重生之大咖-第129章

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　　　　大眼睛女孩儿一看李伟的反应就知道他根本不认识自己的老板，便失去了继续询问的兴趣转身离开，认为或许只是老板看过对方简历后的随意之举罢了。

　　　　等到大眼睛女孩儿离开后半天李伟才从思索中回过神来，不由得摇了摇头自嘲一笑，自己想的有点多了，还是先顾及眼前的事情才要紧，赶紧回去吧东西准备好，然后洗个澡美美睡上一觉，明天用最好的状态接受新生活！

　　　　李伟给自己打了一番气，兴奋的准备离开，不过临走之前他还是远远的向着主考官后面的一张桌子处望了一眼，那里就有着让他生活发生转折的贵人，天门集团的董事长，他心中的偶像——陈舟！

　　　　李伟带着无限的希望离开了招聘现场，却不知道被他感恩到极处的某人正在心中坏笑，心道这回看你小子蒙不蒙圈，让你前世老拿我老人家开涮，这回哥们儿也涮你一下。

　　　　陈舟之所以会介入李伟应聘的事情当中来，是因为这个李伟乃是他前世的同学，而且关系还非常好的那种，一直到他重生前都有联系。

　　　　两人在前世都是那种生活不如意的类型，所以非常有共同语言，特别是还有个同病相怜的经历，那就是两人在大学毕业后都被女友给甩了，被戏称为难兄难弟。

　　　　这一世其实他也动过去春江大学找一下前世那些同学的心思，可是他又不想接触那个让他心痛的女人，另外今世大家还都是陌生人，见到了对方也不会认识他，所以就打消了念头。

　　　　不过既然在这里遇到了，他当然会帮对方一把，他已经吩咐了张俊成给对方安排个相对轻松薪水稍高的职位，算是对前世好友的一点帮助。

　　　　到此时整场招聘会终于结束了，凡是通过面试的都被通知明天早上八点半到各公司的人事部门报道，大约有五十几人的样子，总算是将一直缺人的状况缓解了一些，同时也得到了了青大和其他院校的好感，算是圆满落幕。（。。）

第一百九十六章　求才若渴（）　
招聘会过后，趁着人员增加的时机，陈舟将各公司的组成状况做了一下调整，首先就是将52网的交友版块从52同城网中拆分开来，做成了一款单独的交友网站。

　　　　之所以这么做，是因为随着交友版块的使用量逐渐增加，导致整个52网的反应都被拖慢了，当然增加服务器也是办法，但是经过一番考虑后陈舟还是将这一块独立了出来。一来这样能够让使用这一板块的用户更加方便，另外他这么做也是为了马上就要推出的52博客和将来的微博铺路。

　　　　新分离出来的版块依旧叫做52交友网，也还以同城为主。不过增添了52游戏、52音乐、52同城新闻讨论区等关联软件，再加上原来的同城聊天室和群聊等版块，新的网站项目更多，使用起来更加的便捷。

　　　　这一想法早就存在，公司的技术人员一直在公关，直到前段时间才终于完成，陈舟便迫不及待的赶在元旦前将这个决策成为了现实。

　　　　除了52网拆分，游戏研发部门也进行了人员调动，王天男不在担任运营部副总监，任命为游戏部门经理，主管游戏研发和运营所有与游戏相关的事情，算是对她一段时间以来贡献的认可。

　　　　新闻发布会，宣传以及技术维护等自然有下面的人去操心，陈舟只是负责决策，同时他也在思索推出博客的事情。

　　　　博客这个东西肯定会火是毋庸置疑的，在前世已经被真理给检验过了，不过这个概念一旦在国内推出后同样也肯定会有人跟风，记得前世某个知名人士率先把这博客推出后不久，就被国内一家大型门户网站给盖过了风头。

　　　　用户可不管你谁是开拓者，谁的好用就用谁的。这东西也没办法申请专利，一旦推出后就是拼水平拼实力的时候，虽然他现在的实力不弱。但潜在的竞争对手更强，推出之前必须要仔细谋划一番，做到不鸣则已一鸣惊人，始终保持在领先状态。

　　　　新推出的交友网依旧挂在思叶科技名下，负责任也暂时由张俊成代理，技术总监的职位则在张俊成的推荐下用了原52网的技术主管温安。

　　　　这是一个三十多岁的技术性人才，在专业领域中那是没得说的，可惜就是欠缺管理才能，否则倒是不错的掌舵者。

　　　　没办法，虽然招聘会上解决了一部分员工缺口。但那毕竟都是底层员工，正真的人才是不可能在那种地方遇到的，现在的天门集团急缺的就是高端管理型人才，特别是科技领域的，简直就是求贤若渴。

　　　　这就看出了一个公司成长过快的弊端，根本来不及从底层培养，只能通过高薪聘请解决，这样就会有忠诚问题和适应问题，而且想要聘请到一个满意的高管也不是件容易的事情。总之最近把陈舟搞得焦头烂额。

　　　　“欧阳，联系周主任了么，那边有没有回话？”陈舟转身问向自己的新秘书，在招聘会上聘请过来的青大师姐。

　　　　“已经联系过了。周主任说那边下午才到，已经约好下午三点钟在学校门口的茶馆见面。”欧阳语气轻脆的回答道。做了陈舟几天的秘书后，欧阳已经彻底喜欢上了这个工作，老板年轻而且性格随和。薪水更是要比原来的工作高上一倍，另外离家还近，没有比这更让她满意的了。

　　　　“那就好。这次见面很重要，记得提醒我时间。”陈舟对这个秘书也比较满意，外在条件和业务水平都可以打九十分以上，有了对方的到来后，他的时间变得更加充裕了。

　　　　这次要见的是一个刚从海外归来的职业经理人，曾经也是青大计算机系的学生，一直在国外某五百强企业当中任职高管，现在辞职回国发展。

　　　　这个人叫袁之谦，是周主任的学生，周主任则是青山大学的教授，计算机领域中的权威，被陈舟聘请为了思叶科技的技术顾问，就是那种负责技术指导但并不参与工作的那种名誉顾问。

　　　　新分离出来的52交友网一直没找到合适的管理者是陈舟的一块心病，他已经托了很多关系帮忙介绍，但是合适的人选不是一朝一夕就能够遇到的，这次这个袁之谦则是周主任介绍，对于周主任的眼光陈舟还是很相信的，所以对这个尚未谋面的袁之谦期待很高。

　　　　大红袍茶艺馆。

　　　　这个茶馆是周主任的最爱，所以周主任一说在青大旁边的茶馆见面陈舟就来到了这里，这次就是他一个人来，没带张俊成也没带欧阳，虽然对这个袁之谦很抱期望，但还是得先接触一下，了解一下才行。

　　　　陈舟到了时候周主任已经到了，正在兴致勃勃的欣赏着茶艺师展示茶艺，看其满面红光的样子，似乎心情不错。

　　　　“周老师好兴致啊，您的那个学生还没有过来么？“陈舟和对方已经非常熟悉，随便找了个座位坐下说道。

　　　　“哦，小陈来了啊，我那学生打电话说路上堵车，不过估计也快了。”周主任这才注意到陈舟，随口解释了一下后再度被茶艺吸引。

　　　　陈舟却对这种茶艺展示没什么兴趣，只得静静地坐在那里思考事情，不过也没等多长时间，一个三十多岁的男子走进了包厢，穿的是一套灰色休闲棉服，带着一个黑框眼镜，从气息感觉上表现的很沉稳。

　　　　“哦，之谦来了啊，快来坐，我给你介绍一下，这就是我和你说的咱们青大的名人陈舟，天门集团的董事长。这位就是我的学生袁之谦，计算机领域的高手同时也是名合格的职业经理人。你们两个先聊聊，不用管我这个老家伙。”周主任看见袁之谦到来后先是给两人介绍了一下，然后便退到一边开始品茶，将空间交给了他们俩。

