闯荡大公司-第22章
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◆2003年，代表森林大学舞蹈队参加省级比赛，进入前五名，证书见附录5；
◆2003年，参加森林王国大学生歌唱比赛，获得冠军，证书见附录6。
最后，乌鸡附上自认为最有气质的一寸彩照一张，整个简历制作费用不到2元森林币，结果呢？相信你也猜得到，乌鸡顺利地收到凤凰卫视的面试电话通知，成功通过第一轮！
第五部分：第二十二回到第三十回羚羊的广告简历
羚羊是广告专业的高才生，性格内向，对于学生会、社团活动都不“感冒”，只热衷于平面设计和3D绘图。还别说，上次义务为森林王国大学生创业大赛的一个参赛团队（康星保健品连锁经营管理有限公司）制作的保健品专卖店3D效果图惟妙惟肖，为康星保健品团队进入复赛立下了汗马功劳。
可是制作简历却让羚羊头疼，他平常很少参加学生会和社团活动，也不是什么学生干部，简历上可以写的东西不多，如果也按一般简历的六大块介绍的话，自己不但没优势，反而自曝其短了。该怎么办呢？
羚羊冥思苦想N天，始终没有理出头绪。
周末，羚羊回到自己的家。
饭后，羚羊打开平常喜欢的体育频道看足球，却提不起一点兴趣，就业问题没有解决，自己可不想像人家说的一毕业就参加失业大军。球赛中场休息，开始播放广告，羚羊更没兴致，这些商业广告根本没有水平可言。“要是我出手的话，那肯定比这些强……”突然，羚羊灵机一动，对了，为何不把自己的简历制作成一个广告，用广告的形式来推销自己？好，就叫广告简历！
想是问题，做是答案！羚羊抓起笔，可马上又放下了。实际操作起来还是困难重重，什么是广告简历呢？仿造平面广告的格式写简历吗？
采用广告简历，只是形式上创新，但是内容呢？没有内容的形式无疑是一个空壳！羚羊再三思索，自己又有什么优势呢？读的是广告专业，学了平面设计、3D设计、商标设计、广告策划一大堆；自己擅长的是平面设计和3D设计，自己的3D设计更被公认是广告系技术最好的；技术功底扎实，现在进入广告公司，马上就可以进入角色；在未来，可以博采众长，完善自己，成为一个出色的广告人！
呵呵，这不是就业指导老师常说的几个方面吗？你学了什么？你做了什么？现在你能做什么？将来你可以做什么？
羚羊打了一个激灵，心想，我何不就这几个问题略加修改，用这四个“What”作为主线贯穿简历呢。
于是羚羊推出了有羚羊特色的广告简历！
结果与过程同样精彩，羚羊应聘的三家广告公司无一例外地向羚羊发出了面试通知，其中有一家公司更是让他下个月直接去上班。
羚羊的广告简历一炮而红，同学们议论纷纷。
就业指导中心的河马主任发表意见：对于本校广告专业羚羊同学的广告简历，我认为是值得肯定的。首先，是思维方式上的突破，羚羊同学勇于创新，把自己作为商品，自己打广告推销给用人单位。大家不要以为自己不是名牌专业，缺少实践经验就一定“卖不出好价钱”；也不要担心广告式简历不能获得信任，现行的广告规范是数代行销大师经验的结晶，只要用得妙，同样能“卖个好价钱”。其次，要在用人单位的要求与自身优势之间，选择一个或几个最佳“卖点”，各用一句精炼的话表达出来，就像羚羊同学的四个“什么”，其实也就是我跟你们上就业指导课的时候经常强调的四个方面。再次，应当仔细研究用人单位的要求，针对每一个职位做专门的简历，侧重点要有所变化，当然操作起来有一定困难，不过像羚羊同学这样就很好，应聘的目标十分清晰，对用人单位的职能部分的侧重点略有不同，且控制在两页纸以内，实在难得，值得同学们推广。
羚羊听了就业指导中心河马主任的夸奖，乐了，心想当初面临就业难题，仗着灵光一闪的念头就解决了，想不到还有这么大的收获！真是意外的惊喜！
羚羊的广告简历一举成名后，慕名前往羚羊家求教的同学踏破了门槛，不少同学还请羚羊给他们也做一份有特色的广告简历，而且报酬不菲，羚羊心想，这下可是“未毕业先就业”了！
决胜一击：标题要精，集中优势兵力，重拳出击，单点突破。
第五部分：第二十二回到第三十回果子狸自问自答式简历 1
前阵子，果子狸捅出了个惊动森林王国上下的大漏子（后来听说是有一次果子狸去露营时不小心擦破皮，流了血，身上的冠状病毒就此扩散），让森林王国上下有近1/3的居民都得了一种叫“沸点”的病。此病传播速度快，传染性极强，危害甚大，案发当日起一个月来已经有接近一百名无辜森林王国居民死于非命，举国震惊。黑猫警长亲自率队调查此事，森林王国卫生局也组织了专门调查小组，组织专家学者进行深入研究病原体，并下令各研究机构和单位展开全面调查，全国上下人心惶惶。
森林大学禽兽医药学院的各级领导接到上级通知后，马上展开调查与试验研究，全体师生进行血本抽样检查。
结果竟然十分出乎意料，果子狸血样里竟然含有与引起“沸点”疾病的冠状病毒相类似的病原体，实验室沸腾了，森林大学沸腾了，森林王国沸腾了。难道果子狸就是元凶？举国上下议论纷纷，专家学者也进行进一步的调查研究，发表了一箩筐的观点，虽然果子狸有很大的嫌疑，可是谁也没有确切的证据证明果子狸就是元凶，森林王国是法治国家，没有证据，就不能拿果子狸问罪。
虽然没被问罪，但受这件事的影响，果子狸的处境异常艰难。毕业在即，再加上受“沸点”事件的影响，自己投出去的简历全都如泥牛入海，是用人单位迫于舆论压力，还是自己的简历不够精彩，或者是两者兼而有之？
无辜又无奈的果子狸只觉得前途茫茫。
果子狸细细思量：自己只有森林大学禽兽医药学院的大专学历，专业是一贯的冷门——药检，成绩又不突出，没有工作、实习的经验，兼职经验也仅仅是帮帮当时还没破产的猪万能师兄派发公司宣传单，300份20森林币，仅此而已。这个肯定不能写进简历！
果子狸又思索起来：自己有什么优点呢？越想越乱，只差没神经打结。
他灵机一动，自己的狸猫叔叔不是在著名外企“花猫”日用品公司森林王国分公司担任人力资源经理吗？向他请教或许能听到好建议！
果子狸马上给狸猫叔叔挂了个电话，说出自己的困惑，狸猫叔叔跟他约定下午两点半在“花猫”日用品公司森林王国分公司见面再详谈。
吃过午饭，果子狸马上动身。跳下37路公车，来到“花猫”日用品公司在森林王国的分公司—— 一座金碧辉煌的建筑物面前，对此建筑物果子狸并不陌生，于是直奔11楼人力资源经理办公室。“花猫”日用品公司也正在进行年度招聘，狸猫叔叔从堆积如山的应聘简历中抬起头来跟果子狸打招呼。
几句寒暄过后，果子狸直奔主题：“叔叔，您看我该怎么办？学历不高，专业冷门，而且成绩一般，还有上次的‘沸点’事件更是雪上加霜，投出去的简历至今杳无音信，我现在真是六神无主了。”
狸猫叔叔深有感触：“如今谋职应聘可是买方市场，就业形势的确严峻啊！”叹了口气，接着说：“像我们‘花猫’日用品公司森林王国分公司，今年招的员工不到50名，但是收到近6000份简历，最多也就是从中挑选1/10，也就是大概600个应聘者安排第一轮面试。如何能脱颖而出，成为参加第一轮面试的幸运者，靠的就是你最头疼的简历了！”
“叔叔，那什么样的简历才能让你们动心呢？”果子狸急切地问。
“如果你能从我们应聘单位的角度出发，就不难得出答案。像我们这样，应聘的有近6000份简历，难道都细看细挑吗？不可能！就拿今天来说，放到我办公桌上的近300份简历中，我真正看过的不到一半。有很多都是在我扫一眼之后，就被归入‘时间允许再完整阅读’的行列，甚至扔进‘人才垃圾库’；留下来的简历之所以能够得到重视，是因为它们具备了有效简历的条件：像市场推销手册一样，它激发了我对应聘者这个特殊商品的兴趣。老实说，像我这样著名外企的人力资源经理，算起来花在一份简历上的时间不会超过40秒。在这40秒里面，我必须找一个能够使我继续看下去的‘理由’，否则，对不起，下一份。”狸猫叔叔神情自若。
果子狸恍然大悟：“原来是这样，我的简历淡得像白开水，肯定是第一时间就被塞到‘人才垃圾库’里了。那什么样的简历能让你们有看下去的理由呢？”
狸猫叔叔说：“归纳起来，有五种简历让我有看下去的‘理由’，你记一下吧，这对你有帮助！”
果子狸不敢怠慢，很快，笔记本上就有了密密麻麻的字迹：
五种让HR经理心动的简历
◆版面整洁的简历
用兽单位首先会选择看上去舒服的简历，这第一印象非常重要。而有的应聘者标新立异，附上写真照，行文怪异；有的简历写得像病历，密密麻麻、非常乱。这样的简历，应聘单位一般看都不看，直接淘汰。
◆内容突出、量化程度高的简历
内容决定一切，应聘者的简历一定要突出自己的经验、能力以及成就。最好用数字或头衔来说明，特别指出的是，用数字说明成果是提高简历含金量的最佳途径，远比空洞的形容词要好。如，可以写上实习时为公司制定新的人事政策使公司的缺勤率减少11％；有销售经验的如果应聘销售主管、业务员或相关职务时，可写上你过去销售业绩，这比写“有着极其丰富的销售经验”强得多。
◆阐述精确、用词得当的简历
应聘者阐述自己的能力、经验要尽可能精确，无夸大、误导的信息。如果简历的某个细节让人感到可疑或者不当，就可能被淘汰。值得注意的是，简历上不要出现错别字，一旦应聘单位发现错别字时可能就会停止阅读，也就意味着应聘者失去机会。
◆量体裁衣的简历
针对不同的单位突出不同的应聘重点，量体裁衣，表明你对应聘单位和职位的热爱，能给应聘单位留下很深的印象；笼统含糊、缺乏针对性的简历将失去机会。
◆写上小结的简历
最后一点同样是引起招聘单位注意的好办法。应聘者可以附上简短小结，写上自己最突出的、与应聘的职位相关的几个优点。释放有效的信息，表明能做好应聘职位的工作，而不是所有工作；“术业有专攻”永远比“万金油”更让HR经理动心。
第五部分：第二十二回到第三十回果子狸自问自答式简历 2
“原来让人力资源经理们心动的简历还有这么多讲究啊，我知道得太少了，可是现在……理论上我是明白了，可是看看我自己好像还是没什么优�
