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第191章

春风一度:首席溺爱娇妻-第191章

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    “莫总对这件事这么看重,那我还是陪着你去吧,反正也有做不完的事,莫总都能抽出时间,我当然更能抽出时间了。就这样说定了。”吴应华说。

    “你忙你就不去了,我去也一样。”莫少云说。

    “没事,那些事我回头再办就行了。”吴应华说。

    “那我们现在就去?”是该我插嘴的时候了。

    “不急,吃完饭再走,不用那么急。小暖,你要和我们谈业务,不请我们吃餐饭贿赂我们一下?你要知道,我和应华只要吭一声,不管你的产品再好,这业务也能让你谈不成。”莫少云微笑着说。

    “好啊,两位要是不避嫌,我请吃饭就是。”我只好答应。

    “避什么嫌啊,朋友间吃餐饭不会构成受贿的,吃便宜些就行了,太贵了那就得躲着吃了,别让人看到。”莫少云开玩笑道。

    我说放心吧,我这么抠门的人,不会请你们吃太贵的。

    “看这样子你们还不是一般的熟悉啊,要是其他的人认识我们莫总,那一进来肯定就会直接打出这张王牌了,我们做下属的,一听是莫总的朋友,哪敢不毕恭毕敬?”吴应华笑道。

    “我只是认为这样的小事不应该惊扰到莫总,所以才没有提,而且最重要的是,我相信我们的产品足够战胜其他对手获得您的认可,所以才没有说出认识莫总的事。”我解释道。

    “佩服,有这么铁的关系不用,说明袁小姐不是普通人物。”吴应华冲我竖了竖姆指。

    我只是笑了笑,没有再解释。

    我们三人有说有笑走出电梯时,保安看到我和他们的老板在一起,一脸的紧张,虽然说他没怎么为难我,但他把挡在门外是事实。他可能是担心我在莫少云的面前告状,那样会让他丢了饭碗。

    我冲他笑了笑,表示没事,我不会胡乱说你的坏话,只是你要记住,下次来别挡着我就行了。

    他尴尬地也回了我一个笑,却是比哭还要难看。想必他真是紧张极了。

    走出公司,我从吴应华手上接过样品,放回到车上,司机躺在驾驶位置上打盹,我告诉他说中远的订单我已经谈得差不多了,下午中远的高层会到公司去考察,让他马上开车回去,让公司里准备一下。

    他说准备啥呀,经常都有人去考察的,无非就是请到接待室吃点茶什么的。不用那么紧张。

    我说这一次可不一样,去的是中远集团的主席和采购总监,一定得准备一下的。

    他听了也张大了嘴,说这么大的官去啊?那我赶紧得回去报告。又问我说那你呢,你不和我一起回去?

    我说我还得请那两位吃饭呢,你先回去,一会我坐他们的车来。他说好,那我这就回去报告,让他们好好准备一下。

    安排好之后,我和吴应华上了莫少云的车,来到了一家湘菜馆。

    莫少云解释说,之所以来这里吃饭,一是因为这里菜不错,二是因为这里距离公司稍远一些,在公司附近吃饭,经常会遇到公司的同事,不想让他们吃饭的时候还遇上老板觉得扫兴,为了不遭人厌,索性自己躲远一些。

    我笑着说您平时在公司很遭人厌么,你的那些下属看到你就吃不下饭了?

    他说当老板的人总会难免做一些让别人不高兴的事,说一些让别人不开心的话。如果只是想当好人,谁也不得罪,那是做不了老板的,因为老板就是要纠正和监督别人。别人错了你就得指出来,而且还得惩罚他,做这样的事,当然难免会遭人厌的。

    这话我能明白,虽然我现在是穷人,但我也是曾经当过老板的人。我知道身居高位高处不胜寒的味道。

    更何况我们的那是小公司,像中远这样的大型国企,各种关系就更加错综复杂。很多有背景的人都被安插进国企,有些职员看起来职位不高,但背后后台却能把人压死。莫少云在这样的环境中还能处理得游刃有余,那已经是非常的厉害,非常的不容易了。

    菜的确不错,因为是白天,莫少云也难得地没有喝酒。吃饭的时候接了一次电话,我听到好像是方芳,那个我在医院见过的紫发女子。应该是要莫少云陪他去做什么,莫少云一直说很忙,正在开会,说完就挂了电话。

    我在想以后我要找安明,他一直说很忙在开会,是不是也意味着他嫌弃我,所以随便找个理由敷衍我?

    “怎么?方行长的千金又来纠缠你了?莫总真是艳福不浅啊,昨天高厅长的侄女开车过来要请你吃饭,今天方行长的千金又要约你逛街?这些女子那可都是大美女啊,而且都是背景深厚,多少男人想追都追不上,莫总却是视为草芥,真是可惜。”吴应华调侃道。

    “吃你的吧,别调侃我了。”莫少云淡淡地说。

    “我说的是实话啊,这些女的可都是很多人在追的,她们只要赏脸陪人家吃一餐饭,那些男人都会高兴得不得了,但你却是不冷不热的,我真是觉得可惜。”

    “要不介绍给你?你觉得可惜,那就给你好了。”莫少云说。

    “我可招架不住,那些都是大小姐,一个个都像公主似的,我可伺候不了。”

    “你伺候不了,我就伺候得了?不要再说这话题了,影响胃口。”莫少云说。

    我一直在旁边静静听着,这种事我不方便插嘴。不过我真心不喜欢那个方芳,虽然说是什么行长的女儿,而且也是喝过洋墨水的人,但我总觉得她素质很差。如果一个人连最基本的尊重人都不懂,我不信这个人会有多优秀。

    当然我也不得不承认,人家是是银行行长的女儿,银行行长是什么?财神爷啊,人家的这种出身,娇纵一些也很正常。记得看神雕侠侣的时候,每每看到郭靖的女儿郭芙各种嚣张,就很感慨,人家父亲是大侠,母亲也是大人物,外公还是桃花岛主,这样的出身,能不娇纵么?杨过去招惹到她,被她砍了手臂那也只能自认倒霉了。

    像郭芙那样的人,现实中比比皆是,方芳无疑就是这一类。

第124章 拿什么来还

    吃完饭后,我按照之前的约定买了单,也就三百多块钱,倒也便宜。还好结婚时老兵和雷蕾送的礼金都入了我的小金库。平时小用,倒也不愁。

    吴应华提议马上就走,但莫少云说不急,现在是午休时间,去了小暖的公司,那会耽误人家午休,我们先去找个地方喝杯咖啡或者喝杯茶,等到了正式的工作时间再去。

    我不得不佩服莫少云心思的慎密和肯站在对方角度思考的智慧,他肯定能想到我会让公司的人准备一下,所以他不急着去,让我公司的人准备好了后他才慢慢去,现在我代表的那是西罗公司,公司的形象,自然也关系到我的面子。

    他这是给我面子。

    我当然很感激,于是打了电话到公司去,问准备好没有,蒋文明说老板听说中远的大老板要来,已经赶回公司指挥布置,让我再拖上一小时,她们就准备好了。

    中远的名气果然够大,把西罗的老板都惊动了。这样的小业务,一般来说是不会惊动高层的,中远的大BOSS亲自驾临,那可真是非同小可。

    情况和莫少云猜的差不多,西罗那边确实是需要一些时间准备和布置。真是一个厉害的人。看来大集团的BOSS不是白干的。

    于是在附近的咖啡厅又坐了一会,我估计时间差不多了,这才说可以走了。

    因为主要是考察生产工艺什么的,所以就直接来到西罗的厂区。刚一下车,我就被眼前的情景给吓住了。

    红地毯一直铺到了厂门口,西罗公司的员工们两旁站立,列成了欢迎方队,甚至还有几个人负责敲锣打鼓,大声叫着欢迎欢迎,热烈欢迎。

    这阵势真是太逗乐了,这有点像村干部组织村民欢迎上级领导进村视察一样。亏他们想得出来。不过在这么短时间内把红地毯都给铺上,也算是厉害了。

    “小暖,你确定你们公司没有人娶媳妇什么的?这么喜庆?”莫少云说。

    “莫总,人家这可都是为了欢迎您呐,你看,我们公司对您的到来足够重视吧?”我笑着说。

    “这太夸张了,我都不太好意思进去了。”莫少云说。

    吴应华也笑了,“咱们去过很多公司考察,但真是从来也没有见过这种阵势,这都什么情况?还铺红地毯,咱们是不是要走猫步进去?”

    我也忍不住乐了,“难道吴总和莫总还会走猫步?不过两位的身材,客串一下男模倒也是可以的。”

    正说笑着,这时西罗公司的老板领着一群管理人员迎了上来。进入公司有几天了,我这还是第一次见到老板本人呢,老板是个五十来岁的男人,身材有些矮小,但人很精神。虽然没亲自见过,但我知道他叫孙开强。

    “欢迎欢迎,欢迎莫总大驾光临,我厂蓬荜生辉。”孙开强早早就把手伸了出来。

    莫少云也微笑着伸出了手,“幸会幸会,场面搞得这么热闹。我都有些震惊了。”

    “见笑了,知道莫总要来,怎么也得弄得热闹些,莫总那可是温城数一数二的企业家,能到我们这里来指导,那是我们全公司的荣幸。”孙开强说。

    “那些锣鼓队什么的还是撤了吧,只是普通的商务考察,其实也主要就是来看看小暖上班的地方,不必要搞得太隆重,这样反而让我压力很大。”莫少云说。

    “小暖?”孙开强明显对我这个新员工还不熟悉。

    “哦,就是我们的新任销售总监袁小暖。”蒋文明在旁边赶紧看着我说。

    “哦,年轻有为年轻有为,原来你是莫总的朋友啊?”孙开强说。

    “哪岂止是朋友,前两天她还给我送饭呢。”莫少云笑着说。

    这话虽然也是实话,但不了解内情的人听了,觉得有暧昧的嫌疑。我的脸也不禁一热,可我要是抢着解释,那反而有极力撇清关系的嫌疑,这会让莫少云尴尬,所以我只能强忍着了。

    “原来如此原来如此,哈哈。”孙开强一副恍然大悟的样子,笑着作了一个请的手势,领着我们走过红地毯,到了厂里。

    参观的过程中莫少云很少说话,但每次问的问题都有技术含量,体现出了极强的专业性,也是我第一次真正领略到了掌管大企业的企业家的睿智。

    平日里的莫少云就是一个酒鬼,一副潦倒的样子。很难让人想像那样的一个人掌管温城最大的国企。但今天看到他工作时的状态,我就信服了,确实是与众不同的。

    参观完后到了接待室,接待室还特意准备了一些鲜花和水果。大家寒喧几句后,孙开强请莫少云提些指导意见。

    莫少云说管理企业的方法也是有很多种,也不是固定一种模式才行。而且每个企业有各自的体系,只要找到适合自己的发展理念和管理方法就行,他也没有什么好的建议,只是觉得厂子的生产效率偏低,需要员工亲自动手的地方有些多,这和一些先进的服饰公司生产还是有很大的差距,如果这方面能够改善,那以后必定大有作为。

    孙开强深以为然,说其实他们也知道和大公司之间的差距,但是生产技术升级本身需要庞大的资金支持,而且设备更新后,工人素质也需要同步提升,不然再好的设备也

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