奋斗1981-第265章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
另一名工人用少见多怪的目光看向来小东，笑着说，“这能有假。你的入职培训是怎么搞的，怎么什么都不知道。”
“我，我还没参加入职培训。”来小东尴尬地说道。
那名工人把扳手放下来，一边活动着骨头放松，奇怪地道，“咦，没完成入职培训，怎么就上工了？”
孔大全笑着解释道，“人手不够，就让他先上工了。哦对了，在一拖的时候，小东是我带的徒弟。”
那工人这才恍然，顿时客气了很多，说，“班长，原来是你的高徒啊，呵呵。”
来小东连忙摆手显得有些难为情，很快，他就恢复了过来，攀着交情，说，“大哥，入职培训都培训些什么啊？”
那工人看了一眼孔大全，孔大全笑着埋头继续测量工件，他于是说道，“那可不少。首先是纪律，这是最重要的。咱们红星厂实行的是部队纪律，一切按照部队的来，这方面你尤其要注意。概括起来其实就是四个字，令行禁止。然后是保密，保密守则你知道吧，和部队的一样。第二项是政治思想教育，这个就简单点，说白了就是爱厂如家，厂里对咱们好，咱们要知恩图报努力工作，发挥主人翁精神，干劲十足地工作。”
孔大全没抬头，笑着插话道，“你不如给他一本职工手册看。”
那工人笑了笑，对来小东说道，“就是职工手册上面的内容。不过这还是一小部分。还有两大条令，一个是纪律条令，一个是内务条令，基本和部队的一样。慢慢学吧，呵呵。”
来小东眼睛都瞪圆了，“我的天，这么复杂？”
孔大全又完成了一项测量，记录数据的同时，他说道，“这还不算完，还有军事训练。所有职工不分男女，每周都要接受一天的军事训练。也就是周六这天，雷打不动的军训日。不过你刚入职，首先要接受新职工军事训练，主要是队列训练。当然，如果是当过兵的，这些都免了。”
来小东目瞪口呆，“师父，咱们这是当兵来的吧？”
“慢慢就习惯了，咱们红星厂和其他工厂不一样。”孔大全说，“你小子的毛病是不爱学习，我可告诉你，这可不行。厂里很重视文化学习，和工资档次是息息相关的。”
他说着指了指那名工人，道，“你看陈鸣，也就比你大几岁，原来是省机械厂的，小学文化，但是他利用休息时间自学，通过了厂里的初级技工考核，这不，工资涨了整整一百块。”
“一百块！”来小东瞪大了眼睛羡慕地看着陈鸣。
陈鸣笑呵呵的心里别提多美了，佯作谦虚地摆手，“不值一提不值一提，一个月才七百多。咱们孔班长才是厉害，工资都上千了，我的乖乖，一年一个万元户。”
他并不知道，孔大全是红星厂人才库里仅次于八级钳工的次顶级技工人才，除了一千多工资，还有各种补贴，一年收入两个万元户都打不住。
来小东顿时沉默了。
在一拖的时候，他一个月工资是三十六块，这还算是比较好的。他不是学徒，而是正式的职工，每个月都还有伙食补贴什么的，如果是学徒的话，那就才几块钱的津贴，工资是没有的。
到了红星厂这里，知道自己的工资标准之后，他不知道多激动。
现在看来，他感到自己就是个井底之蛙。
第376章 技工等级与待遇标准（）
他知道红星厂的待遇好，就是在一拖那边开不出工资了，他才一狠心一咬牙放弃了编制跑过来陆港投靠师父。他知道红星厂有一套新职工待遇评定标准，他被评定为三级工资标准，一个月有差不多四百块。
红星厂的工资标准有多少级他还没搞清楚，但是他知道一级工资标准是最少的。他以为自己的三级工资已经算不错的了，结果现在才发现，根本不值得一提。
来小东对陈鸣的工资兴趣最大，因为他知道自己再过十年八年，也不一定呢过赶得上自己的师父。
“陈大哥，初级技工是什么意思？”来小东看见孔大全往那边去指导几名工人车工件了，就问陈鸣。
陈鸣看了看时间，也差不多到休息的时候，于是说，“咱们厂把工人分成了四个等级，分别为初级技工、中级技工、高级技工和总技工。这么说吧，我先问你，你拿了几级钳工？”
“呃，刚刚三级。”来小东尴尬地说。
没曾想，陈鸣却是一愣，上下打量着来小东，惊讶地说，“没看出来啊老弟，你都三级钳工了。”
来小东不明白，疑惑地看着陈鸣。
陈鸣说道，“我就是拿到了三级钳工，然后通过了厂里的初级技工考核，工资才涨了一百块。你要是三级钳工，直接报名考厂里的初级技工就可以了啊，把文化这一块补一补，肯定能过的。”
“真的啊！”来小东顿时激动起来，一个月多整整一百块啊，那可不得了，足够一家人两个月的伙食费了。
“当然是真的。”陈鸣娓娓道来，“咱们厂的初级技工基本上是参照钳工等级来的，一到三级钳工，可以申请考初级技工，四到六级钳工，可以申请考中级技工，七到八级钳工可以申请考高级技工。不过，要是到了七级以上，比如你师父，他都不用考的，直接能申请厂里的高级技工，工资嗖嗖的涨。”
来小东认真地记下来，“原来是这样，还挺复杂的。”
