重生大资本家-第93章

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　　　　办公区地面都是铺了地毯的，踩在上面非常松软，左边是几个招待室，右边是办公区，楼上主要是几个高管的办公室，还有一个会议室。

　　　　戎易从上到下看了一遍，很是满意。

　　　　电脑和相关设备都已经全部到位了，只差人员进驻就可以直接办公。

　　　　一路上，戎易脸上都挂着笑。

　　　　他想起自己开始创业的时候，为了省点租金，场地是选了又选，还不敢租太大的，六七个人窝在一个三十平的地方办公。

　　　　而别人家的公司办公区，宽敞明亮，面积那么大，装修精致，让他很是羡慕，他当时就想，要是有朝一日自己赚了钱，也要租一个很大很大的办公区，让大家都能在舒服的环境下办公。

　　　　没想到如今这个梦想才实现。

　　　　在二楼，还有一间戎易自己的办公室，大概三十平大小，里面装修并不算多豪华，但是胜在舒服，看着就给人一种端庄大气的感觉。

　　　　实木办公桌看上去并没有多加修饰，就像是原木的样子，角落放着一个树桩一样的东西，那是台灯。

　　　　一个颇具文艺气息的笔筒套具，桌子上还放着一台苹果的笔记本电脑。

　　　　办公室的角落放着两盆高大的绿植，是真的，不是塑料的。

　　　　另一边的书架上摆放着几个人物玩偶和一些手工艺品，戎易要是喜欢，可以选几个放在桌子上，因为他的桌子足够大。

　　　　“老板喜欢吗？”姜妍在他旁边问道。

　　　　戎易满意的点点头，“还不错，给你点个赞”。

　　　　姜妍松了口气，右手拍了拍胸口，笑道：“老板喜欢就好”。

　　　　姜妍的电话响了起来，似乎是他们约的人来了。

　　　　（今天就四更了）

第140章　三大高管（）　
姜妍约的三位高管已经到了。

　　　　因为都是约的一样的时间，所以三人几乎是前后几分钟的差距到了公司。

　　　　姜妍在公司门口等了一会儿，等到三人都到齐了，稍稍交代了一下，才带着三人上了二楼。

　　　　“老板，人都到了”，姜妍推开门说道。

　　　　戎易嗯了一声，“进来吧”。

　　　　三人相继走入，和戎易一一握手，并做了个简单的自我介绍。

　　　　姜妍替他们端过椅子，然后坐在戎易的后面，替他做着记录。

　　　　对于招聘，戎易从来都不专业，他也没有认为自己曾经招过几个人就说自己有经验，这不一样，现在坐在他面前的都是至少带过一个大型团队的人物。

　　　　坐在中间的一位国字脸的中年男人，孔林军，三十八岁，应聘职位是总经理，此人曾在数家公司任CEO一职，对公司管理和投资有不错的经验。

　　　　戎易左手边是一个女人，樊叶梅，三十三岁，应聘职位财务总监，此人曾供职于国际大型会计师事务所，在国内三年期间也是履历不凡，从上面的简历来看，似乎不大可能被应聘到他们公司来。

　　　　班邶邦投资不管戎易有多大的野心，至少在目前来说还只是一个创业公司，而且也并未表现出多大的实力，这一点也很难让那些猎头公司应聘真正有实力的人来。

　　　　但这个樊叶梅明显履历不俗，倒是让戎易有些意外。

　　　　戎易右手边的是一个三十左右的男人，俞晖，三十一岁，有国外留学经历，并且是知名学府，国内的履历也还算不错，应聘职位是人事总监。

　　　　戎易看着三人，笑道：“三位，我们是初次见面，你们的资料我都看过了，履历都很漂亮，我也相信各位是有这个实力的，说实话，我是第一次开公司，而且是个投资公司，我不够专业，你们在各自熟悉的领域比我专业得多，所以我不浪费时间考核你们的专业素质”。

　　　　“从来到这个地方，看到我，包括这里的一切，你们可能会有很多想法，这样吧，我问你们三个人一个问题，你们每个人也可以问我一个问题，如果之后大家觉得没有异议，我们再进行下一步”。

　　　　三人都都微微点头，表示没问题。

　　　　虽然目前来说这家公司给他们的感觉不是很靠谱，但既然已经来了，那就好好了解一下。

　　　　戎易说道：“我的问题很简单，我作为公司的创建者，以后也是公司的总负责人，你在我手底下工作，会如何处理与我的关系，请大家不要忽略我的年龄，我希望听到你们内心最真实的想法，请大胆地说”。

　　　　孔林军资历最老，年纪也最大，由他先发言。

　　　　孔林军笑了一下说道：“戎总确实很年轻，这一点我也是和姜小姐联系后才得知的，作为一个投资公司，我觉得首先需要具备两个条件，第一，资金是否充足，第二，渠道是否具备”。

　　　　“首先是资金，这是投资的必要前提，然后是渠道，这是你能否扩展公司业务，实现盈利的关键，公司渠道建设也是重中之重。我之所说这些，是觉得您的年龄比起这两点来说不算太重要了，年龄如今已经不是一个值得关注的问题，国外大学生创业成功的例子并不少见，而如果我能进入贵公司任职，我希望做好自己的本职工作，如果戎总有需要，我会及我所能”。

　　　　戎易笑着点了点，这个孔林军不愧是混了这么多年，短短两句话说了不少东西，摆正了自己的位置，还稍稍拍了一下戎易的马屁，但其实仔细听，他根本没有真正表明态度。

　　　　接着是樊叶梅，她笑着道：“戎总既然让我随便说，那我就直言不讳了，第一，我不介意戎总的年龄大小，只要戎总能够靠谱一点就行，不要在我未来的工作上处处为难我就行，作为财务总监，我很清楚我这个位置的重要性，只要戎总给我足够的信任和权力，我会给戎总一个绝对健康和清楚的财务状况”。

　　　　戎易点头，示意她继续。

　　　　樊叶梅：“第二，我对自己的实力还是有一定的信心的，但对贵公司的实力抱有怀疑态度，我不喜欢当我的生活刚刚稳定的时候，公司突然就没了，这是我不能接受的，至少，在不是我本身能力问题的前提下，我要确认贵公司是否有足够的实力在行业内存活下去”。

　　　　可以说樊叶梅的这番话也正是其他两人想问的，毕竟换一次工作不是一个简单的事情，如果公司实力不行，工作一年甚至几个月又要换，那他们还不如及时的悬崖勒马。

　　　　戎易的这家公司注册资金是五千万RMB，但他们都知道，注册金其实水分很大，并不能说明你公司的实力就真的很强。

　　　　戎易突然问孔林军，“孔先生好像不是很在意这个问题”。

　　　　之前孔林军虽然提到过公司实力这一点，但并未表现出明显的焦虑。

　　　　此时被戎易问道，孔林军却是笑道：“戎总见谅，在我来之前，通过一些渠道已经得知贵公司总部位于美国，并且刚刚搬到硅谷，我个人猜测，贵公司应该是具备一定实力的，所以没有询问”。

　　　　戎易倒是有些意外，没想到这个孔林军还能查到这些事，不过这也不是什么困难的事情，只要你认识两个国外这方面的人物，稍稍查询就能知道。

　　　　戎易接过姜妍递过来的文件，放在三人面前说道：“即使你们不问，我等会儿也会和你们说的，这是我和美林投行签订的合伙人协议，另外还有一份我在美林银行的账户资金证明，在实力方面，我个人还是有些信心的”。

　　　　三人都愣了一下，随即拿起文件看了起来，戎易说的没错，上面是美林银行专门出具的一份合作证明，以及戎易的顶级客户证明。

　　　　当然不会有具体的数额，只是说明戎易这个客户是他们最重要的客户之一，证明他的实力。

　　　　原本三人对公司实力会有一些质疑，但现在看来，资金上应该短期内是没什么问题了，最关键的是，对面这个看上去不过二十岁的小伙子竟然会和美林银行是合伙人，虽然只是普通合伙人关系，但这也不是谁都能做的，至少也得是表现出了某一方面的能力才行的。

　　　　戎易笑道：“不瞒各位，我和美林银行有一些合作，这家公司的母公司也确实是在美国，不过业务也都还在初期，所以不会给大家透露太多，但我可以告诉大家，即使公司几年都没有入账，但只要是在投资，资金上不会有任何问题，这是我唯一可以给你们保证的”。

　　　　戎易拿出这样的证明，加上这样一番话，让三人原本还有些顾虑的心安定了不少。

　　　　樊叶梅笑道：“很抱歉戎总，这是我的一点顾虑，希望您不会放在心上”。

　　　　戎易说道：“其实我很高兴樊女士能提出来，彼此坦诚难道不是我们今后交流的基础吗？”

　　　　三人都点了点头，显然很认同戎易的这番话。

第141章　第一个任务（）　
有了前面的一番了解，俞晖的陈述就很简单了，总之就是一点，在人事的调配和任免上，会紧跟公司的决策和安排。

　　　　作为一家公司最重要的部门之一，俞晖很清楚他这个人事总监需要扮演什么样的位置。

　　　　我反正拿钱做事，你只要给我钱，我就给你打工，听你安排，或者你叫我听谁的我就听谁的。

　　　　戎易的问题算是说完了，接下来便是该他们问了。

　　　　戎易说道：“好了，现在你们可以问我一个问题，每个人可以把你们心中的疑惑或者想知道的说出来”。

　　　　孔林军问道：“请问戎总，如果我能进入贵公司，请问可以拿到多大的权？”

　　　　孔林军的问题就很直接了，可以说是直切要害。

　　　　因为一家公司不能有两个决策者，如果戎易作为决策者，那孔林军就需要提前摆正自己的位置。

　　　　如果戎易并不直接参与管理，那就要提前说明。

　　　　但有一点可以发现，那就是孔林军的内心其实是有一些高傲的，他认为比起自己的需求来说，这家公司更需要他。

　　　　所以他可以直接问戎易要权，意思就很明白了，你如果相信我，就把公司交给我，如果不信任我，那不好意思，另请高明。

　　　　至于美林公司这样的背景，虽然是很大，但和他确实没他大的关系，如果上面不放权的话，他还不如去那些小公司做，这样起码还能有点权力。

　　　　或者去有实力的大公司做个总监什么的，也是个不错的选择。

　　　　戎易沉吟了一下说道：“其实我当然是希望你们能做到我可以完全放手的地步，你们有这个信心和实力是最好的，不过公司初创，我希望大家一起同心协力，当然，我如果录用你，肯定会给你最大的权力，你负责整个公司，你也只需要跟我汇报就行了”。

　　　　戎易不介意这些人言语上的一些‘露骨’，其实他更希望这些人有能力，能够替他撑起这个公司。

　　　　这本来就是一个双向的选择，人家也不是说非来这里不可。

　　　　樊叶梅则是问道：“我想问公司的待遇如何？”

　　　　戎易回道：“等会儿会跟你们说的”。

　　　　樊叶梅点头。

　　　　最后是俞晖，他问道：“公司有比较长远的规划吗？比如说重点的投资方向，对人才的培养这些有什么要求吗？”

　　　　这是一个人事总监应该问的。

　　　　作为长期发展来说，一个公司的人事可以说起到了至关重要的作用，短期招人就看当时的需求直接去市场招聘了，长期的话，只靠招聘绝对是不行的，外来