女总裁告诉你-第18章
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情况下不仅可能而且会受到玷污。我不是要对你说别约会,而是说要权衡后果。
即便你认为与同事谈情说爱不会造成什么伤害,不会影响你的工作业绩,但你的男朋友也可能会有不同的看法。我时常看到这样一幕:罗曼史结束,男的得到提升,女的离开公司。有时是她自己选择离开的,有的时候是被迫离开的。看看发生在艾伦身上的事情:
我曾经做过医药销售代表,干得很成功,在单位上升得很快。接着我遇到了格伦,他是我们公司的董事,有魅力、聪明、迷人——可是依赖性很强。尽管他已经有了家室,他追求我,让我相信他的婚姻已经破裂了。我相信了他。我们开始恋爱,还要想尽办法隐藏我们之间的关系不让公司的人知道,可是最后我们还是分手了。我以为这不会影响我的事业,可是我们分手后不到两周,我得到了公司的通知,我由于业绩原因被炒了。我丢掉了工作,因为我爱错了人。
成功的要求:不要禁止自己在工作中谈恋爱,可是首先要想想后果。有的时候,它们可能比你想得到的回报更可怕。
避免诱惑的方式
男同事很容易成为我们恋爱的对象,因为我们有那么多机会接近他们。一天到晚,他们就环绕在我们周围。可是我相信,在大多数情况下,最健康、最成功的关系,是与我们的行业或职业没有任何关系的人们的关系。如果你与同事的共同点不过是业务知识(你们俩都知道计算年度收益率的公式)、行业里的小道消息(你知道哪个公司正在打官司)、同事(你们谈来谈去还是老板有多无能),那么你们的恋情不会长久,而且很有可能不值得。
有不少避免诱惑的方法:关键要摘掉你的“职业眼镜”。喝啤酒时戴眼镜可能会错把丑女当美女,同样,我们的职业眼镜也可能会让办公室的男人们显得更聪明、更有魅力,而且比他们在办公室外更难以抗拒。跟某个人在非工作场合约会,不要谈论跟工作有关的事情,摘掉你的职业眼镜。很有可能,你心仪的对象顿时会萎缩,你本来是不会跟这样的人谈恋爱的。我以前的一位同事有一条原则,无论她和谁约会,下班后不谈论工作的事情。约会的时候,不要谈论业务上的事,谈论生活。这是发现你对你的同事除了工作形象外是否真的有兴趣的绝好办法。
最后一点:如果你觉得绝对地、确确实实无法控制自己受到同事的诱惑,但又仍然想避免引起龌龊的麻烦,那就到或者调到一个全是你绝对地、确确实实没兴趣的男人的办公室去工作。换句话说,请求到又肥又丑的矮个子工作的楼层去。
成功的要求:不要成为虚假魅力的猎物。有的时候你会觉得,要是你不是在办公室这样虚假的社会环境认识某位同事,你就不会那么喜欢他了。
把握好两人的关系,以免让那种关系把握住你
好吧,你在工作中认识了一个你觉得可以与之结婚的人——或者是至少可以非常快乐地在一起呆一周以上的人。有时候,职场中的关系确实会开花结果。在奥斯丁,科技公司三联软件公司向来以从全国各地顶尖学校网罗顶尖人才而著称。把好几百号二十来岁、精明能干、智商极高、富有魅力的年轻人都放在一个办公室,二十四小时在一起工作,会发生什么事?以三联软件公司的情形看,是成就了很多男男女女,不仅仅是业务方面的。这个公司负责招聘员工的主管杰夫?丹尼尔还戏称自己是好几百位员工的大媒人。
在写作这本书期间,我跟许多在工作中结识配偶的女性交谈过。其中一位叫弗恩?赖斯。弗恩是一家公共关系咨询公司“专家在线公司”的首席执行官。她说自己花了两年的时间避免在工作中建立恋爱关系,因为她担心人们会对她的专业水平产生怀疑。“最后我放弃了,跟那个家伙结了婚。到今年秋天,我们结婚就十五年了,我们有了三个孩子。事业就不管了。”可是,弗恩和她现在的丈夫,当时的同事,开始谈恋爱的时候,两人“极为谨慎”。他们从不一起到达或离开办公室,从不一起跟有工作关系的人交往,甚至在工作中互相表现得很冷淡。“当我们最后宣布订婚消息的时候,许多人觉得很惊讶,因为他们还以为我们互不认识呢!”
卢安是一位业务开发主管,她的丈夫也是她从前的一位同事。她说:“绝不要让人知道你在谈恋爱。”她和丈夫直到订婚后才透露了这个消息,当时他们跟老板坐在一起,直截了当地说他们就要结婚了,这种关系不会影响到他们的工作。卢安说:“我们的原则是一旦我们彼此有了承诺,就老老实实挑明,这样没有人会对我们对工作的敬业精神产生质疑。”可是,在这之前,他们费了很多心思隐瞒两个人的关系;卢安甚至还带过一个男性朋友参加假日晚会。
我不是在暗示你会在办公室遇到自己的知己,因为我没有遇到过。可是,许多女性,她们都从办公室的恋情中获得了成功的爱情。她们为如何妥善处理职场中的恋情这一凝结集体智慧的理论作出了贡献:
职场的两性关系(7)
l不要与你的顶头上司或直接下级谈恋爱。
l你开始去与某个人约会的时候,不要跟办公室的任何人提到你们的关系。不要谈论这件事,甚至对亲密的同事也不要说。
l你和与你谈恋爱的人应该达成一致:你们在办公室或同事面前不要有任何超出业务方面的举动,即便是在下班后大家一起出去喝酒的时候。
l你和与你谈恋爱的人应该一起商量好,要是有人问你你们俩人是不是在谈恋爱,该作何反应?你们是打算承认还是否认?如果选择否认,说句“没有”然后转换话题;如果选择承认,说“是的”然后转换话题。你没有必要跟任何人做出解释,除非是你的主管人。
l如果你们的关系发展到了一个重要的阶段——两个人只单独约会、订婚了,或者住在了一起,告诉你的老板,你正在与一位同事约会,明明白白地表示这种恋情不会妨碍你们的工作。直截了当地告诉上司,免得他们听到传闻后,对你还是否敬业产生疑问。关键是要简洁。你不必跟你的老板做任何解释,也不必回答任何有关你们关系的问题。
尽管如此,不管你费尽多少心思对你的恋情小心谨慎,或者对它有多么清醒的认识,也无论它是一时的浪漫还是严肃的事情,为了安全起见,要预料到你和你的爱情生活会成为办公室闲谈的话题。这是人的本性,有的人就是喜欢探听别人的隐私。我的建议是:在你答应同某个人一起去喝酒或共进晚餐之前,一定要保证你确实已经做好了应对一切后果的准备。在喝下第一杯鸡尾酒之前,牢记:
l你能对付得了人们嚼你的舌根吗?
