，只有认真对待工作，我们才能在职场上取得成就。
结果才是硬道理
张强和汪大海大学毕业后进入了同一家公司，不想，不到一年工夫，汪大海就得到公司了的重用，职位和薪资都高出张强一大截。张强的心理产生了急剧的不平衡感，他于是找经理理论。
第35节：二十几岁，我们用什么开拓新的人生（14）
经理看到张强涨红了的脸，知道他此刻情绪非常不稳定，说什么他都会听不下去。于是，经理吩咐张强说：〃你去供应商调查一下地板的数量、价格和质量。〃 张强满肚子的纳闷，不过他还是照做了，半个小时后，张强从供应商那里得到了经理想要的数量、价格和质量。经理叫张强先坐在一旁休息，接着，他又叫来汪大海，也吩咐了一样的任务。汪大海去了一个半小时才回来汇报，原来他不但亲自到供货商那里了解了地板的数量、价格和品质，而且根据公司的采购需求，将供货商那里最有价值的商品做了详细记录，并且和供货商的销售经理取得了联系。在返回途中，他还去了另外两家供货商那里了解了同种地板的商业信息，将三家供货商的情况做了详细的比较，制定出了最佳购买方案。
待汪大海出去后，经理对枯坐一旁的张强说：〃从刚才的事情中，你看到了你和汪大海之间的差距了么？你虽然也勤奋，但工作起来充其量只能算是被动听命；而汪大海则是在真正尽职尽责工作。换个角度想一想，如果你是老板你会雇佣哪一个？你会赏识哪一个？如果要加薪、提升，作为老板你愿意把机会留给谁？〃
许多人宣扬：结果并不重要，重要的是过程。其实，这是一种非常可笑的观点。对于企业来说，员工能否将事情做好是最重要的，至于采取什么样的方法，过程有多么曲折动人，这并不是他们要关心的事情。在市场竞争激烈的环境下，企业如何高效、快速地运转，成为了能否生存壮大的关键，这就要求企业必须具有强大的执行力。需要员工做事时给企业一个想要的结果。钢铁大王安德鲁·卡内基说：〃随着年龄的增长，我越来越不看重人们的言语，我只看他们的行动。〃
二十几岁的男人，一定要明白，社会只会看你的结果，只承认事实。就连法律给犯人量刑，也是依据其行为的结果。作为一个社会人，不管你经历过什么，受过多少苦，磨过多少难，跟别人说都是没用的。别人只会看你的成就，只看你的现在，谁也不会管你的过去和未来。如果你没做出什么成绩，却到处跟人说你付出了多少努力，这在别人（尤其是老板们）看来，只会是你不作为的一个托辞而已。竞争就是这么残酷无情，不论你曾经付出了多少心血，做了多少努力，只要你拿不出业绩，那么老板和上司就会觉得他付给你薪水是在浪费金钱。相反，只要你有出色的业绩，老板们就会看在眼里。
人们对于成功的定义见仁见智，而失败却往往只有一种解释：失败就是一个人没能达到他的人生目标，不论这些目标是什么。二十几岁的男人，在不违背道义和法律的前提下，尽一切努力去追寻你想要的结果吧！
第36节：二十几岁，我们用什么开拓新的人生（15）
救世主就是你自己
看起来，这似乎是一个属于基因和血统的世界，比如：从小就在某些领域表现出非凡的领悟力、拥有别人无法拥有的独特天赋的男人；或者，爸爸是外交官，因此精通多国语言的男人；或是由于家庭财力雄厚，年纪轻轻就创业成功的男人……这些现实难免让不少二十几岁的男人对自己产生怀疑：我是如此平凡，既没有良好的家庭背景又没有过人的天赋，我能幸福吗？我能成功吗？
就像高考后，你默默无闻地上了一所别人连名字都没听过的大学一样，自己是否从此就默默无闻，心甘情愿成为今后同学聚会上最沉默的那个人？不过，这一切都是你自己给自己的人生下的结论而已。事实上，你仔细看看周围，那些没有天赋、没有良好血统却能过上好日子的同龄人，就会明白，能不能过上好日子，其实，与家庭和天赋并没有多大联系。
去年的某个时期，我很不开心。原因就在于我去庙里抽签，结果抽了下签，因为担心运气会如签里预示的那般差劲。所以，一想到这，就无法开心起来。朋友得知我的情况后，笑着说，与其抽签还不如多烧香呢。你想想，不管你抽到好签还是坏签，知道了将要发生的事情总是让人提不起多大的劲。而烧香就不同了，烧了香，你心里想着，无论做什么事情你都会有神灵助你一臂之力，这样，做起事来就会更加带劲、更加自信，或许，命运从此会有很大的改观。说到底，命运不是注定的，好日子是要靠自己争取的，这个世界上根本就没有救世主。要说有，那个救世主就是你自己！
接着，这个酷爱阅读成功学大师卡耐基作品的朋友又给我讲了卡耐基大师深有感触的一个故事：
一个流浪汉对生活绝望透了，他想投入湖里了此残生。但是，好像是命运之神的安排，就在他准备投湖之际，他摸到了成功学大师卡耐基的一本书。这本书给他带来了勇气和希望，他想，或许，卡耐基先生能给我指出一条光明的道路。于是，他来到了卡耐基的办公室。
卡耐基耐心地听完了流浪汉的故事：他把他的全部财产投资在一种小型制造业上。结果，世界大战爆发，他无法取得他的工厂所需要的原料，只好宣布破产。金钱的丧失，使他一蹶不振。从此，他抛妻弃女，四处流浪。最后，他想到了自杀。
但是，让流浪汉大失所望的是，卡耐基却表示没有能力帮助他。〃不过，〃他停了几秒，接着说道，〃我虽然没有办法帮助你，但是，我却知道有一个人能使你东山再起。〃说完，他将流浪汉拉到一面大镜子前，指着镜子里的人说：〃在这个世界上，只有这个人能够使你东山再起。你要做的，只是坐下来，好好地认识这个人。在彻底认识这个人之前，你对于自己或者这个世界来说，都只是没有任何价值的废物。〃流浪汉吃惊地看着镜子里的自己，良久，他蹲下去开始哭泣。
几天后，卡耐基在街上看到了流浪汉。他一改先前的颓废模样，不但穿戴一新，而且脸上泛着自信的光芒。他告诉卡耐基，他已经成功地看到了自己身上潜藏着的伟大力量，并且找到了一份待遇不错的工作，很快，他会收拾旧山河。
是的，一个人如果连自己都没看清，是不可能取得成功的。拥有天赋或者出身良好的男