实际上，李路只是把部队过几年会实行的士官等级制度直接套了过来，作为红星厂内部的工人登记评定标准，主要是工资待遇标准的依据。国营企业竞争力不强，其中一个主要原因是工人基本依靠精神鼓励工作，一碗水端平，很难产生内部竞争力，水平自然上不去，效率自然会低下。要具备外部竞争力，首先内部就必须是充满活力的团体，而不是得过且过的队伍。
毫无疑问，把部队的那一套基本移植过来，是军人出身的李路想到的最恰当的方式。
“陈大哥，那总技工呢？总技工是什么条件？”来小东忽然发现陈鸣少说了一个，最高等级的技工标准。
陈鸣笑道，“这个就别想了，厂里还没有人有本事到这个级别。总技工的基本条件是，一定要是八级钳工。咱们厂一个八级钳工都没有。”
“基本条件？也就是说还要具备其他条件？”来小东很敏锐的就察觉到了这个细节。
“没错。”陈鸣像是开玩笑一样，说道，“其他条件，听说是厂长根据实际情况来制定的。总之，哪怕是你师父，没个十年八年，也很难到这个级别。”
来小东倒抽着凉气，八级钳工已经是天神一般的存在了，没想到厂里的总技工评定标准比八级钳工都要高。
“那，那总技工的工资……”来小东还是对工资感兴趣。
陈鸣哈哈大笑，说，“老弟，到了总技工，工资还是问题啊。虽然工资标准手册里没有写到，但是我听说，可能和厂长、总工程师一个级别！”
“我的天啊！”来小东彻底被震住了。
拍了拍来小东的肩膀，陈鸣说道，“好好干吧老弟，你起步比我高，很快能超过我。”
来小东却是从陈鸣的眼神里清楚地看到另一种含义——想超过我，没那么容易！
他突然发现了红星厂和一拖最大的不同——这里的每一个人，都有强劲的不断向上的欲望和动力。他甚至感觉到，那样的欲望和动力，并不仅仅来源于工资待遇。
正如许多人搞不懂当兵的为什么和其他人不一样却又说不清楚不一样的地方。
也许很快，来小东就会明白，厂里雷打不动实行的军事训练和政治思想教育的根本原因了。搞军事训练，他当然想象不到这家工厂的大老板心里打的是什么主意。
收拾了一下思绪，来小东埋头认真干活。他家在农村，兄弟姐妹们多，就他一个上了学然后分配到一拖上班。一家人改变生活的希望在他肩上，结果一拖陷入了危机，好几个月工资发布出来。一咬牙，就远走他乡来到了陆港。
努力工作多赚钱才是正经事。
没两分钟，听到几个人一边说话一边往这边走，来小东背对着。直起腰来的时候，却看见师父朝自己身后小跑过去。
来小东连忙转过身，看见三个人往这边走，其中戴眼镜的年轻人他认识，就是发动机国产化项目组的负责人刘国兵。中间的那位年轻人却是陌生面孔，他另一侧的中年人，也没见过。
但是，他很明显的看出来，那一定是厂里的领导。
此时，孔大全已经跑到了李路跟前，陪着一起走一边汇报工作。
来小东往陈鸣那边挪了几步，压着声音问道，“陈大哥，他们是谁？”
“你说和孔班长说话那个年轻人？”陈鸣这会儿很严肃，声音很低。
“对，看着像是大领导。”来小东道。
陈鸣说道，“没错，是咱们厂的大老板，比厂长还大。”
“不会吧，这么年轻！”来小东大吃一惊。
陈鸣说，“他边上的是马工，咱们厂的总工程师，很厉害，什么都懂，连厂长的话都没他的话管用。另外那个就是咱们的刘组长了，负责发动机仿制这个项目。”
“大，大老板叫什么？”来小东下意识地问，因为他看到他们正在往这边走过来。
陈鸣低声说，“李路，大家都叫他李总或者李处长，你可注意别叫错了，咱们李厂长是大老板大哥来的。”
这会儿，孔大全引着李路走了过来，一边介绍着，“……能赶在春节前完成所欲零部件的测量，同时也开始试制了，过完年，可以进行正式的组装。”
李路微微点头，说，“进度挺快的。大全啊，组装起来能不能达到要求，那可就看你们的技术了。”
“三哥，请你放心，就是牙齿嗑，我们也给它嗑下来。”孔大全信心满满地说道。
刘国兵很满意，起码他带的这个项目组的工人在士气方面是高昂的。
马金涛对李路说，“曲轴的加工，恐怕要使用五轴联动数控机床。日本的技术人员到来之前，我们没有能操作的人员。”
“嗯，我催一催东芝公司。”李路道。
走到工人们跟前来，李路笑着和他们打招呼，一番嘘寒问暖，然后扭头问孔大全，“大全，马上要过年了，你来做个调查，看看弟兄们最想要什么样的过节礼品，集思广益，发动发动，投个票也行，推荐几种东西出来。”
工人们一听顿时就激动起来，来小东和陈鸣对视一眼，情不自禁地热烈鼓掌叫好起来。
来小东暗暗下了决心，一定努力学习，在红星厂扎扎实实地干下去！
第377章 陆港地区的真正担忧（）
刘贵松引着周秘书过来的时候，马金涛和刘国兵都已经各自忙活去了。
上了敞篷的红星宝马X1，李路和张卫伟前往大门口那边迎接周秘书。没什么寒暄，张卫伟把周秘书请上副驾驶座，然后他和周秘书的秘书坐在第二排，李路亲自开车，就沿着红星厂南大门前面横着过去的土路往红星码头那边走。
周秘书是过来和李路实地考察这个区域的，要建设红星工业园区的话，很显然，李路的意见处于主导地位。
说到
