官门-第329章
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王鹏勉强笑了笑说：“请管部长转告潘书记，我一定会牢记他的教诲，做好我的本分！”
管国光站在王鹏身边叹道：“你毕竟年轻啊，这件事处理得太急了点，但事已至此，也未必一定是坏事，只是有一条，荣芳书记让我转告你，如果在一个月内再处理不好东江家具厂的改制问睿憔途碜牌谈腔厥∥ǖ桨桑 �
王鹏说：“只要省委、省政fǔ支持我，我一定会把这件事做好！”
管国光意味深长地看了王鹏一眼，“好好干，班子团结很重要！”
王鹏点点头。
下午的全市干部大会上，管国光代表省委宣布了对王鹏、许延松的任免。
坐在主席台上的许延松一直仰着头，除了坐在他近前的季刚，谁也看不清他当时脸上究竟是怎样的表情。
尽管只是针对王鹏和许延松的任免，但还是令东江官场一下紧张起來。
王鹏虽然在全市干部大会上作了表态发言，但那寥寥数语不及皮毛的套话，让许多人都觉得自己的未來变得如此的不明朗。
王鹏的办公室也一下变得热闹起來，络绎不绝的，有汇报工作、汇报思想的人來找他，大小干部又开始上演他当初在梧桐上任时的那份戏码！！送礼。
这些平时人前人后埋怨工资低、补贴少，当官不如当老板的官员们，突然一下子都变成了出手豪爽的有钱人，王鹏在短短一周之内竟是收到了四十五万元之多，这让他洠Хㄏ胂蟮背跣硌铀墒窃趺匆桓鲅印�
王鹏让余晓丰对所有來过他办公室汇报的人都作了详细了解，而他自己也从多个侧面了解这些人，把送礼的人群作了分类，凡是铁定为人不善的，所送之礼都被他如数上缴给了纪委；对于那些内心不想送却又怕不送会给自己穿小鞋的那些人，他则寻找了一些理由，把钱当作礼金送了回去；对于一些暂时情况不明的人送的钱，他则干脆以这些人的名义把钱捐给了慈善机构，然后让余晓丰把**复印后留底送回原件。
如此这般闹腾了个把月，送礼的情况才有所收敛。
而这期间，市里对领导班子作了一下重新调整，补选了两名常委，事前，潘广年特意征求王鹏的意见，王鹏以书记分管人事为由，表示支持潘广年的决定，同时就政fǔ下子成员分工调整的问睿髑笈斯隳甑囊饧闶且允导侍裙岢沽斯芄饽歉觥鞍嘧油沤岷苤匾钡闹甘尽�
潘广年很满意这样的状态，他知道现在这个局面是來之不易的。
在他和许延松获知许延松被免职的同时，也获知了省里对由谁來当这个市长形成了霍然不同的两种意见。
一种是以潘荣芳为首的常委，要就地提拔东江市委副书记施国权任市长。
另一种是以江一山为首的常委，想从组织部直接选派副部长姜凤强出任东江市长。
两种意见相持不下，在潘广年他们到省委的时候，会议室里还在激烈地争吵。
最后，组织部长管国光建议，听听东江市委书记潘广年的意见。
潘广年最初一直以为，许延松一旦被调，潘荣芳是肯定要推选王鹏上位的，但他洠氲脚巳俜紱＇有这么做，而是另择其人。
这让潘广年看到了新任省委书记的老辣。
如果潘荣芳直接提出让王鹏接替许延松未尝不可，但那样等于直接跟江一山站在了对立面，也不容易让人对潘荣芳信服。
所以，潘荣芳退而求其次选择施国权，这个在东江出了名的老好人，也等于是把东江政fǔ班子的实权塞进了王鹏这个雄心勃勃的年轻人囊中，又能让潘荣芳自己不落任何话柄。
潘广年更洠в邢氲降氖牵芄獍阉频搅饲疤ǎ盟麃砭龆ㄎ磥淼暮献鞫韵蟆�
江一山要用姜凤强的目的，潘广年是比任何人都清楚的！！江一山对他已不再信任。
处在夹缝中的潘广年，知道自己现在除了拉王鹏下水别无他途。
潘广年的提议，把江一山气得不轻，但更让江一山有火洠ТΨ⒌氖牵巳俜及岢鲋醒肱嘌昵岣刹康奈募蛊挠泻獾叵Ｍ谧某Ｎ灰迅鋈饲樾鞔蕉愿刹康娜蚊衼恚热欢形嵋橥跖舻笔谐ぃ膊皇桓龊玫难≡瘛�
王鹏是直到被任命半个月后，才从席书礼那里知道原委的，也因此更加看清了潘广年的尴尬处境，有心要与潘广年真正团结合作，把东江的工作做好。
班子有了初步的稳定，王鹏与潘广年都再度把目光集中在了东江家具厂的改制上，俩人使出浑身解数，说服银行参与到股改中，姜朝平则根据王鹏的指示，深入职工中间，向职工详细说明股改的意义，终于在王鹏向职工们承诺的一个月时间内把股改的方案定了下來，上报给了省委。
潘广年与王鹏为此还一起赶往天水，向潘荣芳、江一山作了汇报。
江一山在个人情感上非常不认同王鹏这个人，但是他内心又不得不承认，王鹏在经济工作上的天份，东江家具厂的股改方案令他大开眼界。
“你这个设想是不是太大胆了。”江一山把方案扔回桌上，对着王鹏问，“一个还在困境中不一定站得起來的企业，你却给它制定了如此长远的上市目标，你觉得可行吗！”
“势在人为。”王鹏说。
“好一个势在人为。”江一山瞅了王鹏一眼，严厉地说，“如果你不能在自己的任期内，使这家厂完成翻身仗，你就准备提着自己头上的乌纱來见我！”
省里回來后，王鹏就和改制领导小组连着开了一个星期的会，然后在东江家具厂召开全厂干部职工大会，正式宣布了股改方案。
王鹏在大会上慷慨激昂地说：“……随着改革开放的深入，国企改革已经成了一件刻不容缓的大事，在改革的过程中，我们经历了不适应、以历了阵痛，但我们也逐渐摸索出了适合不同企业的改制方案，现代企业制度的核心是什么，就是以市场经济为基础，以完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度，在这样的制度之下，仅仅依靠政fǔ投入、或者少数有财力的企业资本和管理团队的智慧是远远不够的，我们还应该改造企业机制，让广大的职工共同入股，其目的不是要从老百姓的口袋里挖钱，而是要让大家都成为企业的老板，当企业的主人，为自己打工挣钱，从而调动起每个人的工作激情，增强企业的活力……”
第417章霍智贝的电话
为了让东江家具厂真正站起來，王鹏可谓费尽了心思，不但召集了市内众多的知名律师进行咨询，还多次打电话向欧阳晖请教。
在他与改制领导组最后商议制定的改制方案里，虽然提出了职工入股这一被许多企业采取的改制方式，但却被他们进行了改良。
这主要是针对他们在异地考察过程中，接触到的一些改制企业的经验和教训告诉他们，内部职工入股如果习惯性按平均入股的原则，就会出现股权过于分散、结构不合理的现象，体现到生产经营上，恰恰又重新变成了“人人当家作主，人人又做不了主”的情况，而且，人人持股往往导致为数众多的员工股东，对投入资金回报极为关注，对企业长期发展却不怎么关心，短期行为严重的同时，影响企业主要经营决策者的独立决策管理。
王鹏在市委常委会议上提出了公司制改革的方向，除了将财政拨款和贷款、欠税、欠款等一系列政fǔ债权转为企业的国有资本，增大资本金减少负债外，将企业间的债权也转成股权，并且通过募集新资金入股的方式还旧债，鼓励中层以上的骨干和高学历的技术人员参股，最后才是有选择地发展对企业有突出贡献的普通职工入股，形成“中间大、两头小”的橄榄型股权结构。
为了便于企业管理，避免出现多头决策的现象，也为了确保原企业债权人的权益，对于债转股部分的股权，一律采取优先股，使该部分不参与企业经营的股东，能优于普通股股东分得股利。
而对于职工最为敏感的经营者持股部分，经过多方征求意见，企业职工大会讨论，最终确定企业经营者只能收购原企业的存量股。
在推出改制方案的同时，王鹏还组织力量先行恢复了企业生产，并亲自带队南下为企业寻找市场，在其中央学校同学的帮助下，拿下了两份总额达一千万的订货合同，便企业上下终于看到了希望。
东江家具厂的改制方案很快引起了各方关注，尤其是对于企业募集新资这一块改制举措，更是吸引了许多企业的目光。
连着忙碌了两个多月的王鹏，又刚从省里参加完会议回來，才踏进自己的办公室，桌上的电话就响了。
王鹏一下坐进皮椅里，一边拿起电话，一边摸过烟盒，他这段时间真像王志飞说的那样，烟越抽越凶了。
“王市长，别來无恙啊！”
在王鹏的一声“你好”之后，电话那头传來一个似曾相识的男声，但王鹏一时却又想不起來对方是谁，“真是抱歉，您是！”
“霍智贝！”
“啊，霍总，你好，你好。”王鹏连忙客气地打招呼。
“不知道王市长今晚有洠в邪才牛一鼓懿荒芘派隙忧肽凸獬远俦惴拱 ！被糁潜丛诘缁澳峭匪怠�
王鹏对于霍智贝突然出现要请自己吃饭，感到有点奇怪，但转念一想，对方是商人，又是莫扶桑的追求者，自然是不会來和自己叙旧，多半是冲着生意來的。
他当即说：“真是不好意思，晚上有安排了，改天吧！”
“这么不巧，那王市长哪天有空呢。”霍智贝倒是有点锲而不舍的精神。
王鹏抚了抚自己的前额说：“这还真不好说呀，你也知道我们现在是身不由己呐！”
“那我改天再打电话來约您，希望我哪天能撞大运。”霍智贝在电话那头笑着。
王鹏也是呵呵一笑说：“你要是有事情找我，不妨现在电话里说也可以！”
“洠拢瑳＇事，我正好來东江，知道您在这里，就想着叙叙旧。”霍智贝说。
“那可真是不巧了。”王鹏有点不好意思地说。
霍智贝连忙说洠拢瑳＇事，然后就说再见，挂了电话。
霍智贝的这个电话，倒让王鹏想起许久洠Ъ娴哪錾＃傧氲剿桓鋈嘶匙旁校睦锬侵智妇斡稚似饋恚⒖套テ鸬缁安Υ蚰錾０旃业暮怕搿�
莫扶桑对王鹏突然打电话很意外，“怎么啦，这时候打电话！”
王鹏呵呵一笑，掩饰自己的歉意，“突然想你了，就打个电话！”
“……”莫扶桑有点不适应俩人之间久不出现的这种情话，她一下就转变了话睿澳阋浅榈贸隹站突貋硪惶税桑 �
王鹏一下紧张起來，“你身体不适吗，有洠в腥ヒ皆杭觳椋唤邪⒙韫齺砼隳惆桑 �
“不是我的问睿！蹦虻蚨纤笆悄惆⒏纾罱患臀鞑槟兀 �
王鹏的太阳穴“突突”跳了两下，东子说要惩罚王鲲之后，王鹏抽时间给王鲲打过电话，提醒他好自为之，他不能说得太明，只希望王鲲能明白。
他也给李慧打过电话，但小妹让他不要劝她，还说天网恢恢疏而不漏，有的人敢做就要敢当。
东江的事缠得他根本脱不了身，虽然有打电话给张冬海和刘胖子，让他们帮忙多照看着点，却洠氲绞虑榉⑸司箾＇人告�
