调频未来-第172章
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“那时。我和‘星火’将搬到7楼。跟你们‘麻雀’做邻居。大白这边也开始独立运作，红姐带领伙伴负责大白。”
“好的老板！”冯红微笑点头。
“那我们呢？我们是不是也要脱离？”高婷婷挽着李丽问道。
“你想脱离到哪？是伊拉克还是南斯拉夫？”张凡反问道。
话落众人笑声一片，高婷婷面色微红道：“谁说要脱离那么远？我意思问：我们设计、客服、软件、硬件、生产、零售服务，这6大体系怎么安排？是不是也该调整一下？”
“是要调整。”
张凡将昨晚编辑好的《星火集团构架与部门调整草案》、以及上午编辑的《星火实验室与犀牛实验室筹备》打印几份，让夏小天发给众人。
“你们先看一下。”
……
众人接过，三两一群汇聚一起观看。
《星火集团构架与部门调整草案》中，设计、软件等六个大白核心部门，都有不同程度调整。
就拿设计部举例说：
高婷婷负责的设计部调整后。将负责全公司的设计走向。
包括：网站、社区、商城设计，产品外观设计，广告营销设计等，只要是涵盖设计方面的，都有设计部负责。
这样，是为了统一公司产品设计方向。
而高婷婷作为星火首席设计师，同时负责整个星火集团设计路线！
也就是说：
大白设计部、麻雀设计部、微讯设计部、都由她来制定设计路线。
大白公司、麻雀公司、微讯公司等子公司，可以在高婷婷和集团公司制定大设计框架下，进行设计，自由发挥。
比如：
高婷婷和张凡商议：将‘扁平化风格’作为公司主要设计框架。那么只有不偏离这个框架思路，大家可以任意发挥。
除了设计部。软件部、硬件部、零售部、客服部也是这么来调整。
吴歌、李建国、苏秀、李丽四人和高婷婷一样，身份是星火集团高管。
至于生产部。
之前已经定下，生产部也将从大白拆分出去，组建成：鸿海富士康那样，专门生产制造3c产品及半导体设备公司。
产品设计由星火、大白来实现，生产制造由拆分后的‘生产部’去完成，同时可以承接代工制造。
简单来说，调整后整个星火集团与子公司之间关系，就如同：古代行政机构里‘六部九卿’和‘地方行政机构’。
星火负责大的方向路线，但真正：职员任免、管理、营销等依然由子公司内部来执行，公司内部，依然采用‘团队模式’。
……
说到这里，张凡笑道：“这样一来：等于是把原本高楼大厦式的集团公司制度，压缩成平面。”
“相比传统集团体系更精简，并且公司运作思路、管理层次更加清晰、透明，从而建立一种紧凑、干练的扁平化结构。”
“这样：我们伙伴之间也不存在距离。即使公司再大，我们职位再高，大家依然是伙伴和朋友关系。每个人、每个伙伴团队都是星火的主人。”
“真好……”听到这里，在座管理心理都很舒服，看着张凡纷纷露出默契的微笑。
随着星火越来越大，每个人都舍不得离开张凡、舍不得从团队伙伴身边脱离出去。
都怕一旦离开，大家的关系变得陌生，甚至成为冰冷的上下级关系。
如果可以的话，伙伴们更想以现在的模式一直运作下去。不过这个想法明显是在阻碍公司的发展脚步……
听完张凡对《星火集团构建与部门调整草案》的解释，众人心里都很愉快，过去积累的担忧也随之而去。
“怎么都不说话？”张凡靠着办公桌笑道。
一般开会，他都不会坐在老板椅上‘指指点点’，而是靠着桌子像朋友一样说话。
高婷婷张开双臂笑道：“来。抱一下。”
“什么阴谋？”张凡故意指道：“你最好庄重点。不然我报警了！”
话落。工作室霎时炸开！
高婷婷微笑反击道：“又玩这套，你有意思吗！我就是想表示一下‘感动’！”
“我们都以为：以后集团公司成立，你要当皇帝呢，然后带着你家‘雪君皇后’使劲的压榨我们！”
“嗯！”李丽笑道：“我们还想过：以后老板你成为亿万富豪，娶了老板娘，**苦短日高起，从此君王不早朝！从此，消失在那茫茫无际的——上流社会大草原上。”
说着话。李丽抬起手做出‘波浪形’的动作，引起办公室一片笑声。
冯红捂嘴笑道：“伙伴们这几天的确有些担心。大家都怕集团组建以后，大家各分东西，以后很难见到，关系也不再……”
张凡抿嘴一笑，道：“只能说你们想象力太丰富。星火是什么？星火是伙伴们用自身热情和奋斗，凝聚成的星星之火！”
“这些星星之火汇聚一起，才有了我们星火。如果真有那天，大家距离越来越远，关系越来越冰冷。那星火就不再是星火！离死不远！”
“因为大家身上的‘火星’都散了，还会燃烧吗？”
“所以。星火想要永恒燃烧，就要永远保持初心！不管是我，还是大家，我们任何时候都是伙伴！”
“天下无不散之宴席，我们就做天下最独特的一群人，使劲的吃，一直吃。即使吃撑了、吃成高婷婷那样的，我们依然不会散开！”
“哈哈哈……”众人欢笑。
高婷婷对着张凡握了握拳，振奋道：“不错，我们就要做最与众不同的人。张凡永远是我们的带头大哥和好伙伴！”
周扬笑道：“我和老大还说商量：下半年准备盘一块地，建设公司总部。到时候总部建成公园式，办公空间建造成单层设计，那时大家还会在同一个空间内办公，就像刚开始我们聚在一起工作一样。”
“用老大的话说，将来我们总部办公的地方：抬头看到的不是天花板，而是无尽星空！左右，看到的不是冰冷的墙壁，而是我们全体伙伴！这就是星火！”
啪啪啪——
冯红、李丽带头鼓掌，每个人想要表达的兴奋、激动都在掌声中。
“老板，地址选好了吗？”夏小天期待道。
“还没有。”张凡笑道：“不过周总老爸手里有几块地不错，我们觉得其中一块位置挺好，就挨着市东郊铁塔水库，距离龙胜工业园也不远……”
“这块地大概有700多亩，每亩应该是200万元吧？”
“没有这么贵！”
周扬点燃香烟道：“那片地我问了，我爸收购时130多万元一亩，政府征收也不过几十多万元，回去我跟老头子搞搞价争取150万1亩，凑个整数10亿买下来！”
“700亩……”众人都惊讶看着两位带头大哥，目光闪烁着兴奋。
……
“老板，真要建设700亩的总部？那不是快47万平方了？”苏秀吃惊道。
“嗯。”张凡拍着周扬肩膀笑道：“这两天我跟周总商量，打造一个‘星火生态文化科技公园’……”
“未来总部设计，将按照主题公园模式来建造发展！”
“这700亩土地，即是星火主题公园，也是我们的办公、居住、运动休闲中心。同时承担着宣传我们集团品牌文化的作用。另外还会在周围建造居住群、休闲场所等设施……”
“以后开展什么活动，比如开发布会，年终派对，大白。粉丝节聚会等，都可以在我们总部公园开展。”
“一座单纯的摩天大厦，并不足以展现我们星火的未来和文化。”
说到这里，张凡见众人一个个目光雪亮、面红耳赤，笑道：“别太激动！这只是我和周总的构想，今年先把地拿下。”
“嗯。”伙伴们纷纷点头，李丽期待道：“然后呢？我们什么时候开始建造？”
“明年或者后年，具体看业绩如何。”张凡道：“有限的资金，自然要用在发展上，没有发展说这些也是空谈。”
“大家看一下第二份文件，我计划投资3亿建造两个实验室，一是布局石墨烯技术，二是研发我们自己的产品外壳材料！”
“这两项计划，是我们未来是否能立足世界的重点！”
“高乐，你负责联系华夏高等院校，看他们有没有想做这方面研究的项目团队。雨堂你们在官网挂上招聘信息。红姐你联系国际猎头公司，让他们帮我们找研发人员。”
“这个月底，我希望看到一个实验室轮廓。”
“嗯。好的老板。”众人认真点头。
随后一小时，张凡和管理深入谈了一下石墨烯未来运用前景，集思广益中先将实验室轮廓、研发方向设计出来。
临近中午，华为公司任总亲自打来电话，简要的跟张凡谈起‘华夏wifi联盟’组建一事。
并约定：明天上午10点，两家公司在华为总部碰一下头，商讨具体如何实施。
……（未完待续。。）
第197章 诺基亚搅局【一更】
2号清晨，鹏城天气转晴。阳光穿透云层洒向大地，清爽的空气伴随微风撩人心神。
亚盛大厦门，一辆黑色宾利和高大的黑色领航员，一前一后停靠在电动门前。
张凡、周扬带队走下大厦台阶，身后是冯红、夏小天、李建国、以及wifi技术开发团队。
远处望去，众人统一身着‘男黑女白的集团定制西服’，搭配阳光下闪烁的‘圆形工牌胸针’，充分展现了这支团队自信与风貌。
星火集团‘工作制服’和‘工作牌’是上个月设计定制的。
工作服分两种，一种是出席正式场合所穿的西装，一种是平时工作时所穿长短袖t恤衫。
不同的职业装，专门搭配不同的工牌。
比如：
现在众人穿的集团西服，其搭配的工牌，就是这种‘圆形别针式’。别在胸前既是一种身份标识，也是一种很好的装饰品。
集团t恤衫，一般搭配的都是‘挂式员工卡’。卡中内置识别芯片，芯片中有针对员工的个人信息。
从去年12月1日起，大白和微讯、以及生产中心已经在使用这种‘芯片员工卡’。
自从上次公司大批硬盘被盗后，星火在安全方面一直没有放松警惕，随着公司技术专利方面增多，安全防盗措施更需要警惕。
不过这种芯片卡技术，依然纯在不安全因素，并且有时候大家因为忘带员工卡。也会制造一些麻烦。
所以这种安全技术措施也只是暂时使用。
现在公司软件部有一支团队。正在开发一种‘星火上班app运用’。
这款运用不仅是员工的‘身份证和通行证’。同时员工还可以通过‘它’查询‘个人在公司的各项明细’：
例如：
【五险一金】…【工资收入】…【上班情况】…【集团1％分红即时明细】…【集团互助基金捐赠】等信息，都会在‘上班app’中显示。
预计这款‘集团运用’将在4月开始使用，届时全集团员工都能通过手机，很方便的查看：个人收入、养老金等各项数据。
以后有什么新福利和集团、公司内部活动，都会通过这款‘星火app运用’推送整个集团员工。
这样不仅公司管理轻松
