官符如火-第103章
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当然，也有帮牛三立树威的意思，郭运昌是看到了牛三立的能力的人，这些秀才却没看到，难免会对牛三立生出轻视之心，郭运昌显然希望牛三立拿出真本事镇一镇这些秀才。
牛三立却有些为难。
朱宝国一再交待他要低调，显然是不希望牛三立表现得太强势，是要他妥善处理好机关复杂的人际关系，多交友，少树敌甚至不树敌。
市委机关不同于冠山乡，冠山乡到后来几乎成了牛三立的一亩三分地。现在到市委机关来了，机关是什么地方？机关就是出“人精”的地方，人际关系更为复杂，争斗手段也更为隐蔽。有时候你被人“阴”了，却找不到对手。
就拿政研室这十来号人来说，有的当过市委、市政府领导秘书，有的在国家级报刊上发表过文章，有的出过理论专著，有的当过一方大员，有的与省里、市里的领导有着非同寻常的关系，把他们放到政研室，原因也很复杂，象牛三立这样的，就属于重用；还有的是“过渡”一下，积累资历，等待下一步重用的；有的是平调过来的，甚至降职过来的也有，那可能就是被人整了，或者被放弃了。就是在这些不得宠的人当中，也有的人只是暂时蛰伏，关系、背景以及他们自身的能力、素质都摆在那，说不定那一天就“咸鱼翻身”了。
这些人，谁没见过世面？谁不是城府极深？谁不是蓄势待发？又有几个是真正没想法的？
让牛三立在这些人面前树威，难呐！
但是，牛三立也不能退缩，低调不等于退缩。
细想了一下，牛三立有了自己的思路。
一上班，牛三立就跟郭运昌说明，今天要跟政研室的同志见个面。
郭运昌一挥手：“去吧。”
牛三立抓紧时间去见了政研室主任江先学。
江先学50多岁了，也是“老秘”出身，完全清楚牛三立的份量，尽管他也是牛三立的领导，但对牛三立很是客气，还约好抽空大家聚一聚。
江主任道：“牛主任，昨天盛秘书长跟我说了，今天，你和政研室的同志见个面。跟大家说说驻村指导员的事。”
牛三立道：“好，等会我想结合政研室的工作，谈点个人的想法。我先向您汇报一下……”
听了牛三立的想法，江主任有些激动，道：“好，好，我全力支持！”
……
上午九点半之前，政研室全体干部都聚集在市委3号会议室，盛秘书长要召集大家开会。
大家都在猜，这次开会跟新来的“牛大秘”有关了，毕竟他还兼着政研室副主任，跟大家见个面，认识认识也是应该的。
许多人是不服的，一个三十岁不到的年轻人，此前是通南县一个贫困乡的乡党委书记，一下直升市委书记秘书，还挂了个政研室副主任，正儿八经的副处级了，凭什么？不就是因为他是省纪委书记的女婿么？
这年头官场上只有二种人可以比别人少奋斗好多年，一是有背景的，一是舍得松裤腰带的。
盛厚林秘书长在江主任和牛大秘陪同下走入会场。
江主任和牛大秘一左一右分坐盛秘书长二边。
江主任道：“开会了。今天，盛秘书长在百忙之中，抽空参加我们政研室的全体会议，下面，请盛秘书长作指示！”
说罢，江主任带头鼓掌，大家也跟着鼓掌，还算热烈。
说实话，大家还是挺尊重盛秘书长的，在福利待遇上，政研室与办公室是一样的，但政研室的人比办公室的人可是轻闲多了。
盛秘书长笑容满面，手掌下压，示意大家不要鼓掌了。
然后，盛秘书长道：“大家已经知道了，牛三立同志担任市委书记秘书，同时，担任市委政研室副主任。”
大家都注意到，秘书长说的二个职务都是“担任”，而没说是“兼”那个职务。
盛厚林接着道：“今天的会议，分二部分，一是请牛主任介绍冠山乡正在推行的驻村指导员的做法；二是请牛主任谈谈如何加强和改进政研室的工作？大家欢迎！”
秘书长带头鼓掌，众人也跟着鼓掌，掌声不很热烈。
第一百二十一章 牛大秘（三）
对于掌声，牛三立并不期待。 他知道目前政研室服他的人不多。
没关系。“出水才看两腿泥”嘛。
接下来，牛三立几乎重演了他在冠山乡向刘荣昊、郭运昌汇报时的情景，依然没看讲稿、笔记本，将驻村指导员这一工作思路产生的背景、实施过程，“再动员”、再强化的过程，以及他本人对建设新农村的深层次思考，一一道来，该简则简，该详则详，不知不觉就把大家吸引住了。
在谈到驻村指导员的成长时，牛三立说到：“许多驻村指导员都有一个很深的体会，就是当了驻村指导员后，进步很快。为什么会这样，一是压力大了，二是对自己的要求高了。事实证明：乐于奉献、勇挑重担的人，在完成工作任务的同时，也是在成就自己。美国总统尼克松在他的《领袖传》中有一句话：‘我任总统时，感到准备一篇重要的讲话是一件非常有效的训练，不仅对自己如何做出各项政策性决策是个训练，而且对提炼自己的思想也是一个训练。’我想，这段话对于我们这些经常写文章、搞材料的同志来说。应该非常有启发。”
这话确实引发了秀才们的思考，有的人不一定没听过尼克松这段话，但让牛三立结合政研室的工作一块谈，就有了深度和新意，也让大家感到了“牛大秘”的知识底蕴。
在谈到驻村指导员与农民的感情时，牛三立也坦然地说道：“我父母都是农民，我自己就是个‘山牯佬’，呵呵。我有很深的体会，当我们的心与基层群众贴在一起，我们的一些想法，做法就会得到群众的理解和支持，执行起来就会更有成效，从而更加证明理论的正确性。政研室离不开理论研究，有句名言：‘理论是灰色的，而生命之树常青’，这个‘生命之树’，我的理解，就是改革开放的伟大实践，是各条战线上的干部群众在改革开放的丰富实践中产生的新思想、新思维、新经验。抓住了这些，我们的政研工作何愁搞不好？”
听到这里，盛厚林秘书长带头鼓掌，大家也跟着鼓掌，这一次掌声十分热烈，后来有的人说：“听书记、市长作报告，我都没这么使劲鼓掌。”
这样一来，绝大多数人都对牛三立有了新的认识，理解了郭运昌为什么会选择牛三立做他的秘书。
认识一变。有的人对牛三立就更加好奇，甚至是佩服了：一个农民的儿子，居然成了市委书记秘书，成了省纪委书记的女婿，人家靠的是真本事啊！
偶像啊！
当然也有人想，这样有真本事又有后台的领导，前途无量，可得好好结交，身在政研室，也算是近水楼台了，这个关系必须抓住！
听了这些，盛厚林都有些震动了，也理解了昨天郭书记为什么交待他，让他自始至终都要参加这个会，看来，郭书记也是要让他见识一下牛三立的能力了。
还真是“见识”了。
牛三立道：“刚才盛秘书长也说了，要我就如何加强和改进政研室的工作谈谈想法。我是不是可以这样理解：秘书长其实是在逼着我们大家一道来思考：应该如何加强和改进市委政研室的工作？”
说罢，牛三立还特意把脸转向盛厚林。
盛厚林呵呵笑道：“没错，我就是这个意思。”
大家就笑了。
牛三立道：“让盛秘书长一逼，还真逼出了我几点想法，下面。我就提几点建议，供同志们参考。”
有些人就想：这小子厉害啊，明明是他自己有想法，还说是秘书长“逼”出来的。
牛三立道：“当年，大庆油田王铁人说过一句名言：‘人无压力轻飘飘，井无压力不出油’，政研室的干部就是要自我加压，怎么个加压法？我建议实行《干部轮流讲课制度》，就是说，每星期组织一次讲课，时间一般定在星期二或者星期五下午，从主任到科员，轮着讲课，讲什么自己决定，时事政策，热点问题，调研成果，读书体会，都可以讲，讲完后，评委打分。谁来当评委？不固定，每次讲课前抽签决定。课讲得好的，以后就有可能给全市党政机关干部讲课，给幽州师专的大学生们讲课，给市委党校的学员讲课，也有可能，会有县长、县委书记请你去讲课。”
这个想法很具挑战性，既给了大家展示才能的舞台，也增加了相当的压力。课讲的好固然风光。讲不好，怕是要丢人哩。
但是，对有才华、有水平的人来说，这确实是件好事，是扬名立万的机会啊。出去讲课，还有可观的讲课费，可谓名利双收啊。
接下来，牛三立还提了二点建议，一是开展《优秀调研成果评选》，二是提高政研室工作效能，都很有针对性。
牛三立讲完以后，大家再次热烈鼓掌。
后来，盛厚林跟郭运昌汇报时，道：“郭书记，牛三立的能力让我吃惊。”
郭运昌呵呵一笑：“知道后生可畏了吧？”
“呵呵，知道了。”
郭运昌道：“我这边的事，跑腿、拎包的事，牛三立有时候可以少做点，把精力腾出来，好好抓抓政研室那边的事，把那帮人搅动起来了，你也轻松了。”
“是。”
后来，盛厚林按照郭运昌的意思。在市委办公室选择了一位参加工作不久的大学生黄林华，作为牛三立的“临时替身”，当牛三立出去搞调研的时候，就临时让黄林华顶替牛三立给郭运昌做些接待、通报的工作，牛三立回来后，黄林华则回到办公室综合一科。
黄林华也很满意，以他的资历，能充当市委书记的临时秘书，能接触到市委书记和其他领导，他的身价也大长啊。
尽管是临时的，但黄林华明白。他面临着的机遇同样是QB5难逢的，既要做好工作，也要守好本份。
什么叫“守好本份”？就是谨记自己的临时身份，别真把自己当成了市委书记秘书。
这些道理，没人教他，是他自己悟出来的。
黄林华还在下苦功打磨自己的文字功夫，他知道，郭运昌以前的秘书关栋天，那是响当当的“市委一支笔”，也是个工作狂，有时候给领导拟讲话稿，上万字的稿子，一个晚上就搞出来了，没有真功夫，行么？
“牛大秘”写的讲话搞暂时还没看到，但他的几篇文章，黄林华是看过的，一个字：服！
这些天，政研室已经有几个人主动贴上了牛三立，大都是一些没有太大的背景，但文字功底较为扎实的“少壮派”，有当科长的，也有没担任实职，享受正科或副科待遇的。
还有的人，表面上似乎没有自动贴近牛三立，但会找机会主动跟牛三立探讨几个理论或实践中的热点问题，然后说出自己的思考，借以引起牛三立的重视。
牛三立是何等聪明之人，立即表示了足够的重视，鼓励对方深入思考下去。并鼓动对方尽快写出文章来，牛三立说：“先拿出第一稿来，第一稿很重要，架子搭起来了，再充实。”
这时候，就完全�
