电影科技时代-第48章

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“对啊！”另一个男生也道：“更何况我们的团队太年轻了，根本没有看得起我们！”
……
王皓一直没有表达自己的意见，因此发言的人越来越多，声音也越来越多，情绪也越来越消极，似乎连获取参展资格都成了无法解决的难题。
李博见到王皓一直沉默，担心激怒了他，因此想要反驳，却被王皓制止了。
直到最后一个人发现，王皓看向李博，问道：“你的目标呢？”
李博道：“我希望我们的智能机器人能够在明年的国际智能机器人展览会上夺得金奖！”
他虽然尽量将声音放大，但是王皓还是能够从他的话语中感受到他的底气有些不足。
是啊，现在这个机器人研发进度缓慢，故障频发，还总是被人说丑，恐怕任何人都会没有底气吧！
“在说出我心中过的目标之前！我先给大家讲一个故事！”，王皓道。
他们顿时都抬起头来，以为王皓要讲他研发药剂、创建侏罗纪公园的故事，但是显然他们要失望了！
“有一天，一位记者到建筑工地采访，分别问了三个建筑工人一个相同的问题。他问第一个建筑工人正在做什么，那个建筑工人回答：‘我正在砌一堵墙。’他问第二个建筑工人同样的问题，他回答道：‘我正在盖房子。’记者又问第三个工人，这次他的得到的回答是：‘我为人们建造漂亮的家园。’”
讲到这里时，一个男生立刻回答道：“后来第一个工人依旧是建筑工，第二个工人成为了建筑设计师，第三个工人成为了房地产公司的老板！”
王皓赞赏地点了点头道：“看来你们都听过这个故事了！”
“一个人的眼界不同，他未来的成就就不同！”，王皓道，“你们的目标已经决定了你们以后的成就！我只能说你们的目标太低了！”。
听到王皓的话，这些年轻人顿时面面相觑。
“说的轻巧，能告诉我们你的目标吗？”，一个男生突然站起来道，“你给我们投资，除了李博说的获得博览会的金牌，你的目标又是什么呢？”
他的声音有些刺耳，顿时引来了周围其他人的注目，有人悄悄拉了拉他的衣角，让他赶紧坐下来。
但是他却依旧坚定地站着，心中似乎有着一股不服输的气。
王皓本身的学历比他们低，但是却获得了远超他们的成就，这让他们心中都很难受。
王皓掏出一张早已经准备好的地图，地图一角用红笔画了一个圈。
“这里是我准备征用的土地，将要用来建设智能机器人公司！”，王皓道，“所以，我的目标不仅仅要夺得博览会的金奖，而且还要智能机器人真正成为人类生活中的一部分，让它们彻底改变世界！”

第七十二章：血性

整间办公室顿时一片哗然，他们都没有想到王皓的目标是让他们研发的智能机器人改变世界，这个目标简直太疯狂了！
要知道就连欧美的机器人专家都只能大胆地预言智能机器人将在未来改变世界，但是还没有一个人敢对外宣称他们研发的机器人能够彻底改变世界。
这话说得好听一点叫目标远大，说得不好听一点就是狂妄自大！
“不可能！”
王皓话语刚落，刚才那个男生便出口反驳道，王皓记得他叫李瑞，一个原本应该很开朗外向的男生，现在却是满脸愁容。
其他人都转头看着他，他们也多多少少觉得王皓给他们定下的目标实在太遥远了！
李瑞道：“你说的那三个建筑工人那是用十年甚至几十年的时间，一步步地完成他们的目标的！但是我们呢？我们只有几个月的时间！”
他摇了摇头道：“我们只有25个人，而我们的对手却是欧美日的机器人专家，他们或多或少都有研发智能机器人的成功经验，但是我们什么都没有，只有一腔热血！”
“我们现在连参加国际机器人博览会的资格都不一定能够拿得到，还谈什么改变世界？”
他的话语非常悲观，仿佛沙漠中孤独的旅行者，映入眼帘的尽是酷热黄沙，连绿洲的海市蜃楼都看不到。
王皓能感受到他话语中潜藏的一丝不甘，他们这几个月来付出了巨大的努力，从最开始连投资人都找不到，直到现在王皓全力投资他们，给了他们希望。
可是一路走来，他们面对的质疑和压力却越来越大，那些欧美日的机器人研究专家频频发表研究取得突破的新闻，就连国内的机器人研究项目也进展颇快，这些权威就像一座座挡在他们面前的大山，压得他们喘不过气来。
但是王皓却要求他们夺得国际博览会的金奖，甚至还有改变世界，这就逼迫他们推翻这一座座大山，王皓的话语甚至让他们有种窒息的感觉，这也难怪李瑞会如此反驳了。
王皓也理解他们此刻的心情，因此并没有出演斥责他们，只是问道：“你们比我差吗？”
李瑞愣了愣，他身边的其他人也都面面相觑，不知道王皓为什么要这样问。
王皓道：“在场的各位，你们都有着硕士生甚至博士生的学历，不知道有多少人羡慕和嫉妒，而我只是本科毕业，凭什么我可以做到，而你们不能做到？是因为你们比我差吗？”
王皓犀利的目光从李瑞等人眼前扫过，仿佛一把把利剑，想要击碎他们的自尊。
“如果你们还没有迎接挑战就认输的话，那我只能认为你们给我的答案就是差！你们比我差！比我这个本科生还差！你们连挑战失败的勇气都没有！挑战权威的勇气都没有！拿什么跟我比？！”
李瑞脸色通红地坐下了，但是他的呼吸却是越来越急促，一种难以言喻的羞辱辱感从他们的心中升腾而起，他们比王皓学历高，知识更高，但是却在王皓面前说出了“不可能”、“做不到”这几个字，这让他们感到无地自容。
而王皓则继续在添油加醋：“亏你们还学了这么多知识，掌握了这么多技能，作为你们的老板，我都感到很羞耻！周星驰曾经说过：人没有梦想就跟咸鱼没有区别，可是对我而言，有了梦想却不敢去追，那就连咸鱼都不如！”
包括李博在内的所有人体内都有着一股热血在沸腾。
他们现在正处于朝气蓬勃的青年时代，他们有知识有文化更有梦想，他们向往着像比尔盖茨、乔布斯一样，做出举世瞩目的成就，获得所有人的认可！
他们发现以前的害怕、忧虑、不自信都像一座座大山阻挡着他们实现他们的梦想，而现在他们心中沸腾如火的热血却似要烧尽这些大山，将所有的不可能击碎！
“你们是咸鱼吗？你们还要认输吗？”，王皓大声问道。
“不！我不认输！”，李瑞第一个站了起来！
“我不是咸鱼，我也不认输！”，李博也站了起来。
“我也不认输！永远不认输！”，一个女生也站了起来。
“我们都不认输！”
……
看着他们胸膛起伏、一个个目露凶光的样子，王皓终于满意地点了点头，他需要这些年轻人保持着热血的冲动，只有这样，这个智能机器人研究团队才能长久地保持下去，并且发展壮大，甚至创造出匪夷所思的奇迹！
当然，以他们现有的知识水平还不可能创造出电影中那般强大的智能机器人来，王皓需要这样一个团队来给他作挡箭牌，以后当他从电影科技系统中拿出智能机器人技术时，外界也不会怀疑到他的身上，只会认为所有的奇迹都是这个25人的小团队所创造。
王皓从实现准备的一个纸盒子里，拿出了自己的乐高机器人，放在了桌子上。
“我在你们这些高材生面前就是一只菜鸟，我虽然不懂什么智能机器人，但是我也在学习！”，王皓道，“我研究了乐高机器人有两个月了，虽然现在还没有征服它，但是对我而来，那是迟早的事！”
“所以，对你们而言，征服那个机器人也是迟早的事！”，王皓道。
当王皓拿出乐高机器人的时候，他们感到滑稽却也感受到了王皓的冲劲，王皓能把自己的弱点摆在他们最值得骄傲的事情面前，这便是他们跟王皓无法相比的地方。
“国际机器人博览会的参展名额，我一定会给你们弄到手！这个事情你们不用考虑了！”
“好吧！努力工作吧！”，王皓道，“我相信你们，能够创造奇迹！”
“啪啪啪啪啪……”
掌声此起披伏，王皓的话语征服了他们，点燃了他们的热血，为了证明他们不比王皓差，他们开始真正全心全意地投入道研究机器人中来。
“原来你还挺会激发他们的血性的！”，陈震道。
“我也是年轻人，知道他们最想要什么！”，王皓道：“其实他们每个人都很优秀！只是缺少了一往无前的勇气而已！”
陈震道：“如果他们失败了呢？对他们的打击岂不是会更大？”
王皓笑了笑道：“我的团队，永远没有失败的道理！”
陈震愣了愣，这倒是不像一个成熟的人能够说出的话啊，难道王皓真的有什么依仗？
他发现跟在王皓身边这么久，缺反而越来越看不透他，他身上似乎总是有着一种令人难以捉摸的神秘感。
他暗自摇了摇头，也许这便是王皓屡次创造奇迹的秘密吧！
作为一个特种兵保镖，这还是他第一次对所要保护之人有一种充满期待的感觉。
王皓拿起自己的乐高机器人，他需要跟这些年轻人一起身体力行，成为他们不服输的驱动力。
李博作为整个机器人研究团队的队长，开始给大家分工，他们都有各自负责的部分，比如系统编程、传感器测试、电路规划等等，工作虽然繁杂，但是却并不杂乱，只有这样才能让研究工作有条不紊地进行。
等到李博暂时休息的时候，王皓便拿着乐高机器人走上前求教。
“乐高机器人对你们来说应该是小儿科吧？”，王皓问道。
李博道：“我十二岁的时候，就已经玩腻了！”
王皓脸上挂满了黑线，果真是不能比的啊！十二岁，那才是小学啊！
“如果王总喜欢乐高机器人的话，我可以现场给你编几个，保证能够运行无误！”，李博道。
“这不行！”，王皓摇了摇头道，“我可不需要现成的，我不会的部分，你给我讲解一下就行了，这个乐高机器人只有我自己领会了才好玩呢！”
李博道：“那这个机器人还有什么问题呢？”
王皓道：“这家伙走路总是东倒西歪的，像个醉鬼一样！”
李博笑了笑道：“那就有可能使传感器的问题，让我打开看看，如果传感器没有坏的话，那就多半是程序有错误……”

第七十三章：公司基地的规划

李博虽然不是整个团队中学历最高的，但是他能够将25人的小团队召集起来，并且让他们分工合作，最大化地提高整个团队的工作效率，足以证明他的领导能力是非常优秀的。
每一个人都能在最需要他的时候立刻投入工作状态，并且成为团队的攻坚主力，而疲惫之时又能够得到足够的休息，整个团队的工作便显得井井有条。
这也让王皓感到很满意，他虽然对智能机器人充满了很大的热情，但是他有自知之明，在他没有进入电影科技系统之前，他在机器人研究方面就是一个十足的菜鸟，因此如果过多干涉团队的工作的话，无疑会让团队的效率大打折扣。
也正因为如此，王皓放心地让李博去给他们安排工作，而自己则当起了甩手掌柜，不过他也知道自己必须尽快完成乐高机器人，因此只要看谁处于休息状态，便会主动上前求教，他的和蔼态度也让众多团队成员刮目相看。
毕竟谁也不希望自己的老板是一个趾高气昂的人。
仅仅半天的相处，已经让王皓成为