王牌特卫:我与绝代女军医-第115章
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付副局长被众人簇拥着，往会议室走来。我站在会议室门口，打开会议室门，恭迎领导们大驾进场。
但付副局长显然是发现了我的存在，在门口处稍微伫立了一下，冲我笑了笑：咦，这不是那天的那个小同志吗，叫什么名字来着？
我响亮地汇报道：报告付副局长，我叫李正！
付副局长连连点了点头：对对对，叫李正！那天在医院表现不错，很有集体荣誉感嘛！
姜副团长等团领导都不知道当天发生了什么事情，疑惑地望着我，却又不好主动追问。付副局长随即笑着进了会议室，我和几个参谋干事一道，倒水沏茶，上水果。
而实际上，在这过程中，我突然发现，骆参谋的双手一直在颤抖，手持果盘一副失魂落魄的样子，脸上也尽是冷汗。其实这也不足为怪，当初在医院体检的时候，骆参谋也并没有想到这位老者会是新上任的副局长。他心虚，所以担心付副局长会拿那件事做文章。待果盘上齐茶水沏好，骆参谋拍着胸口喊了一句‘哎呦妈呀’，然后将我拉到一边，跟我倾诉起了自己的心事：怎么能是他呢，他怎么就成了特卫局的副局长了？早知道是他……
我不方便发表意见，沉默不语。骆参谋感慨良深地道：你小子倒是拣了大便宜了，在副局长面前表现了一把！我可是糗大了，在他心里，肯定觉得我这个干部不负责任，没有责任心！
骆参谋急的五官都变形了，我道：骆参谋，你怕什么呀。你又没犯什么原则性的错误，还怕领导吃了你？
骆参谋竟然没听出我话中的潜台词，反而叹气说：表面上是没有，但是………………但是我还是犯了错误。你说我这个参谋当的，真够糊涂，我当时要是好好整一下队伍，在领导面前树立一下形象，那得加多少分啊？这样倒好，我看我的成长进步都毁于一旦了。
我安慰他道：没那么严重！
待领导们开完会，付副局长在众人的簇拥之下，出了会议室。
我和骆参谋收拾了一下会场残余，为了杜绝浪费，我将剩余的水果都送到了警卫班。警卫班的同志们，对我简直是感激涕零。
付副局长在团部呆了一个多小时，四处转了转，然后乘车离开。
局领导走后没出二十分钟，姜副团长将我叫到了他的办公室。
走进姜副团长办公室的一刹那，我发现姜副团长红光满面，一副精神振奋的样子，像是一下子年轻了十岁。
姜副团长一挥手招呼我坐了下来，开口便说：好事，好事儿！
姜副团长美滋滋地拿出一支香烟来叼进嘴里，神情显得格外振奋。
我不解地追问：姜团长，什么好事儿？
姜副团长得意地吸了一口烟，吐出了好几个烟圈儿：小李啊，刚才付局长在会上重点地表扬了你。说你集体荣誉感强，有骨干的潜力，让我们重点培养你一下！
我‘哦’了一声，知道是付副局长肯定是将在医院里的见闻说了一遍，并借题发挥将我树立成了典型。一个领导，最基本的能力之一，就是要会抓典型，正面也好反面也罢，都得会抓，会用。付副局长显然是这方面的高手，刚刚上任便微服私访抓住了我这么一个小典型。这简直就像是星探发现明星一样难得。
姜副团长见我表情淡定，不解地追问：怎么，不高兴？
我笑说：这有什么好高兴的呀。
姜副团长伸手指画着我道：小李你这同志思想觉悟有问题，俗话说金奖银奖不如领导的夸奖，更何况还是堂堂的副局长夸奖你。副局长一句夸奖，虽然是口头的，却比什么三等功嘉奖啊更管用。正好我还找不到突破口好好培养培养你，这下好了，局领导一发话，我就更好开始工作了。眼下正好有一个机会，你可以试试。
我眼睛一亮：什么机会？
姜副团长道：付副局长……这称呼怎么这么别扭……这个付局长啊，安排了一项工作，要团部建立一支综合示范分队。说是建立示范分队，实际上却是在让团部进行机关整顿！你想啊，以前的示范分队，都是由各个大队为单位，团里从来没弄过什么示范分队。即使弄，也肯定不会用团部的战士，你想啊，团部的兵有几个能拉得出来的？司机班也好，警卫班也好，还有后勤处也好，没几个在训练方面非常顺溜的兵。但是这次付副局长提出要团部建立一支示范分队，其实质就是想促进机关部门的整顿。领导要求，这次建立示范分队，禁止向基层借兵，所有队员都要从团部各部门抽调。难度系数相当高啊。
我道：这应该是，应该是好事儿。恕我直言，团机关各单位，早就应该好好整顿整顿了，现在团部上下，除了警卫班，其它部门的战士，身上还有一点点的兵味儿吗？
姜副团长脸色微微一阴沉，轻咳了一声：话嘛不能这么说！机关和基层，毕竟工作性质不同，训练程度不一样。但机关兵要是论文化素质，论专业技能，肯定要比基层强。好了好了，咱先不议论这个，先说说这个示范小分队的事情。
其实我也意识到了，刚才我一提及机关兵的问题，姜副团长觉得像是我在打他脸，毕竟他是特卫团的常务副团长，有人说团部管理不到位，其实就相当于间接在暗示他管理不到位。其实姜副团长的话也不无道理，机关兵和基层兵任务不同，工作重点不同，一个注重警卫和训练，一个注重服务后勤，差距大一些也在情理之中。
姜副团长接着道：你能明白我的意思吗？付局长先是表扬了你，表扬你有大局意识，有骨干潜能。然后又提出组建一支示范分队。其实他已经在无形当中向我们举荐了指挥员人选。
我顿时一愣：哦？
姜副团长道：付局长在会上还曾问起过你的情况，我做了如实反映。付局长说进过学兵队当过骨干的同志，在团部得发挥作用，得好好培养。所以，团领导们一致认为，你是这次示范分队指挥员的最佳人选。当然，组建示范分队，这件事还牵扯到训练科，具体派哪个参谋跟你一起落实，还待进一步商定。
我赶快道：姜团长我，我不行。我没当过几天骨干。再说了，示范分队这个关系到……………
姜副团长打断我的话：这可不是你李正的风格哟！你要是承认自己是孬种，那你就放弃。但是我要提醒你，接了这份差事会很辛苦，会接受来自各方面的压力和考验。成了，你是功臣；不成，你就是罪人。
142章无限憧憬（）
虽然我口口声声地说自己不能担当此任，但是不能置疑的是，我的心里竟然怦怦直跳。我天生就喜欢领导别人指挥别人。而且我的指挥才能，的确也曾大放过异彩。但是由于自己个性化太强，自从学兵队之后，便一直没再受到过领导重用。因此乍一听姜副团长要让我组建示范分队，我实在是掩饰不住内心的喜悦，也许这项工作的确能让我一鸣惊人，但更可能将我一巴掌拍倒在沙滩上。
我试探地追问了一句：姜副团长，这个，训练科这么多参谋干事，如果我出来牵头，会不会……………
姜副团长打断我的话：这个不需要你操心！你是付局长亲自点的将，他训练科有意见也得给我保留！而且，现在局团一直在抓士官在军中发挥的作用，一些基本的指挥和训练，都是由士官组织的。基层大队的示范分队，不都是士官指挥吗？
我点了点头：那这个，这个示范分队，主要是要示范哪些方面的内容，包括，它存在的意义是什么？
姜副团长轻咳了一声，像是在暗中整理思路。片刻后他说道：这个示范分队，存在的意义是多方面的。首先，这是局领导整顿机关的一个重要举措；其次，以后团训练科每次下达训练任务，都要以这个示范分队为标准，为模板；然后，团部直属示范分队的作用，还能起到一定的说服作用。以前团部每次下达训练任务，基层的干部和战士都有情绪，怨声载道，他们就想，你们团部还有训练科的训练都抓不上去，有什么资格去挑基层的刺儿？但是我们这个示范分队一旦成功，基层这些怨言都会烟消云散，谁还敢发牢骚？至于示范分队的训练内容嘛，是多方面的，重点是队列、拳术以及警卫应急方案演练。这三大块，一直是咱们团训练的重点。
我再问：那时间方面呢？
姜副团长道：具体时间安排还没弄出来，我初步想，利用三个月时间，示范分队要达到中队级标杆班的训练水准；五个月，要达到大队级示范分队的标准；六个月之后，咱们团部的示范分队，要秒杀各大队所有的示范队，成为一支引领训练方向的综合分队！
我不由得皱了皱眉头：姜团长，您这有点儿像是在大跃进！半年时间，太短了吧？
姜副团长坚定地道：就是要搞大跃进！我要让所有的基层大队都知道，团部不是一群饭桶，是一群能文能武的精英！
我忍不住发了句牢骚：理想很远大，现实很残酷。姜团长，我在基层呆过，基层的示范分队，都是从整个中队甚至是全大队几百人当中挑出来的精英，个头、身体协调性，各方面都是尖子兵。而且，都有基础，示范分队里面士官居多，他们本来就接受过几年的军事训练，自身素质和军事基础起点很高。而且一茬接一茬，精英当中选精英。但是我们团部呢，大部分都是除了新兵连三个月，没再经历过太多的军事训练。我们与基层一对比，那简直就相当于哑巴和歌星比嗓子，那根本没法比！
姜副团长皱眉道：你就这么悲观吗？当然，困难是有的，但是越不可能实现的事情，我们越要去尝试。这件事已经无法逃避，局里给了我们一周的时间，挑选十四名示范分队队员，其中两名替补。一周后我会把名单报上去。
我点了点头：那我再考虑考虑，明天给您答复。
姜副团长不悦地道：李正你小子就给我拽吧你！没看出来你竟然也是个孬种，遇到机会不敢上是不是？
我一声苦笑代答。
姜副团长转而道：好吧，给你一天时间，好好考虑一下！我告诉你，不要以为除了你，团部就找不出一个可以出来担此大任的士官！错失了这次良机，你哭都晚了！
回到宿舍，我仔细地揣摩着姜副团长的话，一股已经淡化了良久的激情，重新被激发了出来。的确，这次示范分队的筹建，对我来说无疑是一个巨大的机遇，但同时又是一个开天辟地的挑战。在团部历史上，根本没有过类似的先例。
权衡之下，热血沸腾的我，下午四点半便赶去了姜副团长办公室，准备揽下这个颇具挑战的训练任务！
但遗憾的是，姜副团长不在办公室。
怀着一种特殊的心情，等到第二天上午，我迫不及待地又去了姜副团长办公室，将一份昨天晚上琢磨了一夜才写出来的训练计划，递到了姜副团长手中。
姜副团长仔细地看了看，不由得拍着大腿站了起来：好，好啊！小李，你这份计划写的很好，也很有操作性！就这份计划，拿出去说是一个少校训练参谋写�
