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第15章

人本教练模式-第15章

小说: 人本教练模式 字数: 每页4000字

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人们习惯性地将这种因果关系套在自己身上,以此来确定自己的行动和人生。比如:你讨厌我,所以我讨厌你;我出生在一个没有背景的家庭,所以不会有太大的成就;我很矮,所以不会得到人们的尊重……这些听起来顺耳的推理的关系,让人们产生了宿命论:不是我不想努力,是因为先天的条件,决定了我这一生就只能这样了。宿命论的特点是因果关系,因为A,所以一定B。A是客观存在的:你是很讨厌我,我的确出生在没有背景的家庭,我真的很矮。B也是存在的,它的存在就是宿命论者的生活状态,也就是我讨厌你、我没有太大成就、人们不尊重我的事实。但是A和B之间的因果关系,却是人们自己给加上去的,认为是因果关系导致了B这一种结果。宿命论者以外在的原因或者别人的说法作条件,来推论和演绎。
人们将物理世界的因果法则投放到精神世界,制造了很多宿命法则来框定自己和别人的人生。有了宿命论后,人们总会寻找各种证据来证明他的宿论是对的,证明明今天的结果是无可奈何的。
接着上面的例子,可能性就是:我可以讨厌你,也可以不讨厌你,还可以爱你,这是我的选择,与你讨不讨厌我没有关系;我可能有很大的成就,也可能平平淡淡,这是我努力的结果,与我的家庭背景没任何关联;我可能被人们瞧不起,也可能得到人们的尊重,这是我为人的结果,与我的身材没有直接联系。
可能性首先产生在信念和心态上。只有突破信念上的屏障,超越心态上的框框,改变宿命的因果推理,新的可能性才能出现,至于你的生命会出现什么状态,那是你自己的选择。正如弗兰克所说的,任何人根本上都可以凭他个人的意志的精神,来决定他要成为什么样子,你成为什么人,是你内心抉择的结果。
可能性是因为“空”,产生可能性的出发点谦虚,打开可能性的方式是探询。将可能性放在九点领导力的最后一个位置,有三个原因:第一,人生是有多种可能性的,教练就是帮助被教练者看到新的可能性,从而做出选择,开创出自己想要的生活;第二,前面讲的领导力,无论是激情、共赢和付出,还是其他领导力,其目的就是帮助领导者创造出新的可能性。第三,人们受控于“过去”,“过去”就是九点游戏中九个点覆盖的范围,可能性在这个范围之外,可能性的产生是一种突破传统的思维。


“不可能”是因为“有”,有固定的信念,有关固定的信念,有关于不可能的判断;“可能性”是因为“空”,没有固定的模式,没有固有的框框。“空”不是没有任何东西,“空”就是各种可能性,就像水的形状,你不认定它是杯子的形状,那它就是各种可能的形状。
《老子》说:“道冲,而用之或不盈。”道体是虚空的,然而作用却不穷竭。这虚空却并不是一无所有,它包含着无尽的创造因子,因此它的作用是无穷无尽的。“持而盈之,不如其已。”执持盈满,不如适时停止。老子形象的告诉我们:如果让水把器皿注得满满的,就会发生水满而溢的现象,也就意味着事物发展到了极限和顶峰,接下来便是衰败的到来。因此,与其将水注满器皿,不如让它保持空虚,这样才会“注焉而不满,酌焉而不竭”(《庄子*齐物论》),持有无限的用途。
从另外一个角度去看待人生和事物,会产生新的可能。《老子》第二十二篇对此说得很仔细:委屈反能保全,屈就反能伸展,低洼反能充盈,敝旧反能生新,少取反而多得,贪多反而迷惑。所以有道的人坚守这一原则作为天下事理的范式。不自我表扬,反能显明;不自以为是,反能彰显;不自我夸耀,反能见功;不自我矜持,反能长久。正因为不跟人争,所以天下没有人和他争。
事物往往有各种表现形式,人们常常看到事物 的一面,而忽略了其它方面,只看到事物的表面,而看不到事物的里层,盲人摸象的故事很形象地演示了我们以片面来代替整体的过程。几个盲人想观全貌,致使几个盲人发生了争吵,都认为自己触措到的局部就是大象的整体,大象的形象被扭丑了。人们要想打开新的可能性,就广阔应该放下自己认为对人信念,听听别人说的,从别人的角度去触摸大象,就会有新的发现。
执着于自己的看法,会被看法所迷惑。佛孝强调面对各种外境,心能不被其干扰,有念头而又不执着于念头,就是无念。面对各种相状而不见,能无视一切外相的存在,则自性法体清清净净是无相;对于世俗世界的善恶习美丑,乃至冤家亲家,以及受到言语攻击、欺骗和争论之时,都能将这些看做不存在,不想报复,这就是无往。佛教的精髓是“先立无念为宗,无相为体,无住为本”。
空是一种心态。空不是说什么都不想了,什么都不想的空是消极的。《坛经》说:“若只百物不思,念却除尽,一念绝即死。”假如只是百物不思,没有任何思维活动,一点心念都没有,那就是死了。“空”是佛教的境界,《般若波罗蜜多心经》有此名句:“色不异空,空不异色,色即是空,空即是色。”《净名经》说:“能善分别诸法相,于第一义而不动。”如要使自己能正确分辨各种物象,最重要的是做到不动心念。
人的盈满是信念和心态上的盈满,昨天的“看见”形成了信念,过去的经历造就了经验。心中填满了过去,无法空出来,看不到新的可能。沉迷于过去,其危机在于忽视现在,更会对身边的各种机会迟钝,对未来失去信心。人一旦因为看不到未来而自甘沉沦,便容易有满腹的怀旧愁思。如此循环,人就不断用过去将自己的内心填得更满,可能性就越来越小。
教练说的空是放下过去,放下心中已有的信念、看汉和判断,调整自己的心态,用归零的心态去看待自己和周围的事物。从而战胜经验,把生扭转成一个内在的胜利。
庄子说:“物无非彼,物无非是。”世界上的事物没有不是“彼”的,也没有不是“此”的。彼此是相互依存的。“是以圣人不由而照之于天”,圣人不走划分是蜚 、区分彼此的道路,而只是观察比照事物的本源。“空”就是跳出概念之外,观照人与事物的本源。可能性就是建立在这种动态的“空”之上的。

谦虚
执着于过去和经验的,自信于自己的执着。其不谦虚是因为信念上的盲肠炎点,认为自己洞察世事,认为一切按照自己认为的规律在运转。世上之事分为四类:一、我知道的;二、我不知道的;三、我知道我不知道的;四、我不知道我不知道的。其中后面三类都是未知的,连事情都不知道,怎么能够认为它是按照自己认为的规律运作的呢?
人们对“自己是对的”毫不谦虚。现实场景是这样的:人们明明知道自己错了,在第二秒就能找出很多理由,来支持自己的错误是完全对的。心态如此,如何放下?
谦虚是一种心灵环保,可以排除杂物,保持心中清净,空出更多空间去学习,拓展自己的信念和视野,把更多的盲点变成已知。孔子说:“好学近乎知”,爱好学习,跟智慧接近。谦虚是承认自己的不足,是“远必自迩,登高自卑”(《中庸》)的循序渐进。
宿命论者很不谦虚地把因果关系作为自己生活的法则,很自信地说命该如此。他们如果要想有更多的可能性。应该谦虚的把过去放下,以下残局的人生心态规划自己的未来。下残局的人是什么心态?在路边经常可以看见有人摆残棋待人对弈,所有来应战的人,一定会集中精力想对策,如果不能攻破残局,只会内省自己的方法和能力。没有一个人会责怪摆局之人:为什么你要摆成这样?是什么让你摆成这样?
下残局的心态是不去责怪让你成这个样子的外界因素,不去纠缠让你成这样的过去和原因,而是接受此刻的局面,把现在当成起点—我就是这样了,然后寻找“破局”的方法,设计未来的人生。新的可能性会因为你的焦点在未来而很快呈现。

探询
在信念上坚信不可能的人,会找出各种理由来为自己的坚定信念辨护。领导者对此一定深有体会,每当提出一个新的想法,总是有人忧心忡忡地问:这怎么可能,然后列举一系列的理由证明不可能是别无选择的可能。
如果武断地压制住反对的声音,领导者又失去了新的可能性,也许反对的背后隐藏着更切合实际的想法和策略。此时要运用探询的方法,收集各种资料,深入挖掘对方的看法,洞察看法背后的真正担忧。
提出主张,进行辨护,保护自己的主张,证实自己是对的,这是人不能空的惯常表现。当一个团队中每个人都使用这种方法,那么就会各说各有理,辨护变成激烈的争吵,人们朝自己认为对的方向用力,团队就像一张被扯开的网,随时都有破裂的危险。
探询是开放式的,不是去为自己的主张辨护,而是深入探索事情背后的真相,探索人们“不可能”信念所依赖的原始资料和推论路径。探询也是开放一个自由的空间,让人们思维和语言驰骋,发现新的可能性,找到最有效的方法。
在后面将要讲到教练的四步技七和四种能力,它们本身就是一种探询的方式,相互组合成了一个系统性的工具,帮助人们有策略性和有方向性地探询出更多的可能。

第三章  四步教练技巧

九点领导力这个“罗盘”适用于教练和被教练者,教练按照罗盘上的每一个“指针”,可以清晰教练的方向和对方需要教练的地方。被教练者拿着这个“罗盘”,也可以清楚地对照自己的状态。实际上,哪怕是教练本人,在教练别人的过程中,也要经常教练自己,只有自己的心态调整好了,才可能去更好的调整别人的心态。
用三个形象的比喻来说明教练的作用:教练像指南针、镜子和催化剂。教练是一个有方向的过程,这个方向是被教练者的目标,就像指南针一样,方向是大自然决定的,而不是指南针决定的,指南针只不过是准确地把方向反映出来。教练过程中的目标一定是被教练者自己的目标,没有方向就是教练。教练会如实地反映对方当下的状态和心态,就像一面镜子,你的形象如何,你的表情是什么样,镜子可以很真实的让你看到,但是,镜子并不能改变你的形象,也不能改变你的心态,除非你自己改变。教练会不断地挑战和激励对方,相信对方一定能够达成目标,就像催化剂,帮助被教练者更快更有效地取得成果。
有了教练“罗盘”,知道了教练的作用,这就具备了从技术性领导力到调适性领导力转变的基础。如果要成为一名真正的教练型领导,将调适性领导力贯穿到日常的工作中,就必须熟悉教练的步骤,必须在生活中应用和积累。
人本教练模式是一个完整的体系,将教练过程归纳成四步教练技巧:厘清目标、反映真相、心态迁善和行动计划,这四个步骤是一个有效的闭循环(见下图)。


第一节  厘 清 目 标

“南辕北辙”是中国知名的古典成语,出自《战国策·魏策四》,比喻行动的方向与目标相反,结果离目标越来越远。该成语的典故是这样的:有一个郑国人在太行山一带驾着马车朝北方行驶,朋

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