我与上一代人的战斗-第39章
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今天晚上张富贵突然打电话给我诉苦说明他又急了,我想,以这样的逻辑,谁能不急?
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我用心准备我的发言稿。
因为没这方面的经验,我不知该在竞聘台上说什么?
我想,在台上不能尽说专业的事,这不仅因为别人在那种场合一下子难于进入你的业务细节和情境,更因为你在上面说得越起劲,下面听的人会越嫌烦:怎么就你能干?!
我想,也不能把发言全说成自己的工作总结,否则会有人觉得:怎么就你干活了?!
我想,也不能抨击单位之弊,虽然这效果肯定狂好,得票可能狂高,但头儿坐在那儿是不爽的,哪怕最没小心眼的头儿也会恨你。因为他会想,你有那么多意见,可以平时来办公室里交流啊,为什么要弄到场面上去?
我想,竞聘演讲也不能全讲成对单位蓝图的描绘,蓝图描述得再好,也保不准会惹了大小头儿中的哪一拔人不爽,他们会想,你懂个屁,说理念谁不在行,许诺谁不会。更何况,一个小人儿在台上滔滔不绝地宏大叙事,多搞笑。再说,头儿还可能从那一堆蓝图中听出点相反的意思,比如觉得你在影射他干得不够好,所以你才会有这么多想法。
……
那我说什么呢。我想,要不我只说说自己的心情,一则比较感性,容易出效果;二则,我只说自己,又没扯别人,出格的话就少,风险也小。
那怎么说自己呢?
我给老同学阿石打电话,阿石一听,来了劲,他说,我们从此刻起就成立“竞聘班子”。
他在肯定了我的“只说自己”的理念之后,给我定了几个基调:一要有趣,二要有感情,三要有点搞笑,四开头要吸引人……
总之,我听了一堆概念,明白以下几点:少说正事(他说,“因为你不够格,难把握寸度”);多说情绪(他说,“是那种左右皆可的情绪,别太激情,否则别人看着挺傻丫,所以情绪要中性,属于高级灰的那种,低调中带自嘲,这样自己身段一低,即娱乐了大家,又让他们觉得你有趣而非道貌岸然。投票让一个有趣而低调的人上,多数人心里会好受一点”);要像美国大片,大格局可以失真,但细节一定要真实(他说,你想当他们的领导,你指望他们手里的那张票,但如果你在场面上尽讲套话,必然失灵,因为假!这年头谁不知道谁啊,所以面对群众雪亮的眼睛,你讲话要真,但如果太真了,又有问题了,因为头儿不开心了。所以,对于大框架,比如 “我对单位事业的认识”、“我能做些什么”之类,空洞一点不要紧,如果能够聪明地掠过去那更好,而把重心放在讲自己的情绪细节上,比如,在“我为什么要出来竞聘”上做透实打实的情绪文章。有些东西原本人人觉得不好意思说出来,有些话题原本人人想隐藏,你干脆开门见山把它晾出来,把它点破,人家可能反而觉得你可爱真实,还能搏得同情分。)
我问:那我如何讲自己为什么要出来竞聘呢?
阿石说,你就说你这次好像有点心急,也可能人到一个年纪临界点,就特别想试试自己还有没有别的能力,比如管理协调能力,这是自己最后一次机会了,因为快35岁了。你也可以说说自己犹豫了这么多年,从没来竞聘过,不是因为腼腆,也不是因为谦虚,而是因为害怕比较,在这样的场合免不了人与人比较,自己的感觉不知为什么总不是太好……
阿石说,你这样讲,可能给人的感觉挺特别。好像挺实在挺真诚,但其实只是点了题,实质的啥都没说穿。
我说,我也确实有你所说的这方面的情绪。
阿石说,那就放大来说。
我问:那么业务方面总不能不提吧?
他说,可以提,但可以这么提——“根据要求,我还该谈谈业务方面的理念,我总觉得工作、调研就像每天的洗脸睡觉,是一种日常的生活方式,靠日常的投入细心,而不可能靠一两个理念把别人震晕;我也知道,对首席调研员来说,其首要的职责不是自己提出各种理念,而是配合科长还原上一级党委会的理念,把理念还原成具体的产品,我相信你们能同意我的想法,一个单位一个部门如果人人都有理念,那么其实就等于没有理念,一个单位的发展有它的核心理念,对于我来说,我的作用是还原,而还原能力可能是我的强项。”
虽然我嘴上对阿石嚷着 “这么说,会不会有拍马屁之嫌”,而我心里却觉得他真行。
……
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竞聘那天,我上场了。
虽然自己也老大不小了,但因为是头一次参加,还是有点紧张。
按姓名笔划次序,我排在后面。先上台的,什么风格都有。舅舅是省委常委的综合处杨青,大谈业务设想的时候,涉及到了每个部门,夹杂着对各部门的评述,显得有些老三老四又有些傻纯;信息处方文武说得很猛,抨击了一些单位现状,激起群众掌声一片,但我发现虞大头的脸色很青,故意在埋头看报;综合处“愤青”林伟新原先准备的讲稿也是很猛的,但方文武说在前面了,出尽了效果,他只能临场改变风格,于是他大大咧咧地许了大家很多梦想,好像在做传销,这反倒帮了他,因为没惹头儿生气;苗杰宏一张娃娃脸,说的全是套话,觉悟高到云端,并且弄得很长;丁宁和他平时言语利落的状态差别很大,他紧张得有些离谱,他还老用手去捂胃部,我担心他是不是又犯胃痛了;机关秘书陈安然讲了一通自己的做人原则,说自己如何职业化,许多人在捂嘴笑,这让想起他平时当众拍虞大头马屁的肉麻;而社研处卓立则说,调研员不仅调研业务,还要调研大家的生活质量,调研食堂饭菜质量,争取过年过节多调研大家的呼声,多发钱……今天竞聘的虽是 “业务首席调研员”,但依然有好几位执著地拿食堂饭菜质量开刀。我听见后面的财务处处长安重中在嘀咕:钱呢,钱呢,哪来的钱,他说说倒是轻巧……
接着一班女的上场,讲到动情处哭了好几个。资料室林娜没哭,她一身性感装扮,半透,腰间还别了一朵硕大的缎带玫瑰花,婀娜上场,我不知她在说什么,就看着她讲着讲着还顺便抛了一个个媚眼,我觉得今天的男人多半会给她投票,女人多半不会,不知她有没有考虑到单位里这两年女人越来越多?程珊珊今天的嗓子脱胎换骨,像女播音员,她说,人家常说,下辈子我还想嫁给你,下辈子我们还做母女,而我想说,下辈子我还想在这幢楼里工作……
我听见张富贵在底下对毛亚亚说,太热太热,她这一讲,我热了,啪啪啪,空调可以关掉几只。他们那边笑成了一片。
虽然我越听越觉得阿石料事如神,但我自己的发言其实也好不到哪里去,因为我也紧张,表达得不太好,而且我说的那些,和整个氛围有点格格不入。
但传达室的黄珍芝散会后看见我说,他们讲的是普通话,你讲的是个性话,比较清新,按我的看法,今天你讲得最好了。
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结果出来了。但票数保密。李瑞参与了人事处的票数统计工作,他悄悄告诉我,我得票挺高,我排在第二位。
我初选上了。
我打电话给阿石,狂夸了他一通。他要我请客,我说,我请我请,但还早着呢,这只是初选,后面还要党委会再选过呢。
他赶紧问:那么,初选进了几个?
我说,进了10个,然后10进4,后面就全是投票了,还要答辩,好像挺来真的。
他说,10进4,太可笑了,搞了那么多入围,票数下限一定放得很低,不知要照顾哪位,我想你还是有点悬的,你得加点劲,跑跑领导。
我说,我不会跑的,我初选有这样一个结果,已经对自己有交待了,后面的我掌握不了,随他去了。
我放下电话,这才想起该去问问:还有哪些人上了,哪些人没上?
我对面的卓立一整天都没理我,于是我知道他没上。林伟新打电话来祝贺我,他告诉我他也上了。但他好像并没太高兴。他说,杨青也上了,陈芳菲也上了。所以,他知道他不会有戏,因为他们部门三个不可能都上,票选这一关他没把另外两位拉下去,没搅局成功,那么接下来的党委会投票就会把他刷下去,因为他说只有他没背景。
丁宁的那个“调研主任”也上了线。我打电话给丁宁,他在家里养胃病。他说,我昨天晚上就知道了,原来想告诉你的,但昨天我胃痛得要死,顾不上你了。
我这才想起他那一堆永安老乡的资源,他有老乡,他当然消息灵通。
我们部门的两员女将程珊珊和许惠琴也上了。林娜、苗杰宏等几位都没上。
16
这一天,我原本会高兴一整天,高兴地回家,高兴地吃晚饭,高兴地看电视,高兴地和老婆吹吹我的得票,但没想到,在快下班的那一刻,我却吃了一只苍蝇。
快下班的时候,我和卓立在洗手间迎面相遇,我向他点了一下头,他没反应,擦肩而过时,我听见他在我后面清晰地说了一句:垃圾。
我的血就往上冲,我回头,看见他立马低身装作系鞋带。当时洗手间还有别人进来,我不好发作。我冲下楼,一边在路上走,一边想,妈的,你才垃圾!
我回到家,忍不住把这事倒给了老婆。她说,不管他怎么犯酸,你都初选上了,你不应该要求卓立,甚至你还要感谢他这种人品都来不及,如果他是个讲修养的人,会轮得到你上吗,正因为他是这种德性,所以生活在教训他。
我想,这也是,正因为他恶心,所以我得感谢他,否则哪有我的份。
我爸爸这几天从老家来省城看白内障,住在我家,他听说我初选上了,那个高兴劲,眼睛里都放着光。那神色,让我有点蔑视又让我有点怜悯。不就是个副科吗?但转念一想,老人如果真的这么高兴,我真的该为他拿下来。
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关于我初选入围这事,陈方明没来找我谈过。虽然每天我们都打几个照面,但他压根没向我提起这事,好像压根没发生过。虽然我了解他的性格,但他的淡漠还是让我纳闷和难受。
科长祝响亮倒把我找去,谈了谈。他说,我们科室两个女的这回表现倒挺好,都上了,你更好,据说票数很高。卓立没上,倒有点意外,唉,他的票数怎会低得那么多?
我今天原本不想为难他,听他这一念叨,我的嘴巴就有点不听使唤,我说:是啊是啊,有时候我们觉得意外,别人可能觉得是意料之中,卓立肯定有很多优点,有人看他看到的多是优点,有人看到的则多是缺点,也可能是他把好的一面呈现给一些人,而把另一面流露给另一些人,所以别人对他的判断有分歧。
我说,不知为什么,我总觉得祝科长你看人是不准的,说了你别生气,因为你内向,其实我也比较内向,我发现内向的人看人总是不太准,因为内向的人总等着别人来与自己交往,所以他们总觉得那些主动与自己来往的人是好人,但其实,主动的人往往更会掩饰自己。
我说,从更简单的道理来分析,内向的人看人不准,是因为他们很少与各种类型的人主动来往,他们坐等在那儿,所以他们对于人的判断,得到信息的渠道就少,他们的信息由此就一个