l你能对付得了议论你其他方面而不是业务表现方面的同事吗?
l你会因为你的浪漫爱情而对工作分心吗?
l要是你们继续恋爱下去,你的事业、声誉或精力会因为别人对你的爱情而不是工作更感兴趣而受到损害吗?
l要是你们分手,你的事业、声誉或精力会因为你老想着要撞见或躲避他而受到损害吗?
l要是事情不顺利,你会丢掉工作吗?那个人会妨碍你的发展吗?
成功的要求:要是你最终决定跟同一公司的人谈恋爱,那就要秘而不宣。你和一位同事约会并不意味着大家都必须知道。
你要面对的:男人心理
说到恋爱、穿衣方面的选择,甚至对付并与克服陈旧观念,了解一点男人的心理是有好处的。毕竟,正是男人们的思维,其陈旧观念、假想、兴趣,让女性们在办公室经受那么多的考验,是不是?要是你了解自己的观(听)众,你成功的机会就会大大提高。
关于了解与你一起工作的男人们,威斯康星州米尔沃基大学教授、专门研究性别和领导力的罗斯?瑞金斯,讲得很精彩:“你去外国旅游,会研究当地的文化和气候;你想解读那个国家的语言和习俗。”她说,在很多方面,性别与文化类似。男人与女人的价值观和准则是不一样的,对于那些想要与男人和谐共事的女性来说,必须了解男人们讲什么样的语言,既包括口头上的,也包括非口头上的。许多女性已经这样做了。1998年,瑞金斯及其同事对高级职业女性所进行的一次调查发现,96%的女性说,形成一种让男人很自在的风格至关重要或很重要。这并不是说你必须变成一个男人。“仅仅因为你知道在埃塞俄比亚人们如何行为举止,并不意味着你要变成一个埃塞俄比亚人,”瑞金斯说。换句话说,你不必为了在男人的领地工作而放弃自己的女性特质。
如果了解你的男性同事们的背景、沟通风格、兴趣,你不仅能找到共同的基础,也知道了如何与有效地与他们相处。
男人的脑子里装着性
大多数男人不会公开承认我要讲的,可是他们知道这是事实:在某种程度上,男人对与他们一同工作的女性都有性方面的想象。有的时候,他们脑中首先想到的就是这个,有的时候不过是一闪而过的念头,很快就打消了。有的男人想与你约会,有的人想象与你睡觉。一旦你意识到了这一点,你就可以做好准备对付它。比方说,只要清楚,即便是最亲切的男同事除了从职业的角度,也会从性的角度看你,你便可以调整自己的行为。
詹妮弗是一位公共关系主管,大学毕业刚参加工作的时候,一哥对她一直很亲切、年纪比她长很多的男同事邀请她共进晚餐,说为了“欢迎她到办公室”。他跟詹妮弗的父亲年龄差不多,她压根没想过这位同事对她怀有超乎工作之外的企图。饭后在坐车回家的路上,那个人把手搭到了她的腿上。“我惊呆了,感到很恶心,感觉自己像个天真的白痴,怎么就没想到会发生这种事。”没错,詹妮弗确实太天真了。要是她知道一个男人即便年龄比她大两倍,也会跨越工作界限,打她的主意,那她就会有所防范,也许会委婉地拒绝晚餐邀请,而选择邀请他和其他一帮人一起共进午餐。
尽管我们不能改变男人的思维方式,可是有一些巧妙的方法可以改变他们对你的看法,或者让他们把对你的注意力从私人方面转向事业方面:
l如果你去赴晚宴或参加某个活动,要和男女都有的一帮人一起去。为了招待客户,你可以购买四张棒球比赛的门票,邀请其他的同事一起去,而不要参加一对一的活动。
职场的两性关系(8)
l选择工作午餐而不是晚餐。工作午餐不太暧昧,有确切的终点(大家都不得不返回办公室),而且不大可能有酒和浪漫的灯光让任何人产生这种那种想法。
l邀请男同事带上他们的夫人或女朋友参加业务社交活动,来表达你想见她们的愿望。这有助于表明你对这些男人没有浪漫的想法,仅仅把他们当作同事和朋友。
l如果你有恋爱关系,明白地说明你已经有了朋友。一位退休的女董事告诉我,她在给男性听众发表演讲的时候,总是让人以“xxx夫人”介绍自己。这有助于摆脱性这类东西,这样在她开始演讲的前五分钟,那些男人们会把注意力放在她