政界-第38章
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“我看黄副省长不是谦虚是实情。一天忙到晚，只有星期七没有星期日，哪有时间玩一玩，休闲一下呢。”
他冯唐谈的也是实情，但这还不能说明什么，或者说不会引起副省长的“共振”。在这样的岗位上，忙是普遍性的。没完没了的会议，如山似海的文件，络驿不绝的来访者、请示汇报者，像黄人伟这一级及其以上干部准不忙呢？不过请不要着急，冯唐的这几句话只不过是话头、引子，他真正要说的话还在后面哩。虽然还未引起“共振”却也引起了副省长的兴趣，于是冯唐接着往下说，但他还是不得不从“忙”字说起，只不过换了个名词换了个说法。他微笑着给人的印象是并无奉承的意思只不过反映舆论罢了。他说：
“黄省长我听到在干部中特别是厅局级干部中对您的反映不少哩！”
似乎有点故弄玄虚促使黄副省长提高了警惕，转过脸来对着冯唐，（在此之前他一直是面对梅吟雪的）问道：
“哦，有些什么反映？”
冯唐这才不慌不忙地说：
“归纳起来是三句话，简单的说也就是三个字。”
黄副省长又情不自禁地“哦”了一声，静听下文。冯唐说道：
“这第一个字就是一个‘拼’字。大家都说你有拼搏精神……”
他的话还没谈完，黄副省长便插上来了：
“拼命三郎是不是？哈哈，冯唐呀，这没有什么好表扬的。处在我们这种地位的人你不想拼也得拼，否则你就让开位子休息去吧？你知道赵一浩的夫人怎么说的，她说：‘老赵是我们家的房客！’这是普遍现象，不值得表扬的。还有第二第三呢？”
冯唐多少有些扫兴但并不灰心，他的重点在后面，于是不慌不忙地往下说：
“这第二，就是一个‘胆’字。人家都说你有胆有识，胆子大，敢于拍板。干事情从来不像有些人那样黏黏糊糊的，在你手下工作大家感到阻得开膀子，痛快！”
他一口气说到这里暂时停下来等候反应。这段话倒也真是引起了副省长的“共振”，他似乎忘记别人是在表扬自己了，便情不自禁地说：
“这一点倒是很重要的，作为一个领导干部如果上级没有说的不敢干，文件上没写的不敢干，遇事拖拖拉拉该拍板的不敢拍板，还要这样的领导干部做什么？还有更重要的一点：要敢于向上级反映自己的意见，包括不同意见，只要同自己工作范围的实际和地区的实际情况有出入的，就要敢于向上级反映，提出不同意见，哪怕丢掉这个官也在所不惜。那种唯唯诺诺，上面怎么说就怎么办，不敢越雷池一步，哪怕使工作受损失，使干部和群众受伤害也在所不惜。这样的干部是政治上的庸人，是典型的混迹官场的官僚，是真正的个人主义者！”
黄人伟说得慷慨激昂，似乎在万众面前发表演说，完全忘了别人是在表扬自己。其实他并没忘记被表扬的身份，慷慨激昂之后他立即打住，话锋一转，说：
“我这是一般说说，就我自己而言还差得很远很远，你们说的那些都是对我的鼓励，我记住就是了，还需加倍努力锻炼自己才是。”
梅吟雪这时便连忙插进来说：
“省长，你就不要客气了，冯唐刚才说的是实情。到我们家来的厅局长们都说你的好话。他们说呀有事都喜欢找你，说你办事干脆，敢于拍板，还关心下级……。”
梅吟雪又一次显示了她的“公关能力”，其实这一切是编出来的，有谁到他家去夸过黄人伟呢？她刚说到这里便被丈夫打断了，他接过妻子的话头说：
“对了，这是我正要说的第三个字，就是一个‘关’字。关心别人关心下级。作为一个领导干部这是最必要的品德，也是最得人心的品德。有两种领导干部，一种是把下级干部当棋盘上没有生命灵魂的棋子，随意摆布使用，用完了管你什么车马炮卒，往旁边一推了之。另一种领导干部则不然，他要你认真工作，要求严格，但关心你的冷暖，关心你的进步、使用、提拔，大家认为黄副省长就属于后一种领导干部。因此，都愿意在你领导下工作。”
听到这里黄副省长被触动了感情，又插话了，他说：
“这倒是一个很值得研究的问题，不过先不要把我扯进去，至于我个人还是前面那句话：差得很远很远。但是就关心人这个题目来说，我同意你的看法，是领导干部必备的条件。世间上人是最宝贵的因素，道理很简单我们所干的一切不都是为了人，为了人类吗；反过来所干的一切又都需要人去干。用我们传统的话来说就是依靠人的积极性。前几年工业上推行全面质量管理讲究‘三全’，这
‘三全’的第一全就是全员。日本更公开提出企业管理以人本为主，至于我们自己的传统那就更不用说了。所以只管事不管人，不关心人的领导不是好领导！“
黄副省长突然打住了，长叹了一口气，说：
“不过，这些都是说说而已，你们也知道，作为行政领导干部，我们管人的空间毕竟是很小很小的。体制如此，管人的不管事，管事的不管人，有什么办法呢？现在中央已看到了这个弊端，提出管事与管人相结合的主张。不过，我看也难改。”
冯唐知趣地没有在这类原则问题上说三道四，他的目的其实已经达到，作为这个话题的收场，他只淡淡地说了一句：
“其实，不管体制改不改，省长副省长说话还是管用的。”
黄人伟点点头，没有多说什么，谁能说不管用呢？每次组织部任命他分管的厅局级干部都要在事先来征求他的意见。不过，管用到什么程度他心中有数，在下级面前不便发议论就是了。于是顾左右而言它，谈了一些具体工作上的事，便“圆满”地结束了这次有历史意义的会见。有历史意义？至少对冯唐来说是这样的吧？
这已经是几年前的事了。如果说钱林的电话在黄人伟和冯唐的关系上铆上了一颗铆钉的话，冯唐夫妇的拜访则又在他们之间的关系上铆上了第二颗铆钉。两颗铆钉一铆，他们的关系也就不同寻常了。冯唐任副厅长时经常出入于黄人伟的门下，调至三江市之后，也每次到省城必去黄副省长府上拜望，送去点三江土特产什么的。
在不知不觉中，黄人伟完全代替了昔日胡久如的位置。具体地说，冯唐是既知也觉的。其实，这也是一种“自然规律”吧？他冯唐既然官升副厅长，其社交自然要跟着上一个档次的了。假如有一天他冯唐再次上升，成了省级干部，那就会有别的人，至少是省级第。一把手和北京的部长来代替他黄人伟位置的，正向他现在昏昏然地代替了胡久如的位置而不自觉一样。有什么办法呢？你发牢骚，说什么人情冷暖，世态炎凉，说什么势利眼，实用主义等等有什么用？“自然规律”呀！能否到这一步，那就看他冯唐的努力和造化了。当然，他冯唐绝不再去黄人伟家盖鸡窝一类的事，那是低档次的行为，作为处长的身份去于这类事也显得过分了，何况堂堂副厅级干部。现在他冯唐和黄人伟副省长是从事于高层次的交往，偶尔对副省长生活上的关心，也只不过显示一下知遇之恩而已，岂有它哉！
作为黄人伟来说，自冯唐夫妇第一次登门拜访之后便对这一对年轻的夫妇产生了感情。后来随着交往频繁，感情日笃。
感情投入必然会产生感情支出或感情用事。比如听说三江市要换市长，他自然而然地首先便会想到冯唐。不仅是感情使然，他冯唐也真能干呀。这样的青年干部不提拔还去哪里找？
如果有人硬将他黄某对冯唐的坚决推荐说成帮派什么的，那是瞎扯，是以小人之心度君子之腹。帮和派都得要有紧密的或者松散的组织形式，要有共同的行动纲领和准则。他们什么都没有，只不过上下级之间感情融洽一些，密切一些而已。至于他竭力推荐冯唐，那是因为“举贤不避亲”。就是这样，也只能是这样。如果组织部门乃至省委书记硬要在干部中去划分谁是谁的人，谁的人提拔，谁的人不提拔，那就乱套了，首先是乱了他自己，正好说明他自己想要拉帮结派，培植“自己的势力”。这类领导者大有人在，但绝不是黄某人！他的确是这么认识的，因而感到理直气壮毫无自审自责可言。如果说方法欠妥他黄某人可以接受。他不该用那么近似粗暴的态度对吴泽康和张清云说话，他们毕竟是部厅级干部，而且是代表组织来的啊！
态度之粗，话语之重，他自己也觉得有些莫名其妙。这不是我黄某人平时处理问题的态度啊，太感情用事了。
是呀，太感情用事了，一向尚称稳健的黄副省长为什么如此感情用事呢？除了对冯唐真有感情所用，恐怕还有一些深层次的原因，一些不便说也不能说的原因。不，这样说对黄副省长有欠公平，也许，恐怕只能说是一种不自觉的潜意识在他的脑中起了支配作用，因此条件反射，一触即发。总而言之这件事比较复杂，难以说清，包括黄副省长本人也难以说清。个人之间的感情好，这是事实，但仅仅是如此吗？如果有人在暗地里提醒一下黄副省长，倒是很有些内容可谈的。比如说：三年前本届省委换届，黄副省长作为省委委员和省委常委候选人已经上级批下来了，几百名党代会的代表也已选出来了。眼看大会开幕在即，他却总觉得心头有些不踏实。虽然是差额选举而且差额不小，百分之二十哪，但当选的可能性大于被差掉的可能性，这点把握他还是有的。不过也仅仅是一种可能性呀，岂能盲目乐观？再说，即使当选了，却是低票当选，也过意不去呀！岂止过意不去？涉及在干部心目中的形象问题呀！他黄人伟年不及“知天命”，在省委常委中除了省委书记赵一浩和组织部长周剑非，就算他最年轻了，在省政府正副省长中没有人再比他更年轻。特别是省长苏翔已然年越花甲，座位正在朝人大、政协方面移动，干到换届也就到头了。而自己呢处于省委常委、常务副省长的优越地位，省委书记赵一浩已明里暗里多次告诉他，要他多协助苏翔主持全面工作，多熟悉和掌握全面情况，不要把眼光只停留在分管的财政和计划上，如此等等，难道这不是重要的信号？黄某人并非白痴，怎能不心领神会！来日方长显身手啊！因此，当组织部将党代会代表名单的复印件送到他手中请他审阅，准备在即将召开的常委会上最后定案时，他的下意识的行动便是关起门来逐个审阅分析。不是审阅分析是否有不合格的人当了代表，而是逐一地分析谁肯定会投他黄某一票，谁肯定会反对他，谁的态度不清？奇怪吗？怎么能这样呢？奇怪也罢，不奇怪也罢，黄人伟确是这么做了。一共花了将近三个钟头的时间，分析的结果情况并不那么妙，绝对有把握会投他一票的人只占百分之五十八，坚决反对的占百分之二十一，还有百分之二十一人的情况不清，心态不明。这是他逐一分析统计然后相加的结果，八九不离十吧？看来关键在那百分之二十一态度不明者身上。结果不出所料，幸好，也许那百分之二十一的代表中有不少人投了他黄副省长的票，他以百分之七十一的得票率当选，不算高票当选也算中票当选，在这“民主意识
