管理,营销,人性,随想-第13章
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记号之~~
养肥了再来看~~
作者：蟆勒戈壁 回复日期：2009…05…29 13：48：33
很简单 三分走人
作者：企鹅哈 回复日期：2009…05…29 14：49：08
。。多写点，顶了哦！
作者：流云飞影 回复日期：2009…05…29 15：01：39
极度好文，那是相当地顶！
作者：天涯沦落人7 回复日期：2009…05…29 15：53：38
没有你的日子，度日如年呀
作者：wang198753 回复日期：2009…05…29 16：02：28
极好记号
作者：zmljohn 回复日期：2009…05…29 16：25：11
写的不错，楼主，顶你！不过最好精简一下，很期待哟！顺便问一句：楼主好像对管理创业很有研究，是不是身体力行过啊？
作者：公公马甲 回复日期：2009…05…29 16：38：24
八二？？？？三八
很有意思 LZ快更新啊
作者：20050811 回复日期：2009…05…29 19：29：37
不能急 要慢慢参透！
嘿嘿
作者：2楼201 回复日期：2009…05…29 20：00：00
坐等楼主更新。。顶。
作者：一九八三四一三 回复日期：2009…05…29 20：15：42
记号记号
作者：男人快跑 回复日期：2009…05…29 20：29：54
好东西是要大家来分享的。谢谢LZ！
作者：qianyehan 回复日期：2009…05…30 03：58：12
坐下休息会 在看
作者：563569194 回复日期：2009…05…30 10：12：20
保留个人意见！不做任何评价！路过！
此消息发自掌中天涯wap。tianya ，我也要用手机发表留言！
作者：青花同放 回复日期：2009…05…30 12：23：59
作者：左手切菜 回复日期：2009…05…27 23：22：12
嘿。。顶。
怎么感觉象那个 中原闲人。。。
曾经有人因为喜欢《围城》而很仰慕钱钟书，渴望拜见他，一睹他的风采。钱钟书道：如果觉得鸡蛋好吃，多吃几个就是，何必去认识生蛋的母鸡呢？移用过来，历史上的伟人经营智慧也可以说是很有味道的鸡蛋，而八二老石则是下这蛋的母鸡。各位还是细细品味鸡蛋吧；不要研究母鸡的长相了。母鸡；我们等着你下蛋呢！
作者：武汉man 回复日期：2009…05…30 13：05：16
mark~~~~
作者：404242611 回复日期：2009…05…30 14：50：58
慢慢会领悟的，，，
作者：他说我是仙人球 回复日期：2009…05…30 15：30：02
老石，知足吧，这个可不是在八卦坛里，不要放我们顶你的人的鸽子
作者：20050811 回复日期：2009…05…30 18：45：24
曾经有人因为喜欢《围城》而很仰慕钱钟书，渴望拜见他，一睹他的风采。钱钟书道：如果觉得鸡蛋好吃，多吃几个就是，何必去认识生蛋的母鸡呢？移用过来，历史上的伟人经营智慧也可以说是很有味道的鸡蛋，而八二老石则是下这蛋的母鸡。各位还是细细品味鸡蛋吧；不要研究母鸡的长相了。母鸡；我们等着你下蛋呢！
…
老石 肯定郁闷的 这辈子都不会再吃鸡蛋了，，
哈哈哈哈
作者：八二老石 回复日期：2009…05…30 19：01：19
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哈哈，风尘仆仆的巡视归来，发现人气开始增长，感谢楼上顶贴的同志们，你们是公鸡下蛋的源动力。
一会去吃个饭，洗个澡，弄好咖啡香烟，然后今天开始更新，嘿嘿。
作者：煮不粘泡不烂 回复日期：2009…05…30 19：19：17
公鸡下蛋到底是基因改良走出的科学新品种，还是冤情有待昭雪，又或者是鬼神作祟
请观看本期的走进科学
作者：八二老石 回复日期：2009…05…30 19：42：28
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天下大事，唯独能用人者担当。前段日子，金庸告诫马云学习刘备刘邦的用人之道。确实，在营销的层面，很多人都知道懂战术可以走成，懂管理可以做强，唯独能用人可以做大。刘邦能提三尺宝剑定天下，用人之处必然过人。
张良是贵族，陈平是游士，萧何是县吏，樊哙是狗屠，灌婴是布贩，娄敬是车夫，彭越是强盗，周勃是吹鼓手，韩信是待业青年，看看刘邦团队的高层，基本上设计了360行，但是依然被刘邦运用的风生水起有声有色。
其实很多时候，我们这个社会并不缺乏才华横溢的人，只是很多人一生没有胆量去寻找自己的那个位置。
往往一进入社会迫于某种环境压力就成了轮胎，在瞻前顾后的漫漫岁月里从未想过去当轴承，于是一个最优质的轴承就在劣质轮胎的宿命下爆裂掉啦。
作者：八二老石 回复日期：2009…05…30 19：51：18
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作为刘邦团队的老板，刘邦的用人之道正是因为在社会底层混的时候洞悉了人才的规律，那就是这个社会中有百分之八十的人才放错了位置，他需要做的，就是把他们找出来，擦擦。
选择人不是个功夫活，而是个技术活。
但是我们大可不必神话刘邦的眼力，因为根据野史我发现刘邦貌似近视，哈哈。
一个用人方面的行家开始的时候一定是来者不拒全都试验，但是随着有的部下成功了有的部下失败了，我想刘邦一定洞悉了某种本质规律，这种本质规律无非是以下那么几点：
1，看一个干部不能只看他的现在，而要看他成长的全部历程。锦衣玉食而不让草根讨厌的人适合运筹帷幄，因为他有境界而且洞悉可执行力；聪明绝顶活蹦乱跳的家伙适合出谋划策，因为出谋划策需要的不是完美的方案而是脑力风暴，脸皮极厚但是依然朋友众多的人适合统帅一方，毕竟厚脸皮背后的智慧会让这个需要硬的时候不破坏团结，而不懂刚强黑脸的家伙终究会因为妇人之仁害死众人。
作者：八二老石 回复日期：2009…05…30 19：53：42
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当然用人还有很多经验，这种经验来自于对社会统计学的分析，其实很多时候，人本能有一种掌握规律的能力，经历的多了，经历会升华为阅历然后成为经验，经验可以让我们的本能拥有很高的命中率而且节约大量的时间成本，我们或许曾经经历过很多事情但是没有收获，但是请不要着急，某一天它们一定会升华为你驰骋江湖的宝剑，时辰未到，宝剑不懂，宝剑一出，定会寒光溅射天下。
作者：八二老石 回复日期：2009…05…30 19：55：53
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2，信任，暗示和爱是人世间最大的三种力量。所为信任就是一定要相信任何人都是会犯错误的都有弱点，对他们的弱点应该选择无视，看他的主流。没必要要求每一个高层都不要花心不要掷筛子，我们应该尊重人性的阴暗面，如果一个人没有阴暗只有高尚，那么这种心理不平衡一定会让这个人一出事就是惊天动地的大事情，世间万物，包括人心，都是需要平衡的。
作者：八二老石 回复日期：2009…05…30 20：00：44
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信任是明处，暗示是灰色部分，爱也是明处，制约则是暗处，相辅相成。我们如果看对了一个人的长处，一切表面看来都是绝对放权，不断通过各种赞扬，鼓励，对比让他越来越相信自己的正确性和牛逼处，又无比关注他的生活幸福指数，并且在偷偷安排自己的小老婆做他的秘书，一个干部就会又好又快的成长起来啦。
干部的成长会让自己在这个赶不上越来越省心，然后自己恒定的精力就可以管理越来越多的干部，天下大事，何愁不成呢？
作者：八二老石 回复日期：2009…05…30 20：04：21
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3，干部当干部时间长了最容易老化丧失激情，这个就是干部培养后使用的超级重大问题，这个问题应该如何解决呢，我们看到很多企业好不容易提拔一个高层，他能力具备，视野开阔，不缺忠心，但是眼睁睁的看着他越来越懒成为了大爷，咋办呢。
要知道，中国人别的本事或许不会同时具备，但是当大爷人人都是行家，而当大爷一半都是一个干部工作一段时间后必然产生的现象，古今中外概莫能外。
怎么办呢？切听我吃饭洗澡买烟归来后再续。
再次重申噢。
光看不顶不是好同志，好帖子不是我写出来的，而是你们顶出来的，嘿嘿。
作者：中原闲人 日期：2009…08…11 12：55
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