如何做一个快乐的工作狂-袁岳+麻宁-第5章

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务骨干，这是老板的心理。我们在多干点活的中间，你可以感受不同的岗位上的事，我告诉我的亲戚，做这个前台的时候，我告诉他你用一个人力资源经理的方式来做这个前台，我要是他第一对每个人都微笑，你对每个人都要讲一句话，都要涉及到心情好吗？今天的活是否很累啊？你做了一个月之后，所有的人都会觉得你是个好人，以后你做人力资源沟通时候就好做了。所以有的时候看一个小活，即使是小活即使技术含量不大，但你可以用管理的方式做的更好。
如果你站在前台，前台往往有一个问题，以快递为例，到前台本人那就慢了没人管这个，小小的事专门有人管快递主管没有，顺便有一个人把这个事管理一下，前台叫五分钟管理法，领导一看，你把身边的事情用管理的方法管起来，效率会提高，领导觉得你很有管理能力的，你离提拔的日子不远了，你干的时候心里非常有数，当我们在面临较多活的时候，最重要的不是简单推活，寻找把较多的活用新的方法把它管起来的方法。其实在我们周围有很多的事情可以琢磨创新的管理方法加以管理，这些事情在开始的时候要费一些脑筋，但一旦在中间找到某些突破的时候，你一方面受到领导重视，而且另外一个方面可以提高自己的能力，慢慢会发现你真是一个管理人才，你可以发现新的东西，你会对自己有认可，人对自己重大的发现是来源于压力。
在你没有得三高之前，一个人在30岁之前应该给自己较大的压力，30岁之后应该做一点养生，在你早年的时候啥事都没干的时候都很滋润什么事都别让自己累着，你后半辈子就有的累了，一定要在前面把它提高，后面你的驾驭能力才会提高。其实一个快乐的工作狂是有超强驾驭能力的，同时可以处理大量工作的这样的状态，包括早期我鼓励同学们要真正享受大规模的工作，超量工作，要注意锻炼身体。
我特别受益于我在上中学、大学、研究生时代，特别注意锻炼身体。我现在每五六年中间到学校停下来一段时间，只有那段时候锻炼身体才可以。既是能力的管理，也是身体周期的管理。
主持人：同样有两个人分到一个单位，一个人拿出8分的劲工作，一个人一直拿10分劲，有一天他到了极致了，变成8分劲，但领导觉得他不好好对待工作，这个时候怎么出来？
嘉宾：你不要觉得我干10分，他干8分我吃亏了，从一定角度说，你把它当成是对自己的超越，如果领导没有认识到这一点，如果你真要有那样的承受能力，这样的人才很快有猎头猎你，这样的人一定会成为业务骨干，只要成了业务骨干，你不用担心你没有出路。
现在很多人根本自己干3分，人家干8分，他还拜拜，他愿意呆着不愿意干那个活，你如果干了10分了，你的老板看在眼里这个问题好解决的，我们现在就差业务骨干，我们现在都去挖的，到各个同行去挖，有一个送上门来很抢手的，这个都不是问题。
主持人：您对袁总的回答满意吗？
观众：满意。
主持人：好，我们也很满意。谢谢，再见。
袁总，我再来问一个问题，您有一句话说人们在世界上的奔忙中很容易迷失自己，挣钱惯了以为挣钱就是目的，您认为在工作狂的风光过后应该追求的是什么？
嘉宾：大家都知道是自我的实现，你本来是一只轮胎，你可以在路上面走，有一种轮胎自己爱呆着，就呆着没办法，有一种轮胎是在功用中间实现的，这说到我们对人生价值有关系，比如说对我自己来说，我就非常好奇我到底能干什么，我对这个自我的发现，我第一是充满好奇心的，第二在好奇心之后我是非常具有探索性的，如果我有好奇我就要试，试完之后我就发现成就感是很容易获得的。第三，如果一个不太有建设的人，就很把成就感当回事，比如你能经常停下来，我去北大读书的时候发现老师整天批我，连标准符号都弄不好，老师把我的博士论文改的，我想我智商那么低么？但这种打击非常好，你就知道其实你没有怎么样，你在老师眼里你连普通学生都有问题，之后到哈佛学校读书，以为在中国混的挺好的，但哈佛没有人认识我，老师批我作业说我是批英语作业的，不是改英语语法的。你一方面知道自己有追求的东西，即使你有点成就，但根本就不算什么东西，通常说会迷失方向的人，往往在太小的格局里不知道。
人一直生活在对希望的追求里你一直会觉得很有劲的，华罗庚是一位不多得的数学家，能把数学讲的农民都能明白的数学家，他把数学变成一个普通科学，他是非常伟大的。华教授在讲课的时候突然没了，这个我认为连死法都很好，因为他是生活在一个没有间断的序列里面，不像有的人还没活呢，就已经半死不活了，你跟这样的朋友在一起也会觉得自己也快半死不活了。
我是好奇心很强的人，，我看很多的恐怖片，心理上会有障碍，我已经看到一定的程度，觉得现在的恐怖片很差劲，没有什么恐怖的，僵尸一共有7种，从来没跳出那几种以外，鬼就那么几种，其实恐怖片来源于不确定性，不确定性刚开始的时候把你吓到了，但是到后来你发现你完全可以驾驭这个东西，我到现在已经没感觉了，现在期待有更多的灾难片让我看看，我其实用这个东西可以看到的是，所谓我刚才说的成就感来源于不断的达到这样的一个阶段，同时你依然保持对下一个阶段的好奇心，我把这个东西，第一，怀童心，第二做大事。你要想做心目中的大事要用小孩子的方式，你总是很好奇、总是探索、总是学习，你干这些事情，把工作上总结出来的，人家看我像工作狂，其实我自己觉得很正常，人家说你整天整哪些事儿，我回头看的时候，小孩子有好奇心大部分到15岁没有好奇心，大多数人30岁就没有好奇心，我看我同龄人很老的，他们基本上没有好奇心。我再看和我交往的70后的朋友，他们基本上没有好奇心了，80后前半段基本没了，80后半段还有一点，90后还有一点。你要有动力机制，每个人动力机制不一样，我父母希望我怎样也是动力机制，不是人家给你装上去的，你是一个卫星你按照那个轨道运行。
所以人才有三个词非常重要，你真正的快乐是来源自我驱动，要具有自省的能力，自省之后会把成就感压低，才会得到更大的成就感，不断累积成就感。第三个是很多时候在我们的刚才我讲到的搜索网络，其实有很多朋友支持的，其实很多朋友是需要我们支持的，我最近有一个感受，在和朋友在一起你支持朋友的原因是很多时候你要支持大家，大家认为你是不需要支持的，你只要支持他们就行了，你某个阶段的时候你会觉得有孤独感，人家会认为你是本身是快乐的，这就是为什么现在主持人跳楼的原因，有些人会把心理垃圾扔给他。其实这是阶段的现象，你不只是给大家分享，从总体上来说，人心是肉长的，你会先期投入多少，你后来的回报会超过你先期投入的，我现在跟很多同学分享自己职业成长，同学们会有很多东西给予我，我可以感受到怎么样，用80后、90后的眼光看待一些事情，你处理一些事情涵扩的人群会比自己的年龄人群要大，我处理一件事情的方式的时候，你的选择性策略就会比只有单一目光的要多。
所以总结到最后，我觉得我们每一位从内在来说，只要你找到真实的自我都是非常强大的，所以我们整个生活的过程，都是大家的帮助之下让我们来发掘自我，因为既然上帝让你生存在世界上必有你的所用和你的单位。你现在觉得挫败，是因为你还没有找到你的位置，你是煤当煤用，你是金当金用，你总有用，而且这些用都很独特。
主持人：感谢袁总，今天袁总做客我们优米直播间，跟我们聊工作狂，怎样发现自己怎样发现快乐，怎样鼓励自己等等，希望大家在繁忙的工作之余冷静下来反思自己，找到自己适合的东西，让你的人生之路会过得更顺畅、快乐，欢迎大家继续关注我们的优米直播间，您的话题会成为我们的关注焦点，感谢您的关注，再见。