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第38章

夫妻关系15堂课-第38章

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第10课为事业谋划说说忙女人与闲女人(2)

  事业型的忙女人瞧不起闲女人,觉得她们活得空虚无聊活得无所事事,觉得她们是弱智是傻子。女人不仅应该创造生命也应该创造世界,至少应该能够和男人一起享受成功的喜悦,而不应该成为男人的“附属品”,还觉得是天性使然,觉得她们真是可悲可怜在浪费自己的生命。如果让事业型忙女人与那些“贵妇人”一同听着高雅音乐,聊着主流社会的话题,她们也并不觉得自己矮了几分,会想方设法用自己的成功和经历,显示着自己的高品味,使其他女人觉得自愧不如。而家庭型的忙女人最不喜欢和闲女人对比,因为尽管她们脑子里都    

    

装满了丈夫和孩子,但是她们大都不愿意接触太多的社交场合,甚至不喜欢与人交往,我行我素,独往独来,她们既不愿意出入保龄球馆和音乐酒吧,也不愿意弄一群女人在家里闲聊。喜欢安静是她们的特征,忙家务是她们的本分。家庭是太阳,她们自己是月亮。当月亮是很幸福的事。而闲女人也瞧不起事业型的忙女人,觉得她们似乎已经不那么女人,没有温良恭俭让没有贤妻良母的美德,甚至缺少千种风情水性杨花,放着男人这座大山不去依靠,享受溪水绕山的柔情和轻松,偏要在那里雄浑,简直是不知天高地厚。她们觉得自己的活法更轻松更美。    

  事业型的忙女人也有闲的时候,她们可以闲得浪漫,闲得优雅,她们可以和男人一起去垂钓,可以在音乐中自得其乐;或者逛一天大街买一批衣服,以弥补她们天然的空白;或者睡一天大觉,让男人在厨房里演一出滑稽的喜剧,出尽自己手忙脚乱的丑。忙女人忙的时候真忙,闲的时候真闲,她们忙闲非常的分明。    

  闲女人也有忙的时候,闲女人忙的时候可以让人觉出世界到了末日。因为平时闲女人像编织自己的毛衣一样编织自己的生活,一旦她们手忙脚乱的时候,肯定是哪里出了事或者听说太阳要从北面出来之类的事件发生。她们会奔走相告让所有的闲女人都忙起来,于是整个世界便出现了混乱。闲女人这种滑稽的忙乱常常让忙女人笑话,于是忙女人便对自己说,让她们先忙去吧,我得轻闲一会儿了。    

  其实忙女人再忙也渴望闲女人的悠闲。    

  其实闲女人再闲也向往忙女人的洒脱。    

  社会在进步,忙女人正在走向闲女人,闲女人也正在走向忙女人。最后,她们拥抱在一起说,其实我们都是女人。


第10课为事业谋划妻子的地位高过丈夫时该怎么办

  有些传统观念很强的男人,在家庭中处于主导地位,当各方面都超过妻子时,他感到心安理得;如果有朝一日妻子高过自己,他就感到脸上无光,很压抑,心理失衡,夫妻关系甚至出现危机。    

  有一位干部的妻子在话剧团当演员的时候,夫妻平起平坐,感情很好。后来,妻子不甘于此,用业余时间进修学习,毕业后当上导演,导了几部很有影响的电视剧,经济收入也远    

    

远超过了丈夫。过去,妻子做家务,侍候他,现在妻子忙,有时顾不了家了。电视台来家里采访妻子时,他做陪衬。在妻子出人头地的业绩面前,他自叹不如,让他当绿叶,他受不了了。于是心理不再平衡,夫妻矛盾增加,而且越闹越深,最终走到了离异的边缘。    

  这位干部容不得妻子超过自己,对能力在自己之上的妻子他无法面对,最终不惜抛弃幸福家庭,以此来维护自己狭隘的尊严。显然,这是表现在夫妻关系上的一种扭曲心态。    

  当然,在这方面也有相反的事例。某部医院一位女少校军官与一个士兵的结合就给了人们不少启示。他们结婚前就在一个医院工作,在共同事业中建立了感情,产生了爱情。当时男的是一名志愿兵,而女的是一个少尉护士,在地位上彼此不相上下。结婚后,日子过得很和美。几年后,妻子的职务不断提升,成了校官,丈夫却还是个士兵,两个人的地位反差越来越大了。在这种情况之下,两个人的爱情面临着考验。一方面,妻子始终以爱情为重,对丈夫很好,从不歧视他;另一方面,丈夫表现得很理性,他同样深爱自己的妻子,为妻子的进步感到高兴。他主动做一些家务,支持妻子的工作。同时,在本职工作中,他更加努力,在业余时间参加自学考试,取得大专文凭,还在技术上不断钻研,革新多个项目,多次受到奖励。在职务上他虽然不如妻子高,可是在工作上他的贡献却不少,自认为自己是努力的,问心无愧。所以,在家庭中他的心理很平衡,夫妻关系一直很好,赢得了人们的称赞。    

  上面两个事例中,各自采取了不同的处理方式,孰优孰劣,不言自明。    

  在当今社会,随着职业女性地位的提高,女性正在各行各业做出前所未有的成绩,大批出类拔萃的女强人涌现出来,很多男人将面临妻子超过自己的局面。在这种情况下,如何维系家庭,如何维护良好的夫妻关系是一个十分现实的问题。为此,职业女性家庭起码要注意以下几个问题:    

  (1)摆脱旧观念,适应新变化。要懂得爱情是家庭的基础,而夫妻地位的高低并不是决定性因素。只要把夫妻关系放在爱情这个支点上,就不会因地位变化而出现危机。至于谁对家庭贡献大些,那都是正常的,大可不必受传统习俗左右,非要男人当主心骨不可。在这里,用得着一句名言:时代不同了,男女都一样。只要这样想问题,当妻子超过丈夫的时候,丈夫就不会感到心里不平衡,相反会为妻子的进步高兴,感到光荣。    

  (2)丈夫当好家庭后勤,支持妻子工作。仅仅从心理上摆对位置还是不够的,当妻子能力比自己强,是遇到了上进的机会时,就要支持妻子超过自己。在家庭中,要做妻子的贤内助,全力帮助妻子开拓事业。这样一来,在妻子的成功中,也就包含了丈夫的贡献,这同样可以在心理上找到平衡。有一位中年女医学专家,在“文革”中下乡当赤脚医生时,与一位普通司机相爱,组成家庭。回城后,她考上医学院,丈夫担负起所有家务活,还要照看孩子,支持她上完了大学。她在事业上不断发展,后来成为有名的妇科专家、主任医师。而文化不高的丈夫依然是一位司机,他把家务事全担当起来;还专门给妻子开车,接送她上下班。妻子对丈夫的支持十分感激,在言行上同样尊重丈夫,丈夫并不感到自卑,或低妻一等,他们生活得十分幸福。由此可见,丈夫把妻子的事业当成自己的事业,积极支持地位高过自己的妻子创造辉煌,这同样是明智之举。    

  (3)努力提高自己,不断有所追求。面对妻子的进步,既要保持心理平衡,又不能满足现状。在可能的情况下,要有所进步,尽全力提升自己。像那位志愿兵那样,在工作上不甘落后,在自己力所能及的范围内做出更大成绩。从根本上说,这是使爱情具有永恒意义的因素。    

  说话回来,在维护夫妻关系上,仅仅丈夫正确对待还是不够的,妻子的态度言行也很关键。如果妻子因地位变化而看不起不如自己的丈夫,那就是另一种结局了。


第10课为事业谋划事业女性的内疚感

  有位女厂长,事业心很强,一心扑在工作上,当厂长后,带领全厂职工一年就扭亏为盈。组织生产她指挥若定,颇有大将风度,说起工作她总是滔滔不绝,有条有理。但一谈到她的家庭,她便常常面有难色,言语间充满了对丈夫和儿子的内疚感。她的丈夫常当着客人的面说他们父子俩是没有疼没人爱的流浪汉,儿子也总是抱怨妈妈不关心他。为此,她很是苦恼,不知如何处理才能解脱出来。据调查,在事业型女性中类似情况绝非少数,作为一名已婚女性,在一身兼妻子、母亲、儿媳三重角色的情况下,挑起事业的重担,家庭与事业的冲    

    

突是难以避免的。现代女性追求的是既要事业也要家庭的理想,既不愿为家庭所累而平庸一生,又不愿为了事业而家不成家,背负着对丈夫和孩子的内疚感去工作。那么怎样才能解决这些矛盾呢?据社会学家和心理学家对广州50多位女厂长、女经理的调查分析,以下几种方法可资借鉴:    

  (1)系好感情的纽带。家庭是事业的巨大支柱,一个女性在事业上奋斗离不开丈夫的理解和支持。对此,作为妻子首先应在感情上给予充分的满足。感情是家庭的纽带,无论工作多忙,都不可置丈夫的感情需求于不顾,当丈夫事多的时候;病倒在床的时候;事业受挫、苦闷彷徨的时候;或为生活的重负精疲力竭的时候,妻子若能送去温柔亲切的话语、体贴宽慰的爱抚或风趣幽默的笑谈,都能给对方精神上带来极大的满足,从而使感情的纽带处在最佳状态。    

  (2)及时调整角色。无论你在事业上如何功勋卓著,不管你在职位上怎样叱咤风云,回到家中,你便是公婆的儿媳、丈夫的妻子、孩子的母亲、一家之主妇。因此,继续板着面孔,发号施令,颐指气使,显然不是明智之举,男子汉大丈夫最怕夫人对自己指手划脚。尤其是对于比自己强的妻子,一句盛气凌人的话、一个不屑一顾眼光,都会深深刺伤他的自尊心,深感人格上的屈辱。因此,事业型女性不仅要注意回家后及时进入自己的主妇角色,态度平和,而且应毫不掩饰地展现自己的娇柔之情,使丈夫感情上得到满足,心理上得到平衡,有了这些还怕不理解和不支持吗?    

  (3)把深沉的爱用在关键时刻。事业型女性一般都有较明确的追求或身负一定责任,工作繁忙、时间紧张。若要求她们像一般女子那样对丈夫无微不至、事事周全恐不实际,重要的是讲求关心的质量,关键时刻、紧要环节要照顾到。要做到这一点,首先就要了解丈夫孩子的特殊爱好和最需要你的时候。如有的丈夫希望周末能有夫人陪伴品茶听戏;有的丈夫喜欢节假日全家郊游,有的丈夫很重视生日、结婚纪念日等有纪念意义的时间;孩子则要求母亲务必出席家长会等等。这类事情一般都是稍加留意就能注意到的,作为女性应在可能的情况下排开日程,尽量满足他们的精神需求。其次要有见缝插针的功夫,做一些费时不多,但收效甚佳的事,使你音容笑貌出现在他最需要你的时候。如丈夫病了务必挤时间前往守候;丈夫出差在外,寄上一封亲昵深情的情书;在他遇到困难、蒙受冤屈时,寄予同情,给予鼓励,同舟共济;在生活上若是无暇为其编织毛衣的,那么可为他精心选购成衣或请别人代劳;周末假日不能陪家人娱乐时,可帮助找些影剧舞票,略表诚意。虽然这些都是小事一桩,但却恰似甘露,换来家人的理解和支持。    

  (4)尽施母爱。母爱是人类最神圣的爱,是不可取代的爱。惟其如此,事业型的女性常常为自己的子女未得到足够的母爱而深深自责。一些成功的事例表明,解决这一矛盾较好的办法,首先是要把施之母爱作为自己神圣的职责,既要在宏观上运筹

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