　　　　陈舟不善于拐弯抹角，倒是袁之谦比较健谈，而且对方很懂得把握分寸，说起话来不卑不亢却又不失礼貌，给陈舟的第一印象相当之好。

　　　　“不知道袁师兄对于博客的发展前景怎么看？”聊了一会儿闲话后陈舟开始进入正题，询问起对方对于博客的看法。

　　　　博客这个概念最早是出现在国外的，早在2000年之前就出现了，2000年之后更是得到了进一步的发展，国内虽然也已经有了博客网站，不过目前还没有彻底爆发出威力。

　　　　“怎么，陈总想要进入这个领域么？”陈舟一引出这个话题，袁之谦就知道正戏开始了，对方这是要考察一下他的眼光和能力，不过他也要看看这位名声在外的传奇人物是不是真像外面说的那样夸张。（。。）

第一百九十七章　年会（一）（）　
陈舟和袁之谦围绕博客这个话题讨论了许久，总的来说陈舟还是比较满意，对方对博客的前景也很看好，而且对方似乎在国内也有些人脉，告诉他已经有好几个网站，正在积极筹备中，其中不乏大型的门户网站。↖

　　　　对于未来的发展趋势陈舟自然是了解的，这也是他为什么如此紧迫的原因，其实他的目标当然不是博客，而是未来会大火的微博。

　　　　陈舟之所以如此在意这个方面，就是为了提高名誉度，让自己披上一层名誉的铠甲，那样才能让财富越增越多的他安全。否则的话他一个无根浮萍，财富积累的越多就越危险，不用其他，国内的那些风投公司就会像饿狼一样跑过来分食他的蛋糕，而且根本不会容他拒绝。

　　　　背景这个东西不是想有就有的，先天条件无法改变，所以陈舟走只能靠自己，不断地锋利手中剑的同时还要增强他的盾，攻防兼具才能越走越远。

　　　　双方谈得不错，又有周主任这个介绍人，在陈舟开出了无比优厚的条件后，袁之谦这个海龟人才便加入了天门集团。

　　　　陈舟给袁之谦的职位是执行总监，专门负责52交友网的管理，直接对他这个董事长负责。

　　　　这么做也是有削弱张俊成在集团内影响力的目的，因为公司在科技方面一直缺少管理人才，导致陈舟不得不全方面的依赖对方，可这样一来对方在公司内的权柄就过于强大，有时候甚至都要强过他这个董事长，更别说杜鹃这个新上任的运营总监了。

　　　　这种情况是陈舟绝对不愿意看到的，但也不能做的太过分，那样会伤了对方的心，毕竟对方是一手将思叶科技打造起来的功臣，而且以后还需要倚重对方。便只能采取逐渐分化的办法。

　　　　如今这就是个完美的契机，把52交友版块独立出来直接由他垂直管理，既满足了他对未来的战略计划也表示出他对这一块的重视，还能间接削弱张俊成在思叶科技当中的影响力，算是一举两得。

　　　　时间一晃就到了十二月末，天门集团的首次大型年会终于来临。

　　　　以往各个公司也都举办过年会，但那都是各自为政的小打小闹，这次陈舟早就下过指示要好好操办一下，不但各个公司都要准备出拿手的节目来，而且他还要给表演的节目评出一二三等奖来。一等奖节目的员工带薪休假半个月，并且奖励马尔代夫全程免费旅游！

　　　　这个激励措施一颁布下去，各公司报名表演节目的员工顿时激增，表演兴致也是空前的高涨，导致负责年会统筹安排的杜鹃都有些安排不过来了，最终不得先来一轮筛选。

　　　　除了表演节目奖外，陈舟还将在年会上给各公司出色的员工颁发贡献奖，另外还有幸运大抽奖等多种奖项。

　　　　这种奖多多的年会自然引起了所有员工的期待，元旦一