手机里的太白金星游戏-第53章
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第九十章 陈总上任第一把火（）
和赏金任务的存档不一样，新手任务是不存在存档的说法的，游戏时间一直在计算，现实一天，游戏中一年。限期十年，也就只有十天而已。
现在陈肖满脑子就只剩怎么办几个大字。
手机震了一下。
赏金任务竟然也更新了。
任务名：成为大宋第一高富帅。
发布者：武植（武大郎）。
任务简介：你懂的。
任务期限：30年。
奖励：不详。
惩罚：一旦被系统判定任务失败，那么游戏者将永久成为武大郎。永久的意思是指，无限轮回，且不可更改。
系统：是否接受武大郎赏金任务？
是或者10秒钟之后自动接受。
卧槽！
什么叫你懂的？起码也该有点提示吧，那可是封建社会，是踏马有皇帝的，谁能比他高富帅？
难不成要随着武松上梁山，跟着宋江造反？妥妥的不靠谱啊。
算了，先进任务吧。
系统提示：由于导入整个北宋的数据太过庞大，系统在努力加载中，请耐心等待。目前进度：1/100。
和笑傲江湖那会儿一个调调，就是犹抱琵琶半遮面的吊着你的胃口。
如果不是游戏的开发者是太白金星，陈肖真的怀疑产生这两个任务的时候，创作者是不是大姨妈来了。他甚至想着，把物品栏的金银珠宝都给了财神，才是触发这条任务的关键。否则他留着那些金银，起码算是跳过资本累积的阶段了。坑爹啊！
陈肖是带着巨大的怨念睡着的。
一大早被电话吵醒，接完电话后他没有任何的脾气，因为这个电话是他关照别人打的。他今天要去巨星制药开会。
文瑞是文家独资百分百控股的，而巨星传媒那边徐媚昨天已经见过了，郭虎忙着在外地拍片，短时间内都回不来。搞艺术的，对突然换了东家但承若的每年一部片子的条件不变，根本就没放在心上。
所以陈肖想了想，巨星传媒那边一切照旧，先按照既定计划来，等他再理一理头绪。他想先抓巨星制药。
八点起床洗漱完毕，陈肖习惯性的多煮了一些面，下锅之后才想起来他已经不是徐媚助理了，再送早饭过去好像有点不合适，怕被她误会。
于是陈肖坐上出租车的时候还在打嗝，撑的够呛。
京江高新开发区，文瑞制药是卡着生物制药的门槛入园的，享受政府的多项补贴和减税政策。陈肖看过文瑞的财报，恩，是在半吊子创业青年李晴雯的指导下看的，没一点不耻下问的心态，是真真的向她请教。
他大概知道，文瑞在市场表现最好的产品是一种同质化的感冒药，和几款保健品。最烧钱的，就是产品研发部门，每年投入巨大。
李晴雯看完文瑞的产品，对于他们产品所占的市场份额，就直言文瑞一定有一个强大的销售团队。就像那个写“今年过节不收礼”广告文案的，就算没人家那么厉害，但绝对足够牛逼。否则以文瑞研发出的产品，同质化的疗效，没有知名度，还在不停搞研发，应该是亏到姥姥家的局面才对。
而从整个薪资体系看，李晴雯看不到文瑞对他们销售部门的重视，这是李晴雯给陈肖的一点建议。
坐在出租车上，陈肖胡乱想着心思。就算暂时不一次砍了研发部，也会缩减相应的经费。因为目前来说，这部门对他挺鸡肋的。他自己有药方，而且绝对足够用，至于不完全砍掉，是不想每次巨星一出新药，就要对外界解释药方是祖传的。
算是花钱养着一帮闲人，这事一夜乍富的陈肖挺难接受的，只能盼着经费缩减之后的研发部，能出什么奇迹了。
跟在方婷身后进入会议室，所有部门的主管都已经坐在里面等着了。方婷是之前的总经理助理，因为是外聘的，就没跟着一起走。早上的电话也是她打给陈肖的。
巨星的架构总体来说比较精简，创业型公司都这样，远不到成熟后期臃肿的地步。会议室里一共坐了十几号人，方婷传达陈肖的要求是除了各部门的一把手，原则上只要是管理岗都要参会。
制造部一个主任要盯着生产线所以请假，其他人都到了。
今天只是初次见面，陈肖一开始没准备烧他的第一把火，但他没想到这公司里竟然有一个熟人，就是在moon酒吧被郭园杰带回卡座的黄伟玲。
“我叫陈肖，收购文瑞只是巧合。算没得选的那种，我想原因大家都清楚，就是文瑞并不是特别令人满意。”
“巨星之后会稍稍调整战略方向，主攻中成药。我知道我们的一款感冒冲剂销售额一般，你们会有疑问，我们卖的好的药品当然会继续生产，但就像这款感冒冲剂，则会渐渐停产。”
“原则上大家手头上的工作都不会发生太大的变动，只有研发部除外，会后我会和研发部单独沟通这个问题。”
“大家如果有什么疑问，现在可以提。”见一些人面有急色，陈肖最后说道。
尽管听明白公司不会有人事变动，大家的位子很安稳，但对于陈肖提出的战略调整，很多人忧心忡忡，研发部的主管更是嗤之以鼻。中成药的市场占有率不高，虽然受是药三分毒的言论影响，一些老百姓开始选用副作用更小的中药，但影响并不大。何况中药市场一直就被那么几个品牌把持着，药效差不多的文瑞牌小儿感冒冲剂没什么销售量，就是这个原因。
西药因为见效快，大家进药店常常都是随便买。甚至觉得得换着吃，不然病毒都产生抗体了。
