我与上一代人的战斗-第39章

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　　今天晚上张富贵突然打电话给我诉苦说明他又急了，我想，以这样的逻辑，谁能不急？
　　13
　　我用心准备我的发言稿。
　　因为没这方面的经验，我不知该在竞聘台上说什么？
　　我想，在台上不能尽说专业的事，这不仅因为别人在那种场合一下子难于进入你的业务细节和情境，更因为你在上面说得越起劲，下面听的人会越嫌烦：怎么就你能干？！
　　我想，也不能把发言全说成自己的工作总结，否则会有人觉得：怎么就你干活了？！
　　我想，也不能抨击单位之弊，虽然这效果肯定狂好，得票可能狂高，但头儿坐在那儿是不爽的，哪怕最没小心眼的头儿也会恨你。因为他会想，你有那么多意见，可以平时来办公室里交流啊，为什么要弄到场面上去？
　　我想，竞聘演讲也不能全讲成对单位蓝图的描绘，蓝图描述得再好，也保不准会惹了大小头儿中的哪一拔人不爽，他们会想，你懂个屁，说理念谁不在行，许诺谁不会。更何况，一个小人儿在台上滔滔不绝地宏大叙事，多搞笑。再说，头儿还可能从那一堆蓝图中听出点相反的意思，比如觉得你在影射他干得不够好，所以你才会有这么多想法。
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　　那我说什么呢。我想，要不我只说说自己的心情，一则比较感性，容易出效果；二则，我只说自己，又没扯别人，出格的话就少，风险也小。
　　那怎么说自己呢？
　　我给老同学阿石打电话，阿石一听，来了劲，他说，我们从此刻起就成立“竞聘班子”。
　　他在肯定了我的“只说自己”的理念之后，给我定了几个基调：一要有趣，二要有感情，三要有点搞笑，四开头要吸引人……
　　总之，我听了一堆概念，明白以下几点：少说正事（他说，“因为你不够格，难把握寸度”）；多说情绪（他说，“是那种左右皆可的情绪，别太激情，否则别人看着挺傻丫，所以情绪要中性，属于高级灰的那种，低调中带自嘲，这样自己身段一低，即娱乐了大家，又让他们觉得你有趣而非道貌岸然。投票让一个有趣而低调的人上，多数人心里会好受一点”）；要像美国大片，大格局可以失真，但细节一定要真实（他说，你想当他们的领导，你指望他们手里的那张票，但如果你在场面上尽讲套话，必然失灵，因为假！这年头谁不知道谁啊，所以面对群众雪亮的眼睛，你讲话要真，但如果太真了，又有问题了，因为头儿不开心了。所以，对于大框架，比如　“我对单位事业的认识”、“我能做些什么”之类，空洞一点不要紧，如果能够聪明地掠过去那更好，而把重心放在讲自己的情绪细节上，比如，在“我为什么要出来竞聘”上做透实打实的情绪文章。有些东西原本人人觉得不好意思说出来，有些话题原本人人想隐藏，你干脆开门见山把它晾出来，把它点破，人家可能反而觉得你可爱真实，还能搏得同情分。）
　　我问：那我如何讲自己为什么要出来竞聘呢？
　　阿石说，你就说你这次好像有点心急，也可能人到一个年纪临界点，就特别想试试自己还有没有别的能力，比如管理协调能力，这是自己最后一次机会了，因为快35岁了。你也可以说说自己犹豫了这么多年，从没来竞聘过，不是因为腼腆，也不是因为谦虚，而是因为害怕比较，在这样的场合免不了人与人比较，自己的感觉不知为什么总不是太好……
　　阿石说，你这样讲，可能给人的感觉挺特别。好像挺实在挺真诚，但其实只是点了题，实质的啥都没说穿。
　　我说，我也确实有你所说的这方面的情绪。
　　阿石说，那就放大来说。
　　我问：那么业务方面总不能不提吧？
　　他说，可以提，但可以这么提——“根据要求，我还该谈谈业务方面的理念，我总觉得工作、调研就像每天的洗脸睡觉，是一种日常的生活方式，靠日常的投入细心，而不可能靠一两个理念把别人震晕；我也知道，对首席调研员来说，其首要的职责不是自己提出各种理念，而是配合科长还原上一级党委会的理念，把理念还原成具体的产品，我相信你们能同意我的想法，一个单位一个部门如果人人都有理念，那么其实就等于没有理念，一个单位的发展有它的核心理念，对于我来说，我的作用是还原，而还原能力可能是我的强项。”
　　虽然我嘴上对阿石嚷着　“这么说，会不会有拍马屁之嫌”，而我心里却觉得他真行。
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　　14
　　竞聘那天，我上场了。
　　虽然自己也老大不小了，但因为是头一次参加，还是有点紧张。
　　按姓名笔划次序，我排在后面。先上台的，什么风格都有。舅舅是省委常委的综合处杨青，大谈业务设想的时候，涉及到了每个部门，夹杂着对各部门的评述，显得有些老三老四又有些傻纯；信息处方文武说得很猛，抨击了一些单位现状，激起群众掌声一片，但我发现虞大头的脸色很青，故意在埋头看报；综合处“愤青”林伟新原先准备的讲稿也是很猛的，但方文武说在前面了，出尽了效果，他只能临场改变风格，于是他大大咧咧地许了大家很多梦想，好像在做传销，这反倒帮了他，因为没惹头儿生气；苗杰宏一张娃娃脸，说的全是套话，觉悟高到云端，并且弄得很长；丁宁和他平时言语利落的状态差别很大，他紧张得有些离谱，他还老用手去捂胃部，我担心他是不是又犯胃痛了；机关秘书陈安然讲了一通自己的做人原则，说自己如何职业化，许多人在捂嘴笑，这让想起他平时当众拍虞大头马屁的肉麻；而社研处卓立则说，调研员不仅调研业务，还要调研大家的生活质量，调研食堂饭菜质量，争取过年过节多调研大家的呼声，多发钱……今天竞聘的虽是　“业务首席调研员”，但依然有好几位执著地拿食堂饭菜质量开刀。我听见后面的财务处处长安重中在嘀咕：钱呢，钱呢，哪来的钱，他说说倒是轻巧……
　　接着一班女的上场，讲到动情处哭了好几个。资料室林娜没哭，她一身性感装扮，半透，腰间还别了一朵硕大的缎带玫瑰花，婀娜上场，我不知她在说什么，就看着她讲着讲着还顺便抛了一个个媚眼，我觉得今天的男人多半会给她投票，女人多半不会，不知她有没有考虑到单位里这两年女人越来越多？程珊珊今天的嗓子脱胎换骨，像女播音员，她说，人家常说，下辈子我还想嫁给你，下辈子我们还做母女，而我想说，下辈子我还想在这幢楼里工作……
　　我听见张富贵在底下对毛亚亚说，太热太热，她这一讲，我热了，啪啪啪，空调可以关掉几只。他们那边笑成了一片。
　　虽然我越听越觉得阿石料事如神，但我自己的发言其实也好不到哪里去，因为我也紧张，表达得不太好，而且我说的那些，和整个氛围有点格格不入。
　　但传达室的黄珍芝散会后看见我说，他们讲的是普通话，你讲的是个性话，比较清新，按我的看法，今天你讲得最好了。
　　15
　　结果出来了。但票数保密。李瑞参与了人事处的票数统计工作，他悄悄告诉我，我得票挺高，我排在第二位。
　　我初选上了。
　　我打电话给阿石，狂夸了他一通。他要我请客，我说，我请我请，但还早着呢，这只是初选，后面还要党委会再选过呢。
　　他赶紧问：那么，初选进了几个？
　　我说，进了10个，然后10进4，后面就全是投票了，还要答辩，好像挺来真的。
　　他说，10进4，太可笑了，搞了那么多入围，票数下限一定放得很低，不知要照顾哪位，我想你还是有点悬的，你得加点劲，跑跑领导。
　　我说，我不会跑的，我初选有这样一个结果，已经对自己有交待了，后面的我掌握不了，随他去了。
　　我放下电话，这才想起该去问问：还有哪些人上了，哪些人没上？
　　我对面的卓立一整天都没理我，于是我知道他没上。林伟新打电话来祝贺我，他告诉我他也上了。但他好像并没太高兴。他说，杨青也上了，陈芳菲也上了。所以，他知道他不会有戏，因为他们部门三个不可能都上，票选这一关他没把另外两位拉下去，没搅局成功，那么接下来的党委会投票就会把他刷下去，因为他说只有他没背景。
　　丁宁的那个“调研主任”也上了线。我打电话给丁宁，他在家里养胃病。他说，我昨天晚上就知道了，原来想告诉你的，但昨天我胃痛得要死，顾不上你了。
　　我这才想起他那一堆永安老乡的资源，他有老乡，他当然消息灵通。
　　我们部门的两员女将程珊珊和许惠琴也上了。林娜、苗杰宏等几位都没上。
　　16
　　这一天，我原本会高兴一整天，高兴地回家，高兴地吃晚饭，高兴地看电视，高兴地和老婆吹吹我的得票，但没想到，在快下班的那一刻，我却吃了一只苍蝇。
　　快下班的时候，我和卓立在洗手间迎面相遇，我向他点了一下头，他没反应，擦肩而过时，我听见他在我后面清晰地说了一句：垃圾。
　　我的血就往上冲，我回头，看见他立马低身装作系鞋带。当时洗手间还有别人进来，我不好发作。我冲下楼，一边在路上走，一边想，妈的，你才垃圾！
　　我回到家，忍不住把这事倒给了老婆。她说，不管他怎么犯酸，你都初选上了，你不应该要求卓立，甚至你还要感谢他这种人品都来不及，如果他是个讲修养的人，会轮得到你上吗，正因为他是这种德性，所以生活在教训他。
　　我想，这也是，正因为他恶心，所以我得感谢他，否则哪有我的份。
　　我爸爸这几天从老家来省城看白内障，住在我家，他听说我初选上了，那个高兴劲，眼睛里都放着光。那神色，让我有点蔑视又让我有点怜悯。不就是个副科吗？但转念一想，老人如果真的这么高兴，我真的该为他拿下来。
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　　关于我初选入围这事，陈方明没来找我谈过。虽然每天我们都打几个照面，但他压根没向我提起这事，好像压根没发生过。虽然我了解他的性格，但他的淡漠还是让我纳闷和难受。
　　科长祝响亮倒把我找去，谈了谈。他说，我们科室两个女的这回表现倒挺好，都上了，你更好，据说票数很高。卓立没上，倒有点意外，唉，他的票数怎会低得那么多？
　　我今天原本不想为难他，听他这一念叨，我的嘴巴就有点不听使唤，我说：是啊是啊，有时候我们觉得意外，别人可能觉得是意料之中，卓立肯定有很多优点，有人看他看到的多是优点，有人看到的则多是缺点，也可能是他把好的一面呈现给一些人，而把另一面流露给另一些人，所以别人对他的判断有分歧。
　　我说，不知为什么，我总觉得祝科长你看人是不准的，说了你别生气，因为你内向，其实我也比较内向，我发现内向的人看人总是不太准，因为内向的人总等着别人来与自己交往，所以他们总觉得那些主动与自己来往的人是好人，但其实，主动的人往往更会掩饰自己。
　　我说，从更简单的道理来分析，内向的人看人不准，是因为他们很少与各种类型的人主动来往，他们坐等在那儿，所以他们对于人的判断，得到信息的渠道就少，他们的信息由此就一个