首席人才官-第95章
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“我以为培训都是严格根据员工的不同层次进行课程分级、讲师队伍筛选，到了公司才发现，培训更多是打鸡血、老板自嗨，员工没被吓着已是不错了。呵呵。”培训师也不甘落后吐槽。
“我以为你在薪酬、福利体系构建方面学得不错，可以大有作为，现实却是，能算清工资和社保就行。”没等考核专员说完时，小苏已经开始用眼神震慑大伙闭嘴了。
但苏是还是听到了这些“专业的”牢骚，不过，她还是保持着微笑看了一眼大伙，再慢慢坐到了圆桌会议的当中位置。
“今天我想跟大家分享的是两个词，一个是“边际思维”，另一个是“总量思维”。”她并多话，直接打开主题，连早上好都省略了。不过，部门同事也习惯马上坚起耳朵打开笔记本开始接受。
“可能有些同事也都听过什么是“边际效益”，它是是个经济学特有的概念，而“边际思维”和“总量思维”之间的差别，是造成人生幸福感缺失的重要原因，比如，我习惯把幸福感跟发牢骚等负能量举例成负比例的说法。我们在评估不太了解的人时，喜欢用“总量思维”，但在进行自我评价时，却喜欢用“边际思维”，这让我们从小在活在“隔壁家的孩子”的阴影之中，长大又陷入和“隔壁老王”莫明其妙的比较之中。”
大伙从开始的有点紧张变成了哈哈大笑，笑完之后发现确实是如此。
“而我们每个人获得工作上的成就的资源要素分为两类：资源要素A为专业知识、知识面、思维方法、性格优势、家族的社会关系等等；又比如资源要素B为时间、努力程度、再投入的资本。在几年前，或说是过去，大家习惯提倡熟能生巧，现在是熟能生“厌”，只要我们在某领域有点能耐，好像都要经历“职业倦怠”。其实也不难理解，工作做到得心应手时，同时也意味我们在此领域未来能取得的进步将越来越小。”
苏是环视了一下大家，继续说，“这在经济学上叫“边际效益递减”，好比你肚子饿了，吃了三个包子吃饱了，虽然这三个包子都是一样的，但对你的意义肯定是第一个最香，第二第三个就会出现“边际效益递减”。“边际效益”这个经济学最基础的概念可以用来解释“为什么比你牛逼的人更反而比你更勤奋”、“为什么宁可把100块钱给富人，也不给穷人”等等生活现象。这个话题的第二部分，要用它来解释“职业瓶颈”是如何产生的，如何解决“职业倦怠”现象。为什么会出现“再怎么努力也就是如此了”等。“边际”这个词，有点学术化，其实差不多是“增量”的意义。你昨天赚100元，今天赚120元，20元是“边际效益”，如果明天赚150元，再多赚30元，就是“边际效益递增”，明天赚130元，只多赚了10元，就是“边际效益递减”。与“边际”相对的概念，就是“存量”或者“总量”。“
看着大家似懂非懂的表情，苏是又缓慢地举例，“穷人羡慕富人，因为他们看到的是富人的“总量”，住别墅、玩游船、声色犬马，挥金如土，但富人并不觉得自己有多快乐，因为他们是用自己的“增量”，也就是“边际效益”，来判断的——如果去年是国内一周游的，今年除非去国外游，否则就是“边际效益递减”。”
大家点了点头。
“这也导致了一个人在职业发展中的客观业绩，和主观上的自我评价，有较大的差异。如果去年做的是100万业绩，超过了任务50万，今年指标是200万，那么，你不做到300万，就很难获得和去年一样的成就感，就会出现“边际效益递减”。那么明年呢？做到400万也没有用，因为增量对你可能只是一个数字游戏了，想要“边际效益递增”，必须要用新鲜的东西，比如负责销售区域的变大了、管的人变多了。既然人的自我评价来自于“边际”，而非“总量”，一旦工作能力出现“边际效益递减”的拐点，往往就是“职业倦怠感”产生的起点，转化成人的直观感受就是工作没有激情、业绩没有惊喜。
“边际效益递减”其实是人生的正常状态，而“边际效益递增”属于逆流而上，想要始终保持“递增”，那更是难上加难，所以，负能量出现了，牢骚出现了。”
“其实解决这些很简单，一是创业，二是换岗提升能力，三是在本身岗位上再强化专业。”
苏是这才打开自己的红色笔记本，“耽误大家几分钟时间了，用来回答你们会前的“吐槽”。好，现在开始我们的周例会，还是两个主要点，讲上周的工作小结与本周的工作计划。”
等到她从会议室出来，走回自己的办公室时，习惯性看了一眼手机，发现一个熟悉的来电。那是欧阳钥的号码。足足有半年没有联系的他。
苏是第一个猜想可能是为了乘风而来，果不出所料。欧阳钥在简单的问候之后，就聊起了乘风。理由也很简单，希望乘风能回公司上班，同时还特意交代了一并欢迎苏是回归老公司。这倒是让她吃惊不少。虽然当时离职时并没有跟领导起多大的冲突，至少她觉得欧阳钥是不会再让她待在身边了，至少不能培养成他的心腹，自然是除之而后快了。难道一切另有隐情还是？
“苏是，不管你之前对我或是对公司有什么误会，相信只要你回来后，一切都会揭开谜底的，你是我培养的，我也是你认定的领导，我相信你的眼光，你也应该信任我的为人对吗？”欧阳钥三言两语就打动了苏是。但她始终还是以考虑一下为借口再答复他。
乘风不请自来，在他早上面试失败之后。理由是他要出差。
“你一个负责市场的高管，不出差？公司让你在办公室坐着当文员吗？”苏是劈头一顿嘲笑。
“我有自己的理由，何况一直出差跑腿的只是市场拓展人员，我一个市场总监有必要出差吗？我在公司总部坐阵指挥就行了嘛。”乘风自己泡着水，径自坐到苏是办公室对面的软沙发上，一手端着茶子，一手拍了拍沙发，“这沙发太软，你得换个硬的才好。”
“我没那么多讲究，我是过来工作的，又不是享受的，还嫌沙发软硬做什么？”
“我发现你离开我之后，整个人的品味都差了很多呀，什么叫不讲究？你这叫随意，叫消极，叫对自己的不负责。不管是工作还是生活，我们都要过得有品质感。”
＂好好说你面试的事，不要扯这些。”
“要么，你把我招了吧？我就不信你公司里没有适合我的职务？”乘风一说完就走了过来，准备翻看苏是办公桌上的文件，“让我看看你们有哪些岗位在招聘？我就委屈下好了。”
“别乱动，你老是这个坏毛病，公司也有公司的机密，不是你随便能看的。”苏是把桌前的文件捏在了手中。
“我是别人吗？我是外人吗？真是的，看一眼也不行。好吧，知道你铁面无私了，不求你开这个后门了。我下午还约了几家面试，放心，会有人收留我的，不过，今天晚上能不能不要住酒店了。勉强跟你到宿舍挤一挤？”
“乘风，脸皮越来越厚啊，开玩笑也得有个度，对了，我还真有件找你说。”
“等等，先别说，快到中午了，要么，我们出去吃，边吃边说。”
“好。”
苏是在关电脑时，乘风已经帮她拿起包，苏是也由着他，好像也习惯了般，走出了办公室。
“苏总好。”
“美女好。”乘风也不忘热情地跟小苏打了招呼，肩上还拿着苏是的挎包，从同事们的眼神中可以看出彼此的关系，苏是心下一悟，忙让乘风把包拿过来。
“不行，我一个无业游民，吃不起大餐的，拿着你的包买单多有安全感，你把包拿回去了，我怕你跑了。”
第114章 衰老都是从怀旧开始！（）
“没有情侣餐？那还打着什么主题餐厅呀？牛排总有吧？”乘风一直在跟服务员纠缠着他自己所谓的“大餐”情结。
在几分钟的菜单交涉之后，乘风才算舒口气，靠着椅子坐了下来。看到对面的苏是淡定地发笑，表情就开始不乐意了。
“我在很辛苦的给你点菜，你倒好，一声不坑看着，像是看一个笑话一样发笑。”
“点菜也辛苦？好吧，辛苦你了！要不要我叫餐厅的厨师也出来给你说声辛苦了！“
“那倒不用，菜做得好吃最重要。对了，你笑什么？”
“我听着你刚才讲话，突然想起了以前那个老故事而已。”
“说来听听？”
“以前一个大臣跟皇帝报告说百姓都吃不上饭了，皇帝说那就让他们吃肉吧。以前觉得这些皇帝智商有问题。”
“我听过，皇帝不了解民情而已嘛。确实跟智商有问题。”
“不，我现在才恍然大悟，他们不是智商低于常人，而是生活优越于常人。他的皇亲国戚，他的权贵近臣，乃至于他身边的仆役下人，没有一个食不果腹。所以，不察民情的皇帝，根本无法理解，什么叫“百姓无粟米充饥”。”
“爱妃分析得极是。”
“去你的。别老贫嘴。你都一个无业游民了，还老点什么大餐呀，能吃饱就不错了好吗？”
“我工作这么多年，难道没有一点存钱吗？怎么可以让我的生活品质下降呢，除了娶老婆本外，吃饭的钱绝对还是有的。”乘风示意服务员快点上菜，“当然，以前我没想过结婚，现在，如果你愿意，我也可以为你破例。”
“谢谢，不用你为我破例了。吃饭吧！”
“你不是有事跟我说吗？还说边叫边说的？”
“食不语懂不懂？”
“刚好我不懂，说说吧！”
“欧阳钥联系我了。”苏是看了一眼乘风，“他希望我们两个都能回公司去。意外吧？不过呢，他想叫你回去倒不意外，叫我也回去就有点意外了。”
“你难道不应该意外另一件事吗？为什么打电话给你劝说我回去呢？”
“这有什么好奇怪的？”
“他怎么知道我们现在一起？”
“跟现在有没有在一起无关吧？哦，明白了，应该是陈秋跟他说的吧，说你可能过来找我了。”
“不，我是说另一层意思？他凭什么觉得打给你就能劝说我回去？”
“我人好呀；所以你听我的话。”
“真的？就这样？”
“我怎么知道。真是的，吃饭吧。”
“他跟我多年的朋友，自然是知道你对于我的重要性，如果你劝我回去，我基本上能听，之所以叫你回去，那是因为只要你回去了，我肯定回去，我对于去哪里无所谓，我只想跟你在一起而已。”
苏是不说话，哪怕乘风之前就是故意让她主动说出这么一番推理来，她都沉默着。
“连他们都知道你对我的重要性，为什么你自己不能好好面对我呢？”乘风伸出手去，一把握住苏是放在桌上的左手。
“放开你的爪子。”苏是用筷子的另一边去敲他的手，“好好吃你的饭，对于他这个邀请，你是怎么想的？＂
“我刚不是说了吗？你回去，我回去，你不回，我也不回。”
“正常点好不好？”
“我已经再正常不过了。是你
