铁路大时代-第435章
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虽然说八分之五里面，有不少是普通成员，而八分之三里面，没有一名普通成员，可要知道，这八分之三里面，包括两个施工指挥部和下属多达六个项目部以及部分分公司的成员，一起缴纳。
真正分配到这些人手里的股份，一个指挥长的股份，恐怕都没有原长齐铁路一个项目经理的多。
很明显，舒城这种分配方式，及其的不合理！
这显然是偏袒原长齐铁路的员工，而对于后来的员工，只要不是部门负责人，年终就没法享受分红了！
听到舒城这话的时候，赵越胜、朱凯和陈强，都露出惊讶的神色，赵越胜原本平静的脸上，顿时显露出愤怒！
对于新运营模式，谁都知道，谁占据的股份多，到年终分红的时候就多，这样一分配，大部分分红，可都被原长齐铁路的成员拿走了。
“舒总，我觉得这样分配，及其是不合理，应该将这一千二百万，分配给每一位员工，这样比较合理一些。”赵越胜一咬牙，终于忍不住开口了。
朱凯却是张了张嘴，最终没有发出声音，至于陈强，嘴角抽动一下，选择沉默。
在座的领导班子里面，也就这三人不是来自原长齐铁路，很明显，舒城说的话，对他们来说，很不公平。
“赵副总，你先听我说完，到时候有异议的话，可以提出，当然，最终如果还是不同意我的话，我们分公司领导班子成员，可以投票表决。”舒城望着赵越胜，嘴角露出微笑道。
听到舒城这话，赵越胜差点想骂娘，会议室不是明摆着吗？七个领导班子成员里面，有四个是原长齐铁路的，还投票，这不是自找苦吃？
赵越胜顿时有一种打碎牙往肚子咽的感觉。
听舒城这么一说，赵越胜也没有再开口，等待舒城继续说下去。
舒城环视一圈，继续开口道：“我知道肯定有人说我这样分配不公平，但是我想说的是，大家平心而论，如果有一批人，在两年前，就一根筋的跟着你，去尝试不知道到底能不能成功的新运营模式，冒着重大的风险，投入大量的资金助你拿下一个指挥长的位置，如今你提拔成了分公司总经理，你是否会收回对方的股份？然后一脚把他们踢开？不管你们怎么想，反正我是做不到，对于这一点，大家如果有意见，完全可以汇报给局公司领导，我舒城一点也不介意。”舒城及其强硬的说道。
在两年前，这些人冒着风险跟随而来，如今大部分人的职位都提拔了，可舒城也不想放弃这些人。
如今新运营模式取得了成功，是人都知道，投入资金越多，占股越多，年终分红可能越多，一些半路杀来的人，就开始唱着公平的口号，舒城对这部分人，是及其不屑的。
他宁愿得罪这部分人，也要先保住自己嫡系的利益，因为就算分公司干不下去，有这些人支持，他还可以回去干指挥长。
占云天和余淳安等一些原长齐铁路的员工，听到舒城这话，猛的一震，望着舒城，眼里充满了尊敬和崇拜！
“我觉得舒总这样安排很合理。”占云天没开口，朱凯这时却第一个站出来支持。（未完待续。）
第五七一章 占股分配
朱凯这一站出来开口说话，赵越胜便知道没戏了，如果朱凯和陈强都站在自己这边，那么赵越胜还有底气反对舒城，如今朱凯和舒城走到一块，加上原长齐铁路提拔上来的领导班子成员，舒城足足占据了五位。
外加副总工程师林小勇和工会主席常凯，虽然说他两人没投票权，可发表意见还是可以的，如此一来，七比二的比例，大概率碾压自己这边啊，更何况陈强这家伙还低着个头，在那里装迷糊呢，搞不好陈强也不会支持自己这边，最多中立，已经很不错了。
正当赵越胜想忽悠过去，不想再说这事的时候，舒城却似乎不放过他，此时已经将目光望向赵越胜，面带微笑道：“赵副总，你觉得呢？”
如今朱凯支持舒城，占云天等人虽然没开口说话，可在座的绝大多数人都不是傻子，肯定知道这些人也支持舒城，不然舒城能这么嚣张？
如今舒城不问其他人，专找赵越胜，就是为了让对方亲口同意，毕竟东北这片天下，可是舒城辛辛苦苦大下来的，给别人装了不知多少回孙子，还花费了大量的人力物力，才将所有的沟通工作做好，拿下了两条铁路。
而赵越胜一个局公司机关的部长，下派之后，就准备反过来对抗舒城，舒城可不会给他客气，要知道，当年舒城还是项目部总工的时候，连赵武昌的面子都没给，最后赵武昌还不是乖乖的送自己回项目部？
现在赵越胜不过是赵武昌一个嫡系下属，也敢正面反对舒城？舒城不整他、不找他给下马威找谁？
赵越胜咳嗽一声，却感觉脸部火辣辣的，道：“舒总经理，我只是觉得不太妥当而已，没别的什么意思。”
赵越胜很清楚，现在不是得罪舒城的时候，一旦得罪了舒城，舒城联合众人，将他的权利架空，到时候就真的傻逼了，这个副总经理到时候无疑就是一个空架子，这种事情是很有可能发生的。
“嗯，咱们虽然是新组建的分公司，但为了体现民主，我觉得还是投票表决好一些，就刚才那件事，在座的七位正职领导班子成员，觉得我这样安排合理的，可以举手！”舒城没有理会赵越胜，而是望向众人道。
说白了，现在舒城连鸟都不太想鸟赵越胜，在组建之初，舒城需要的是绝对的服从，因为往后还有许多不可思议的事情要安排下去，一旦头没开好，这活就没法干了。
如果这个头开好了，往后东北分公司的员工，不管是领导班子成员还是普通员工，只要听话照做便可以了，这也是舒城想达到的目的。
舒城可不想这群人加入自己团队之后，拉帮结派的和自己对抗，到时候为了一点私利，导致新运营模式没法开展下去，舒城的仕途也就差不多毁了。
舒城刚说完，占云天、余淳安、商航和朱凯，同时举手，表示支持，随后舒城也举起了手。
看到这现象，赵越胜脸皮跳动了一下，不过看见陈强没举手支持舒城，赵越胜心里稍微有些安慰。
可这安慰还没过几秒，陈强这家伙居然也举起了手，支持舒城，显然，现在陈强也不想得罪舒城，即便保持中立也不可能，因为对于刚组建的领导班子，保持中立，在舒城看来，也是对舒城的一种反对和挑战。
显然，混迹在铁路单位的陈强，也知道这个问题，因此果断的举手了，如此一下，就剩下赵越胜一人没有举手同意。
正当赵越胜准备举手的时候，舒城放下手，并开口道：“六比一，少数服从多数，那么这件事就这样定下来了！”
舒城一句话，直接把赵越胜的举动给掐住了，刚举到一半的手，不知是举起还是落下，而舒城却像是没看见一样，继续开口说话。
“既然大家都同意了，那么分公司保证金的缴纳情况，就按照刚才说的办，接下来我要说的是，离开分公司的成员，其缴纳保证金占股问题，往后如何处理。”舒城继续道。
在此之前，便出现了领导班子离开长齐标段，缴纳的保证金如何处理等问题。比如王庆美和闫宇阳、郑佳三人，他们三人缴纳的标段保证金可不少，占据的股份也多，在走之前，舒城可是亲自和他们交谈，让他们交出了标段的占股，当然，保证金被舒城退给了他们。
还有其他一些员工，在走的时候，舒城都安排了相应的领导班子成员，转告他们，让这些人交出标段的占股。
对于这些收回的占股，舒城一般都是分配给新加入的成员，如果新加入的成员过多，便按照职位高低来划分，分配相应的占股。
但是，这些事情没有一个完整的规则，这样会显得很乱。
“大家都说说自己的看法吧！”舒城也不说出自己的想法，而是示意众人开口道。
听舒城这么一说，众人不由得都一愣，显然，舒城肯定有他自己的想法，不然的话，他就不会问出这个问题，这个时候，谁也不想开口，怕说的和舒城不同。
“赵副总，不如你说说你的看法吧。”舒城见没人开口，便直接问赵越胜道。
赵越胜也是一愣，他没想到，舒城居然直接点自己的名，这可是分公司第一次的会议，赵越胜见舒城这么针对自己，感觉舒城做的有些过了。
自己不就是反对了舒城一次吗？用得着这么较真？
“舒总经理，在我看来，离开分公司成员的占股，可以考虑留一部分，比如留下一半？剩下的一半交回分公司，分公司这边退回保证金给他就是了，毕竟怎么说，对方虽然离开了，在此之前，却一直为分公司服务。”赵越胜撇了撇嘴，最后开口道。
“余副总你什么意见呢？”对于赵越胜的话，舒城微微点头，却没有回应，而是望向余淳安道。（未完待续。）
第五七二章 任长虹的提议
余淳安一愣，他原本不想站出来说话的，因为他想看舒城到底如何对付赵越胜，没想到这个时候，舒城却将自己给拉了进来。
对于舒城是如何处理离开标段的占股问题，余淳安是知道的，既然舒城问起自己，余淳安便开口道：“赵副总，我觉得既然离开了东北分公司，就没必要带走股份，我打个比方，舒总经理占据如果是十个点的话，那么他离开分公司，按照赵副总你的办法，舒总经理可以带走五个点，而整个分公司，便只剩下九十五个点了，然后又有其他领导离开东北分公司，如此长久下去，恐怕东北分公司缴纳保证金占据的股份，连一半都没有。”
说到这的时候，余淳安望了赵越胜一眼，便没有说下去了，因为只要点醒一下赵越胜，赵越胜就知道刚才他自己说的话，到底有什么问题。
在座的众人听到余淳安这么一解释，顿时豁然开朗，如果真按照赵越胜的办法来做的话，搞不好往后的东北分公司，真正干活的没占多少股份，离开的领导都带走股份，谁还会静心下来干活？
“余副总说的没错，一旦人离开了分公司，还是不要带走股份为好，至于对方离开之后，留下的股份如何分配，那就另说了。”就在这时，占云天也开口道。
其实刚才赵越胜根本没想这么多，他只是随口说的，这主要还是因为他站在自己的利益上分析的，因为这种占股分红的事情，谁也不想放弃，即便人离开了分公司，也想再吃点肉，人性本贪，一点也没错。
可经过余淳安这么一分析，赵越胜顿时发现自己的想法，的确存在一些问题，如果真按照自己的办，这东北分公司以后恐怕就要废了，干活的利润越来越少，谁还干活？
“嗯，那么现在就确定下来，往后占有股份的成员，离开分公司之后，他的占股必须全部上交，对于保证金，分公司将在三个月内退回！”舒城道。
对于这一点，众人到也没什么意见，舒城见没人说话，便继续道：“现在的问题是，现在分公司的占股，可以由分公司部门负责人以上人员、下属指挥部部门负责人以上人员和项目部部分负责人
