35岁以前成功的12条黄金法则-第9章
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办一个家庭托儿所
做代理家长
从事玩具修理
制作独特洋娃娃出售
专售儿童时装
专卖婴儿用品
办一家弱智幼儿园
开设一家职业女性俱乐部
经营妇女模特推荐
开设女性书店
开一个时装再生店
从事流动美容美发服务
开设一家单身女郎用品中心
举办穿着打扮学习班
从事老人看护服务
儿童摄影
儿童视力保健机构
丧事服务
鲜花店
家庭护理公司
创业不怕本小。指甲美容
甜品屋
西饼屋
靓汤专卖店
刨冰冷饮店
提供家庭清洁服务
开个煤气、液化气炉具修理店
制造多种电脑网络“资料库”
建立分类政策法规库
剪裁资料以获利
向平民出售信息
充当生意顾问
提供生活类咨询服务
提供专业电脑服务
种植草皮挣钱
开设一家心理咨询所
数码合成工作室
装修监理电脑医生热线
专利代理事务所
调查公司
服饰顾问中心
邮购公司
速递公司
家电维修
电脑艺术人像店
旧物寄卖店
开一个军事迷酒吧
成立一个“氧气中心”
建一个复古怀旧店
开设一家高品味酒吧
开设一个人工钓鱼池
开设一个钓具专卖店
制作宠物用品销售
成立宠物美容与托管中心
开设一家开心物品交易中心
开办邮品代理店
民族服饰店
胖人时装店
残疾人用品店
幽默搞笑用品店
成人玩具店
次品专卖店
毕业消费
偶像精品专卖店
民间工艺品专卖店
易拉罐植物花卉
（3）开加盟店
开加盟店目前越来越成为一种资本扩张的一种方式，也是发财致富的一种好方法。它不需要你考虑装修，也不需要搞宣传，只要按照别人创好的模式去经营就可以了，也不失为35岁以前成功的一种方法。
在美国，曾对开店成功率进行调查，结果显示，进入加盟体系开店成功者约为80％，独立开店成功者比例约占20％。在美国，曾对开店成功率进行调查，结果显示，进入加盟体系开店成功者约为80％，独立开店成功者比例约占20％。可见，采取加盟方式比独自经营有着更大的成功机率。
（4）做别人不愿做的生意
中国人经营有一个弊病，就是干什么都是一轰而上，结果不仅个人赚不到钱，甚至可能毁坏整个行业，当年盛极一时的呼啦圈迅速消失得无影无踪，就是一个很好的例子。而现在，洗衣机行业的全行业亏损，也是一个惨痛的教训。一个精明的投资者应该善于发现新的商机，做些别人不愿意做的生意。
美国佛罗里达州有个小商人，注意到家务繁重的母亲们常常临时急急忙忙上街为婴儿购买纸尿片而烦恼，于是，灵机一动，想到创办一个“打电话送尿片”公司。送货上门本不是什么新鲜事，但送尿片则没有商店愿意做，因为本小利微。为做好这种本小利微的生意，只能精打细算。这个小商人雇佣全美国最廉价的劳动力——在校大学生，让他们使用的是最廉价的交通工具——自行车。他又把送尿片服务扩展为兼送婴儿药物、玩具和各种婴儿用品食品，随叫随送，只收15％的服务费。结果，他的生意越做越兴旺。
（5）打工也能出“皇帝”
现在，随着市场经济的逐渐成熟，创业越来越艰难。朋友见面时，都在说生意越来越不好做。在这种情况下，打工不失为一种现实的选择。
可能有人会问：“打工也能打出百万身价、千万富翁吗？”许多人对此心存怀疑，而现实中的打工贵族们却已悄悄实现了成功与财富的梦想。例如，美国思科系统公司首席执行官约翰·钱伯斯，在2001年收入高达1。54亿美元，摘取了美国当年“打工皇帝”的桂冠。
《东方企业家》杂志2002年第10期公布了香港“打工皇帝”年薪排行榜前10名。下面是排行名单：
1、电盈副主席袁天凡年薪2。8亿港元
2、电盈副主席杜彼得年薪2。6亿港元
3、电盈董事钟楚义年薪1。4亿港元
4、和黄董事总经理霍建宁年薪1。2亿港元
5、长江实业副主席李泽钜年薪3850万港元
6、和黄副董事总经理周胡慕芳年薪3300万港元
7、和黄财务董事陆法兰年薪3150万港元
8、东亚主席李国宝年薪1850万港元
9、中信泰富主席荣智建年薪1800万港元
10、汇控亚太区主席艾尔敦年薪1332万港元
在金融风暴之中，香港很多公司破产倒闭，很多百姓为日常生活而犯愁，可那些“打工皇帝”平均日薪却高达82万港元。
被电盈裁掉的员工曾经做了以下两个极具讽刺意味的对比：
（１）“打工皇帝”之首袁天凡，只要一天的薪水，便足以支付一名月收入１万元的电盈基层员工的半年工资；
（２）电盈在2002年初曾一次裁掉员工８５８名，以达到每年节省逾２．６亿元营运开支的目标，但这笔钱及不上袁天凡一年的收入。
打工也能当“皇帝”。“打工皇帝”在美国和香港是这样，在中国大陆也是如此。
我的年薪50万，打工也能做“皇帝”科龙电器高级管理人员曾以125万年薪成为中国内地上市公司的“打工皇帝”；而IT业作为盛产“金领”、“粉领”等打工贵族的新兴行业，从TCL吴士宏、Adobe皮卓丁，到上海奥神的周贯煊，无一不身价惊人。早些年，吴士宏逆风飞扬，以“绝对比在微软高”的身价被TCL延揽，成为中国的“打工皇后”。而这一纪录，如今又被刷新：美籍华人何经华应聘出任用友软件CEO时，年薪高达500万元。
人们往往有这样的偏见，总认为成功一定要个人创业，总认为老板是很风光的。其实，老板有老板的难处，他们有银行的贷款要还，有员工的工资要发，有房屋的按揭要付，有一系列管理部门的检查要应付，有一切大事小情需要处理，还要承担破产的最大风险……，谁苦谁知道。而打工者则除了干好自己的本职工作以外，就没有这样的烦心事。
第四章：四项安身立命的理念
“修身、齐家、治国、平天下”，是我们的先哲立身处世的理想状态。现代社会不一定需要我们去治国、平天下，但不论你做什么工作，如果你想事业有成，一定要具备四大理念。1。做人优于做事
做事失败可以重来，做人失败却不能重来。
世界变了，电子、纳米技术、遗传工程，世界正一日千里地发展着。可是自古以来人得以立世的基本规则——诚实、信用、敬业、责任等等，并没有随着瞬息万变的当代生活而发生根本改变。它们没有随着流行的时尚而大幅度摇摆，顶多只有少许的调整，甚至其中的绝大部分压根儿就没变。
只有过了做人这一关你才能谈到很好做事做人是需要原则的，而这些原则是看不到的，都是在做事的过程中体现出来的。这就像经济学上的价值规律，大家都知道价值规律的存在，但人们用肉眼是看不到价值规律的，而只能从商品价格的波动中体现出来。
弗莱明是一个穷苦的苏格兰农夫。有一天他在田里劳作时，听到附近泥沼里有人发出求助的哭声。他急忙放下农具，跑到泥沼边，发现一个小孩掉到粪池里。弗莱明赶紧把这个小孩从死亡线上救了回来。
隔天，有一辆新奇的马车停在农夫家门口，从车里走出来一位优雅的绅士，他自我介绍是那位被救小孩的父亲。绅士说：“我要报答你，你救了我小孩的性命。”农夫说：“我不能因救你的小孩而接受报酬。”就在那时，农夫的儿子从茅屋门走出来，绅士问：“那是你的儿子吗﹖”做事失败可以重来，做人失败却不能重来。农夫很骄傲地回答说：“是。”绅士说：“我们来个协议，让我带走他，并让他接受良好的教育。假如这小孩像他父亲一样，他将来一定会成为一位令你骄傲的人。”
农夫答应了。后来，在绅士的资助下，农夫的小孩从圣玛利亚医学院毕业，并成为举世闻名的弗莱明·亚历山大爵士，也就是盘尼西林的发明者。１９４４年，他受封骑士爵位，并得到诺贝尔医学奖。
这是个付出而不期望回报却出人意料地得到回报的故事。而之所以赢得这些回报，是他们在人际交往时无意间呈现的高风亮节和人格魅力。是的，在这个世界上，人们最敬佩尊重并渴望报答的，是那些具有高尚品德和良好声誉的人，不管他是一个伟人，还是一个农夫。
有个人想成为大富翁，便到上帝那里乞求。上帝一时心热，便给了他一篮子品德。那个人苦恼地说：上帝呀，我要的是金钱呀！上帝说：没错呀我给你的是品德，因为品德能使你换来金钱呀！那个人不解地回到人间，广泛散布上帝给他的东西。几年后，他果然成为一位大富翁。
这个寓言故事说明了一个道理，就是品德能够创造财富。现实生活中也是这样。我知道一家军工企业生产民用家具，在一批货发出后，发现有一张桌子少漆了一遍。经查找，这张桌子已经被顾客买走了。于是厂方便通过电台连续广播了半个月，寻找那位买主。没想到，此项举措虽然没找到买主，却引来了１２家商场愿意包销该厂产品的好事。
品德的力量无处不在，凡是取得成功的人士最终都是做人的成功。
金庸的武侠小说《鹿鼎记》是一部广为人知的小说，也是作者写作成熟时期的一部作品。小说中的主人公韦小宝是一位令很多男同胞羡慕的成功典范：身居高官显位、家有亿万家产、身拥娇妻美妾。韦小宝本出身于勾栏之地，生长在烟花柳巷，身上颇具痞气和无赖之气，诡计刁钻，远非仁人君子之辈，但他有两点始终如一，就是他从未背叛过朋友和上司，对上司忠，对朋友义，是一个忠、义两全的人物。无论在云诡波谲的宫廷，还是在险恶难测的江湖，他都能够轻松自如，从容应对，最终取得了按当时的标准看来一般人所能取得的最高成就。我想温文儒雅、有仁人风范的金庸先生不会随意为几乎是不学无术的韦小宝安排这样的一个结局的，除了运气之外，忠、义两全是使韦小宝获得这种成就的主要原因。在故事中，韦小宝并没有声明自己做事的这两个原则，但他实际上是这样做的，而且无论在任何复杂的情况下，他都坚持了这一原则。
品德的力量无处不在，凡是取得成功的人士最终都是做人的成功。“仁者乐山，智者乐水。”品德是一个人立世、成功的根基，如果你在35岁以前做人失败，那恐怕你的一生成功的机会就很少了。
《福布斯》2001年中国富豪榜排名第55位的王玉锁当年就是因为帮助别人，而得
