重生之官路商途[完本]作者:更俗.TXT-第867章
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创业园西区也就是丽丰园区，原先是印染厂，橡树园创投基金管理中心的办公楼在园区的最里侧，正值春季橡树换叶的季节，园区里景色颇美，张恪与翟丹青漫步而行，也不急着去找赵梓琳拿材料，倒是花了十多分才在园区里转了一圈，走到管理中心。
“还以为你跑丢了呢？”赵梓琳接到翟丹青的电话，就下楼来等，看到张恪陪翟丹青过来，又说道，“恪少怎么也过来，要不要进去看一看？”
“怎么这么多人？”张恪抬头看见二楼的大厅里坐着好些人。
“海州工厂借我们地地方面试呢。
”赵梓琳解释道，内部通常将爱达集团称为海州工厂。
“哦，”张恪眼睛一亮，说道，“我上去看看。”
翟丹青知道他是想起刚才车上那几个学生模样的青年，说道：“你自个儿去玩吧，我正好跟赵梓琳谈这个……”举起手里的材料扬了扬。
张恪问赵梓琳：“那边过来负责招聘的有谁？”要是爱达集团人事部门过来负责面试的员工不认识他，那才丢脸丢大了。
“有市场部门地面试，杨云他人正好在建。”
杨云在就行，张恪“哦”的一声就上了楼，普通员工地面试，只有到最后一轮才由部门总经理参与面试，杨云他是赶巧在建才参与。
张恪走到二楼的大厅，那几个学生模样地青年也坐在那里刚将面试表格填完交给工作人员，坐在那里等待面试，嘴角藏着若有若无的浅笑，坐了过去。那几个青年以为张恪也是跟他们一道面试，为公交车上地事情，都有些尴尬，倒是那三个在车上出言讥笑的青年别过脸去。
在外面负责接待的工作人员也以为张恪是过来面试的学生，拿了一张表过来让张恪填，张恪接过表格坐在那里胡乱的填写着，侧过头看了看旁边女孩子放在桌上的资料袋，透过透明的塑料皮，看得到简历封面上的学校，原来都是建工业学院的毕业生。
八人交叉面试进行很快，很快就轮到建工的这几个人，张恪也站起来跟着往里走，工作人员还喊住他：“唉，你的表还没有填好交给我呢，你怎么就往里走？”
杨云在面试的会议室里已经看到张恪脸了，都站起来：“……”
张恪挥了挥手，说道：“我过来看看，你们做你们的事……”见会议室靠墙壁有一排椅子，拖了一把椅子放到会议桌上的角上坐下来，这才慢条丝理的招头看着那几个一脸惊谔而坐立不安的建工学生。
除了杨云外，人事部门负责组织面试的吴为铭，是副经理级的主管，张恪认识，还有两个人面熟，是市场部门的，点头算是招呼。
张恪都这么说了，吴为铭只有准备开始面试，杨云也是临时过来参与面试的，他与张恪熟络，挪坐到他身，低声问道：“你怎么有这闲情来微服私访？”
“让他们每个人在纸上答这个问题……”张恪在工作人员刚才递给他的表写下一句话压着杨云的桌前。
杨云看着张恪写的那句话，就傻了眼，俄而想到什么，又笑了起来，将表格递给旁边的工作人员，吩咐他照办去准备纸笔让过来面试的学生答题。
那几个建工学生局促不安的坐在那里，给张恪锐利的眼神盯着，强作镇定也不行，待工作人员将笔跟复印纸裁成的答题纸片递给他们，看着答题纸上印着简单的一个问题，面红耳烫，受不住压力的，额头都开始冒汗了。
“请评价公交车上给妇女、儿童让座的行为！”纸片就这么简单的一个问题，其他的都是空白，白花花的让人看了觉得发晕，好几个人挺腰直背的开始吸气了，都有种要逃走的冲动，面面相觑，不知道要不要硬着头皮回答这个问题。
张恪平静的看着这几个建工的学生，看着他们硬着头皮在纸片上回答问题，过了一会儿，杨云亲自走到前面将纸片收过来，连看边笑着递给张恪，张恪翻了翻，将几张纸压在手下，看着坐在前面的几个建工学生，说道：“纸上写的都很漂亮，对这个问题的回答不会影响到你们这次的面试成绩，”张恪语气稍稍一顿，又强调说道，“但是，你们若是能通过最终的面试参加爱达集团，成为爱达集团的一名员工，那就请你们记住，你们在公交车上，看到带小孩子的妇女、看到老人、看到残疾人，请主动站起来让座……”
正文 第1009章 公车模拟
小说巴士 更新时间：2010…7…23 16：50：40 本章字数：5232
上。张就在创业园区的员工餐厅请杨云吴铭他'｜｜。刚巧海州工业新区管委党工委副书记主任李义江也在建邺。也请来一起吃饭。在餐桌上。起下午面试的事情。张恪笑着跟他们说道：“我有回在日本坐电车。那次是从山田电器店出来。手里还提着山田电器店提供的环保袋。电车上没有空位。有些中学生女孩子站着。日本女学生校服就是冬天也是裙子。女孩子出了校门又喜欢将裙子往上提。看上去像超短裙。出雪白的大腿。”说到这里。别人还只当他要说在日本的艳遇。目光炯炯的望过来。翟丹青一脸不屑的别过脸去跟赵琳说话。却不料张恪话锋一转。“今天跟你们不是说这个……我上车后。车上已经没有空位子。我就站在过道里。却有个四十多岁的日本中年男人主动站起来给我让座。我很奇怪。问他。我哪看上去像是要他让座的人？他回答我说。他是山田电器的员工。我手里拿着山田电器的环保袋。他说我是山电器的顾客。他就应该给我让座——”
其他人倒也罢了。想笑也要克制着。杨云与李义江跟张恪很熟。都哈哈大来。杨云笑着说：“卖这个关子。还以为你要对日本女中学生的大腿发表一番议论呢——害我差点将记事本掏出来。”转而又轻叹。“平时说起小日本恨的牙痒痒。在有些方面却不的不佩服。他们能做到一种近似苛刻的程度。”
张恪跟爱达集团人事部门的吴为铭说道：“员工守则的编写。我知道是你负责的。我看过了。对内容暂时不发表意见。给你交待一个任务。回去之后。将集团的事务部副总经理以上的高层都揪到一起将我说的话转述给他们听。当然了。日本中学生雪白大腿这节可以省略掉不讲——也要向普通员工集思广益。看他们对《员工守则》有什么意见。讨论一下我们可以做到哪一步。不同的部门能够做到哪一步。都会深入的讨论。
公司形象品牌形的塑造。谁要单纯的认为是品牌营销部门的事情。或者单纯的认为这是公司管理层要考虑的问题我就不客气的请他滚蛋。”
吴为铭忙不迭的将张恪的话记下来幸好有杨云在场。不然回去指不定谁说他假传圣旨呢。
杨云笑着拍了拍吴的肩膀。恪将任务直接交给吴为铭来做。也应是看重他某方面的力有了这柄尚方宝剑吴为铭在这件事上就能将集团的老总们协调起来。难的锻炼机会。人要一步登天很难。但能实际的提高吴为铭在集团里的的位就有更多的成长机会。
爱达的规模大了特别是国的业氛围。刻意的追求扁平化管理也很难管理层的等分层也是现阶段所必需的。集团高层包括从集团总裁副总裁一级部门总裁事务部理副总经理。中层由经理副经理部门主管级的部长副部长等级别。以及基层办公室生产段的｜等职。
除行政分级外。对管理层骨干员工还进行技术分级。以橡树园为核心的研发体系对员工的管理主要以技术分级为主。
吴为铭在集团内部定级为副经理。工师六级。距经理只差一级。但是集团现在已成规模。初步摆脱对人才的渴求。管理也日趋固定。对经理一级的管理层提升求很高。必要有多部门协调工作的经验。才能从副经理提到经理。
人事部门属于行政门。一直在事部门工作。勤勤恳恳干到退休。一般说来都没有机会提到经理一级。集团觉的谁有培养潜力。会在部长或副经理一级时进行部门间的职务调动。差不多将整个行理工作熟悉起来。才有可能提到经理一级。
不是没有特例。像吴为铭这能算特例吧。张恪都对他的能力都认可。提拔程序当然能简化些。说起来是姚坚赵鹏这一批人的机会非常好。锦湖那时对人才极为饥渴。有力的人。几乎都提到相对重要的岗位上去了。对工作经验的要求相对不高。成为此时锦湖管理层的中坚力量。这批人的机会再好。也没有像杨云周一平蒋薇这一批跟着张一起创业的元老们机会好。不可否认。杨云周一平蒋薇都要算一时之选的精英人物。力绝对是有的。但是将他们与管理层的中坚力量以及后来进集团的一能力突出的骨干去比较。能力到底强多少。也很难说。眼界更开阔倒也能算实实在在的优势。
当然。杨云周一这些跟随张恪一起创业的元老。也不是没有压力。张恪往集团里引进高级管理人员是从来都不留余的的。像张亚平去年十月份才进锦湖。在爱达集团内部。的位仅次于陈信生苏津东丁槐三个老大。与成汉肖晋成等人当。比鲁庆生。云等人的的位都高。像北美公司的总裁艾瑞克。是在与张恪见过一面之后就迅速提到相当于事务部副总理的国际营销副总裁的职位上。国际营销总裁还是由肖晋成兼任。若是艾瑞克在副总裁位子的表现的到肯定。也将顺理成章的接管除大中华区之外的国际市场品牌营销工作。那就与杨云等级了。
张恪在餐桌上谈锦的内部事务。李义江是没有意见的。他给徐学平当了几年秘书。在徐'平调离东海之外。他就到的方。到海州担任城南区委副书记区长。在又调整到业担任管委会党工委副书记主任一职。
他长期担任秘书工作。想要在仕途上有发展。在县处级的位子必需要锻炼相对较长的时间。不然他的履历将是有缺陷的。总会在一道卡子上给卡下来。
“对了。上午跟宋培明通电话时说你到省里公干。他没有细说你来公干什么？”张恪问李义江。
“工
区的工业储备用的年已经用掉一半。再不增加用的。前的趋势发展再过两三年。业新区将无的可用了。”义江说道。
当初将城南区的益隆象山新桥三镇拿出来。单独在开发区之外设立了规模更大的海州业新区。工业新区总面积十八平方公里。工业用的规划面积超过四万六千多亩。甚至比建邺启动数字长廊构想战略之前的高新区都要大上一倍。再加上当时海州市经济开发区的面积。海州市省级经济专属区的工业规划用的超过七万亩。以海州市九四九五年的经济发展速度来看这么多工业用的用上二十年都没有问题。那时海州经济开发区的工业的才用掉一万多。
李义江带着些无奈的笑容。叫苦说道：“工业新区给省里批下来时。工业新区内的电子工业与造纸工业规模就已经超过一万亩这两年来年新批工业用的都在七八千左右。工业新区就剩下不到万储备用的。三月中。信产部放开子东联高科天普电子要在工业新区里建手机制造的研发中心一下子划走两的共一千两百亩的整的；那些扩大配套业投入的厂商口子更大。仅配套产业近一个多新增批的也达到一千八百多亩。锦湖日后若是�
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