调频未来-第58章
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见刘文华进来，一名财务误认为他也是辞职的，头也不抬道：“感谢你过去对公司的付出。旁边有表请自己添一下。最近公司硬盘被盗，档案库要重新建设，你把入职时间和银行卡号写清楚，这个月15号公司会根据你上班天数把工资打给你。”
“硬盘被盗？”刘文华愣了一下，说道：“我不是辞职，老板说要给我重新安排岗位。我叫刘文华……”
冯红看了他一眼，笑道：“你就是文华？一直走，老板在办公室等你。快去吧。”
“谢谢。”刘文华微笑点头，紧张感忽然提升。
办公室。
张凡正和吴歌、高婷婷等人商量系统ui设计问题，经过一上午的集思广益他们收集不少有用的建议。
例如：像诺基亚，苹果那样定制自己的来电铃声，选一款像微软xp系统那样经典的桌面壁纸。
咚咚咚，刘文华轻轻敲门，打断张凡等人谈话。
“老板。”
“文化来了，请坐。高乐，你过来一下。”张凡一面邀请他坐下，一面对外呼喊。
语落，张凡想高婷婷等人介绍道：“他是刘文华，上次海狗团队和史蒂文就是他从请来的。”
“不赖嘛，听说你还会俄语？”高婷婷抬头看向他。
“会一点。”刘文华含笑点头，分别于周围同事握手。
“老板。”业务部主管高乐笑着走进来，张凡点头道：“给你介绍个新同事，这是刘文华，业务能力很强。”
说着，张凡暗中观察了一下刘文华的神色对高乐道：“对了，等下你带着人帮红姐重新整理一份个人档案，让大家把家境、直系亲属方面写清楚。”
“文华，没意见的话，你以后就暂时跟着高乐在业务部工作。”
“好的老板，我没意见。”听完张凡的安排刘文华心中多少有点失落，不过他有些猜到张凡的用意。
“你好乐哥，以后请多关照。”
“嗨，都是一个公司的兄弟。”高乐拍着他的肩膀一笑：“对了你来的刚好，等下我跟你说说咱们公司现在的变化。老板我们先出去了。”
“嗯。”张凡目送二人离开，转头对吴歌道：“这两天工程机就会出来，到时就看你的了……你们软件部人员方面。”
吴歌知道他想说什么，自信道：“老板，我觉得我们软件人员不需要在补充。走的那些人基本不懂安卓，过去我还要抽时间给他们讲解。他们走后，我和剩下的20名同事应该会做的更快。”
上午张凡的一番话彻底激发了他的斗志和团队归属感，他和剩余21名软件技术人员刚刚商量的一下分工，已经迫不及待想要开始工作。
“要的就是这种自信！”高婷婷揽着加拿大同学周媛笑道：“我们也不需要补充，多了抢我们分红。”
“呵呵……”周围一阵轻笑。
张凡很满意众人现在的状态，道：“那好你们去忙吧，出去叫红姐还有李丽进来。”
“ok，对了我跟你提的建议别忘了。”高婷婷临走补充道。
“忘不了。”张凡点头道。
等众人离开，办公室清静下来，张凡整理着一条条建议，心里有一种特别温暖。
还不到两分钟，周扬打来电话，他现在正和海狗团队、老外史蒂文在劳动局办理外籍人员工在华工作手续。
“我靠，这边真麻烦！你那边怎么样？”
“该走的都走了，留下的斗志十足，我真想谢谢刘涛他们。”张凡打开窗户笑道。
“嘿，那傻货要是知道非气个半死。”周扬道：“对了，估计咱们微讯装修还需要半个月。反正星火、微讯都是一家，我看干脆先合到一起办公，大家也方便交流。小虎他们说等不及了。”
“行。我等下让这边重新布置下。”和周扬简单说了两句，冯红、李丽走进办公室。
“请坐小丽红姐。”张凡坐下道：“工资、分红方面大家商讨的怎么样？”
听他发问，冯红微笑道：“大家意思还沿用老板你之前的约定，低工资＋利润分红。就像老板说的，我们是狼群，在没有捕获猎物之前，大家都愿意和您、公司一起忍饥挨饿。”
“嗯。”一旁的李丽也重重点头。
“谢谢大家。”张凡笑道：“饿是肯定不会让大家饿着，有张凡一口饭就有大家一口饭。那就这样决定，等姬哥从生产中心回来，我们再商讨一线员工工资分配情况。”
“还有一件事。红姐和李丽等下整理档案室，问问大家在外租房情况。这两天咱们再商定一下住房补贴。如果底薪低到连房租都解决不了，那大家想跟我一起奋斗也有心无力。”
“太棒了，谢老板隆恩。”李丽兴奋的跳起来。
冯红道：“好的老板，那我们先去忙了。”
“嗯。”张凡轻轻点头。
提起笔，他忽然想起这几天消失的哑巴石林，自从上次给他一笔钱后，石哑巴整个人消失不见。
……
七公里外，比起星火冷清，天乐这边的招聘工作正火热进行中，来往应聘人员不少都是星火的实习人员。
看到这一幕，刘涛心里就一阵舒爽。他和洪军阳、张智在众人一片问候声中走出大厦。
“嘿嘿不知道姓张的今天爽不爽。还玩利润分红，培养团队意识，哈哈哈……”刘涛爽笑道。
洪军阳听后抿嘴冷笑，只有一旁张智神色不太舒服，他看着络绎不绝的应聘者道：“涛哥，军哥，我们这么做不太光明。张凡和扬哥关系不错，这么做……有点太绝了。”
“你错了小智，商场就是这样。”洪军阳点燃香烟道：“如果张凡做的够好，不然不会有这么多人离开他。至于扬哥，我估计他也看不起我们三个。”
张智听后不再说话，这时大门口传来几声呵斥。三人转头看去，见大厦保安正在驱赶一个穿着不太体面的路人。
他就是失踪几天的哑巴石林。
话说那天他带钱离开后，就在鹏城过上流浪生活，这身行头是前两天把垃圾捡的。
哑巴这个人极富个人意识，他对自己每一步都非常清楚，今天来这里就是为了接近刘涛。
经过这几天调查，他已经对刘涛有了一些了解，曾经多次‘意外’的和刘涛撞上。
“看什么？还不走！”一保安见三个老总看着，气势更凶的指着哑巴驱赶。
哑巴一手惦着化肥袋，一手抠着鼻孔认真阅读门前的招聘广告，丝毫不理眼前的保安。
那保安见说不动他，两步走上前去：“我说你这个人是聋子还是哑巴？没听见？滚……”
啪——响声炸开！
那‘滚’字只吐出一半，忽然见石林转身甩手，一个‘关二爷舞刀’扇在保安的脖子根。直接把他扇晕过去。
“靠，他这么能打？”刘涛目光雪亮道。
“你认识他？”洪军阳问道。
“也说不上认识。”刘涛有趣的看着前方：“十一前在我家门口见过两次。听说是个哑巴。”
说着，他对石哑巴道：“你是不是想找工作？叫什么名字？”
哑巴转头看了下刘涛只当没听到，他知道现在还不是接触的时候。
……
第70章 工程样机
10月10日，十一黄金周热潮彻底退去，星火向国家专利局申请的外观ui等多项专利获得正式得到回复，接下来就是等待6个月后的授权。
转眼五天，星火ui设计、系统、应用、硬件等研发工作进入全速驱动状态，如果把星火公司比作电脑的话，那从张凡这个cpu，到冯红等六大硬件管理配合50名员工全速运转。
短短几天，星火从上到下焕然一新。
首先是安全工作，吸取硬盘丢失教训后，星火给每台电脑机箱上都上了锁，同时所有usb接口禁用，这样避免了有人带走资料。
此外新招聘4名保安，白天夜晚各一组负责公司安保和执勤，这四人都在公安机做过备案。
待遇方面，张凡和冯红等人重新对薪水和分红制度做了调整。
一线生产人员与公司设计研发人员执行两套模式。
一线人员取消利润分红，每月3000元缴纳五险一金，带住房补贴，工作出色有额外奖金。
公司这边保持低工资＋2％利润分红方案，外加50％住房补贴。这样三到四人的补贴费合起来，就能租到一套不错的房子。
另外张凡还追加了就餐方面的福利，原来中午一餐，改成早中两餐。员工早上7点－9点，可以边享受早茶，边进行会议讨论等工作。
除此，张凡之前提议的‘无工作时间制管理’，首先在设计、软件、硬件这三个部门启动，管理部门财务和客服因需要保持不变。
最近‘无工作时间制’一执行，张凡发现大家走的更晚，来的更早。工作进度完成的快而轻松。
比如吴歌等软件部员工，昨天一直忙碌到晚上九点才把‘天气预报’与‘时钟插件’制作出来，然后今天一大早来公司泡上一杯早茶、吃着点心，讨论起昨天‘未完的方案’。
如此既没有赶工的紧张，也在闲聊中把会议上的事搬到吃饭时间来说，相当于一种‘社交＋饮食＋工作’的独特企业文化。
这种环境下，软件、设计那些人不自觉的就变成工作狂，并顺带把其他部门也带动起来，各项工作进度比原来还要快一倍。
就像是一个胖子减去了赘肉，体积减轻了，运动起来更灵活。
除了星火，张凡和周扬组建的微讯公司也迎来一些新的血液，现在各部门加起来和星火相当。
老外史蒂文为了把握机会疯狂的加班，三天就研发出一款运用于局域网的即时通讯软件。两个公司，上百名员工能通过这款软件快捷的交流。
……
临近中午，公司内的气氛融洽，星火团队与微讯团队各自忙碌自己的事。史蒂文把自己藏在小角落，奋力研究着自己的声控助理。
董事长办公室，张凡与冯红、李丽、姬建国正商讨公司拆分一事。
关于公司拆分，张凡早在十一前就已经提过。按照他之前的构想，他计划将星火分成软体和硬件两大结构。
把产品设计、产品制造、产品研发组建成星火的硬体。目标是发展成鸿海富士康那样3c产品研发制造集团。
现在生产部拥有年产5000万台设备的实力，完全有能力搅局代工产业。
至于吴歌那些软件设计人员，将组建成星火的软体。模式参考广播中提到的小米公司。
最后，人事、财务、管理、专利等方面统一归‘星火’这个集团公司。
这一来三方各司其职，软硬件部门只用专与自己的发展就行。
办公室，张凡转着笔尖对周围管理道：“这样吧，我们先从内部结构上试行一段时间，让大家都自我适应一下，到必要时在逐步拆分。你们觉得怎么样？”
“我赞成老板的思路。”生产部姬建国立即表态道：“现在咱们的生产线完全具备竞争优势，剩余产能放在那里真不如拿来做代工。这样员工工作也稳定。”
“我也赞成。”冯红笑道：“这对生产技术研发也是一种磨练，说不定将来苹果也找我们做手机呢。”
“呵呵呵……”众人