众人担心陈肖不清楚药品市场，胡乱指挥，一旦决策错误，公司发生重大亏损，他们就算还是什么部门主管、总监的有个屁用啊！
其实他们的担心是有道理的，陈肖对整个药品市场，还真就是一知半解。唯一知道的一点，都是专业课上学的，相当缺乏实践经验。
“陈总，我是生产部的周明，关于公司的战略调整，是不是再慎重一点？”这哥们四十岁左右，老成持重的模样，说话的态度很诚恳。
“研发部正上下一心的研究两款新药，已经有了不错的进展，恐怕暂时抽不出时间精力开发新的中成药。”研发部的总监邓佳兴对于年轻轻轻的陈肖一上来就指手画脚很不满意。
对着手里的名单，陈肖找到研发部主管的名字，“刚才说话的是邓总？”
邓家兴冷哼一声，算是回应。
“邓总部门的新药研发到什么程度了？”陈肖很感兴趣道。
邓家兴以为他被自己的态度震住，回头想要找个台阶下，于是说道：“还在临床前研究阶段。”
“那你们可以停了，因为公司后续没有资金支持研发部长达几年的研发。”陈肖掷地有声道。手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。
第九十一章 涨工资（）
“没有资金，陈总为什么不直接撤了我们研发部！”整个会议室都能听到邓家兴急促喘气的声音，盯着陈肖阴阳怪气道。
“你能代表整个研发部门？”陈肖平静问道。
在邓家兴旁边的两位研发部主管，一个没说话，另一个表态道：“我们研发部向来上下一心，邓总的话代表我们所有人的意见。”
“既然这样，人事主管是哪位？会后负责对接一下研发部人员的转岗工作，他们最熟悉药品特性，就转去销售部好了。有不愿意转岗的，就解除劳动合同，全部按2n走。”陈肖没有丝毫犹豫道。
如果不是有一肚子的药方，陈肖一定会尊重这些科研人员的脾气的。就算现在，陈肖也是尊重他们的，只是换了一种方式。既然觉得此处不留爷自有留爷处，恩，巨星不留爷。
“陈总”说话的是人事行政总监许静，没等她说完就直接被陈肖挥手打断了。在邓家兴一开始说话的时候，陈肖就决定了，这次会议他要确立绝对的权威，拿对他可有可无、但在其他人心目中是重中之重的研发部开刀，无疑是非常合适的选择。
“文瑞之前背靠着文家，有庞大资金以及资源渠道，我不知道他们对文瑞的规划是什么，国内一流的制药企业又或者是世界一流的制药企业？所以他们愿意在研发环节无节制的投入资金，但我不一样。或者说我比文家差远了，为了能保证巨星的健康发展，现阶段的开源节流是有必要的。”
嘴上说着节流，陈肖的下一句话差点没把邓家兴气出个好歹，“我仔细看了公司的财报，看得出其中一些部门同事出色的工作能力，为了大家能够更好、更投入的为巨星服务，即曰起，所有层级的薪资上调百分之十五。”
这算是打一巴掌给一颗甜枣了，而且这个上调比例还是相当给力的，差不多赶上文瑞之前三年的调整幅度之和了。
“恩，愿意转岗的研发部同事，同样享受此项待遇。”陈肖补充道。
邓家兴一张脸涨的通红，“好好好，我辞职，我等着看陈总的巨星怎么大展宏图！”说完头也不回的离开会议室了。
他一走，剩下的两名研发部主管也跟着走了。
“陈总，老邓的脾气有点倔，但能力还是有的，你看”周明和邓家兴是差不多时间进厂的，两个部门联系有比较紧密，朝着以为是话赶话到这儿的陈肖劝慰道。
陈肖犹豫了一下，说道：“邓总已经决定离职就不勉强了，但如果其他研发部同事对公司有感情有想留下的，暂时到其他部门过渡一下，暂时停下研发工作的决定不变。接下来巨星会全力备战中成药市场。”
周明虽然不知道他为什么这么看好中成药市场，但短时间接触下来，还是对陈肖有了一定的了解。不难说话但有想法，原则性的东西更是一步不退，只是现在还看不来的他决定到底是不是正确。
但哪怕退一万步来讲，在场也没有人会说我们不要涨工资，请给研发部资金的话。所以说陈肖的手段虽然稚嫩，就效果来说，还是不错的。
陈肖干掉研发部，最战战兢兢的就是法务部了，虽然就两个人，也怕一不小心就被节流了。好在陈肖从头到尾既没点他们的名，也没看他们一眼，让他们放心不少。
关于法务部，陈肖还是有想法的，不过不是清退而是合并，成立一个巨星集团的法务部门。只是眼下还只是个愿景就是了。
“好了，大家各自去忙吧，散会。对了，许总监留一下。”简单碰头，又解决了研发部的问题，陈肖宣布散会。
许静是目前巨星唯一一个还能和文家扯上关系的人，文家枝繁叶茂，是很远的那种关系。短头发，三十岁左右，人看起来很干练。
陈肖在打量她，她也在观察陈肖，她应该是除了当事人以外第一个知道文瑞易主的人。同时她也知道除了文瑞，文家还将文星一并转到了陈肖名下，这次交易共价值十亿五千万。
所以在面对陈肖时，许静的心态很好，因为尽管陈肖看着很年轻，却是实实在在的亿万富翁，而且只会比她想象的更加神秘。
“找你一共两件事，一是想听听从你的角度，谈谈对公司的看法。另外一件事是，我需要一版针对销售部的新基本法，你可以对比一下同业，调整幅度定在比同业高�
